國家開放大學(xué)電大《行政倫理學(xué)》教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案

最新國家開放大學(xué)電大《行政倫理學(xué)》教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案100%通過2016年秋期電大把《行政倫理學(xué)》納入到“教學(xué)考一體化”平臺進行網(wǎng)考，針對這個平臺，木人匯總了該科所有的題,形成一個完整的題庫，內(nèi)容包含了單選題、多選題、判斷題，并且以后會不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。木文庫還有其他教學(xué)考一體化答案，敬請查看。一單選題1. 下面關(guān)于行政作風(fēng)的論述中，正確的是（ ）（1.00分）行政作風(fēng)即行政辦事作風(fēng)行政作風(fēng)僅指行政機關(guān)的工作作風(fēng)行政作風(fēng)與行政人員的個人氣質(zhì)無關(guān)行政作風(fēng)僅指行政人員的個人作風(fēng).對于行政倫理關(guān)系來說，首要的原則是（ ）。（1.00分）愛民民主公平廉政.在行政倫理的觀念體系中，最根本的是（ ）。（1.00分）公私權(quán)利關(guān)系公私利益關(guān)系個人與社會的關(guān)系權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.關(guān)于行政道德的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的科學(xué)是（）o（1.00分）行政道德學(xué)政治倫理學(xué)行政倫理學(xué)管理倫理學(xué)5.優(yōu)良行政作風(fēng)的養(yǎng)成過程一般包括認知階段、認同階段和（ ）。（1.00分）提高階段總結(jié)階段評價階段踐行階段.把公平當(dāng)作各種德行的總稱的古希臘思想家是（）o（1.00分）亞里士多德蘇格拉底柏拉圖西塞羅. 中國古代正義思想的主流可以說是（ ）o（1.00分）天道正義觀自然正義觀強力正義觀神學(xué)正義觀.行政作風(fēng)是行政道德的構(gòu)成要素和行政道德的（）o（1.00分）主觀努力客觀基礎(chǔ)內(nèi)在體現(xiàn)外在顯現(xiàn).行政作風(fēng)形成的基礎(chǔ)和根本途徑是行政人員的（）o（1.00分）行政管理實踐思想政治教育行政能力培養(yǎng)知識理論學(xué)習(xí).專門行使行政權(quán)力和制定公共政策的系統(tǒng)是（）o（1.00分）管理系統(tǒng)行政系統(tǒng)執(zhí)行系統(tǒng)政治系統(tǒng).在行政作風(fēng)的養(yǎng)成過程中，道德修養(yǎng)能否成功達標的關(guān)鍵階段是（）o（1.00分）總結(jié)階段認知階段認同階段踐行階段行政倫理觀的價值）行政倫理觀的價值）o（1.00分）目標是（培養(yǎng)正確的權(quán)力觀提高行政效率健全行政法治確立和完善行政人格.思想政治工作的“重中之重是（）o（1.00分）增強法治觀念加強制度建設(shè)加強理想與信念教育提高道德水平.倫理目標的確立，為行政人員履行職責(zé)的行為提供了（ ）。（1.00分）客觀依據(jù)輿論導(dǎo)向價值導(dǎo)向評價標準.行政人員在行政管理活動中對某些事物或工作的評價和行為傾向稱為（）（1.00分）行政責(zé)任行政理想行政作風(fēng)行政態(tài)度.理想與信念教育更多地屬于何種范疇？（ ）0（1.00分）文化教育道德教育法制教育政治教育.行政人員在行政執(zhí)行中的行為代表著（）。（1.00分）所在機關(guān)國家與政府行政人員本人政黨.決定了行政倫理具有非功利性和非交換性的是行政的（ ）。（1.00分）社會性質(zhì)管理性質(zhì)政治性質(zhì)公共性質(zhì)19.中國古代行政倫理思想的中心內(nèi)容和根本問題是（ ）（1.00分）如何保持君權(quán)永固分）如何促進社會的全面發(fā)展如何實現(xiàn)統(tǒng)治階級的整體利益如何對待“民"的問題.市場經(jīng)濟和商品交換關(guān)系是民主的（ ）（1.00制度保障必然產(chǎn)物客觀基礎(chǔ)物質(zhì)前提.行政倫理的主要的和基本的功能體現(xiàn)為（）o（1.00分）行政權(quán)力的監(jiān)督機制行政權(quán)力的監(jiān)督機制行政權(quán)力的自律機制行政權(quán)力的他律機制.在國家與社會公共事務(wù)管理的領(lǐng)域中，民主最為突出的功能體現(xiàn)在（ ） （1.00分）A.防止行政人員的腐化和惰性化方而促進社會的和諧發(fā)展加強法治建設(shè)，實現(xiàn)依法治國使人民行使當(dāng)家作主的權(quán)利.認識階級社會中的倫理現(xiàn)象和倫理問題的最基本的方法是（）o（1.00分）心理分析法階級分析法歷史分析法比較分析法.公共行政的科學(xué)觀也被稱作為（）o（1.00分）價值理性實質(zhì)理性工具理性社會理性.在我國，行政人員把服務(wù)精神貫徹到行政管理活動中并通過公共行政的服務(wù)價值的實現(xiàn)去實現(xiàn)個人價值的職業(yè)選擇和道德追求的總和是（ ）0（1.00分）行政良心行政理想行政作風(fēng)行政責(zé)任）o（1.00分）分）分）分）分）政治哲）政治哲）0學(xué)討論的核心問題歷來都是（（1.00分）道德民主正義公平27.我國古代社會的傳統(tǒng)是（重法輕德德法并重C.警告C.警告德法并廢重德輕法.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（）o（1.00分）行政權(quán)力觀行政效率觀行政法治觀行政倫理觀.中國古代認為為官從政的基礎(chǔ)性道德是（ ）0（1.00分）公忠愛民廉政誠信.在社會主義國家，行政道德的基本要求是（）o（1.00分）廉潔奉公遵紀守法為人民服務(wù)盡職盡責(zé)1.“他律”與“自律”的關(guān)系是（ ）（1.00分）“他律”是“自律”的必要條件“他律”是“自律”的基本歸宿“自律”是“他律”的必經(jīng)之路“自律”是“他律”的前提基礎(chǔ)2.我國的黨紀處分和政紀處分都包含的一種形式是（ ）（1.00分）A.留觀B.記過D.降級3.行政人員對物欲和權(quán)欲的自我控制和調(diào)節(jié)，主要表現(xiàn)為哪一種責(zé)任意識（）o（1.00分）寬容意識節(jié)制意識求實意識公正意識. 行政良知的全部內(nèi)容是（ ）（1.00分）誠信和忠恕勤政和廉政遵紀和守法愛國和愛民.我國行政責(zé)任制度中，具有精神內(nèi)核意義的是（）（1.00分）有限目標管理制政黨責(zé)任制憲政責(zé)任制公仆責(zé)任制.行政倫理建設(shè)的基礎(chǔ)和核心是（ ）（1.00分）監(jiān)督制約機制不斷健全依法行政行政人員自律經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展.行政責(zé)任的具體實現(xiàn)主要體現(xiàn)為（）o（1.00分）外部性責(zé)任道德責(zé)任法律責(zé)任消極責(zé)任.下面關(guān)于良心的說法中，錯誤的是（ ）0（1.00分）良心的內(nèi)容是客觀的良心不是與生俱來的良心是一種道德范疇良心是沒有階級性的.下而關(guān)于行政良心和行政良知的關(guān)系的表述中，錯誤的是（）（1.00分）行政良心是行政良知的根據(jù)行政良知是形成行政良心的途徑行政良知是認識行政良心的過程行政良知是發(fā)現(xiàn)行政良心的過程.培養(yǎng)行政人員的責(zé)任意識，首要的任務(wù)是（）o（1.00分）加大對不負責(zé)任行為的懲罰力度樹立行政人員的道德自主性促進行政人員公共性信仰的生成嚴格控制其權(quán)力的行使.下而關(guān)于行政良心的表述中，正確的是（ ）（1.00分）行政人員在執(zhí)行政策時，要講感情而不是講政策在社會主義國家，行政人員按政策辦事和憑良心辦事是統(tǒng)一的行政人員制定政策的依據(jù)是法律，與良心無關(guān)行政人員應(yīng)該照章辦事，而不能講良心.下面關(guān)于行政良知的表述中，錯誤的是（）（1.00分）行政良知是個人良知和社會良知的派生物行政良知與個人良知、社會良知在現(xiàn)實中是一致的從實質(zhì)上看，行政良知是以個人良知和社會良知為內(nèi)容的行政良知是建立在個人良知和社會良知的基礎(chǔ)上的.行政責(zé)任制度設(shè)計的出發(fā)點是（ ）（1.00分）忠于黨為人民服務(wù)忠于國家忠于組織.國外把行政紀律的特征形象地表述為“燙爐法”主要是針對行政紀律的（ ）（1.00分）廣泛性公共性具體性強制性.行政人員運用行政道德的技能，在行政倫理學(xué)中稱為（ ）（1.00分）行政良能行政技能行政效能行政能力.行政人員行政行為的裁判者是（ ）（1.00分）行政理想行政責(zé)任行政榮譽行政良心.行政人員在行政管理活動中的最基本宗旨是（）（1.00分）為人民服務(wù)忠于黨忠于國家為所在組織謀利益.對行政紀律社會性的正確理解是（ ）（1.00分）行政紀律的有些內(nèi)容使用于每一個社會成員行政人員生活在普通的社會生活中，紀律內(nèi)容必然反映社會規(guī)范的要求行政紀律反映社會經(jīng)濟發(fā)展要求行政紀律既要考慮社會影響，又要關(guān)注維護白身組織秩序中的作用.法律規(guī)范和行政紀律規(guī)范的區(qū)別之一表現(xiàn)在（ ）（1.00分）法律規(guī)范具有強制力二者的內(nèi)容規(guī)定和約束力層級不同部分領(lǐng)域內(nèi)行政人員不受法律規(guī)范約束紀律規(guī)范包含很多不成文的內(nèi)容20. 行政紀律公共性的集中體現(xiàn)是（ ）（1.00分）既適用于行政人員公務(wù)活動又適用于其私人身份活動使用于行政人員公務(wù)活動以內(nèi)適用于一切公共事務(wù)對全社會成員普遍適用.行政人員職業(yè)價值觀的基本內(nèi)容是（ ）（1.00分）遵紀守法對行政之公共性的信仰廉潔奉公勤政為民.下列特征中不為法律規(guī)范和紀律規(guī)范所共有的是（ ）（1.00分）國家意志性強制性成文性罪責(zé)自負性. 管理行政的人性假設(shè)是（ ）（1.00分）人性惡人性善既非善，也非惡既惡又善24.下列內(nèi)容不屬于我國政府行政紀律六項基本內(nèi)容之列的是（ ）（1.00分）政治中立紀律公共道德紀律保密安全紀律政治紀律25.嚴格意義上的行政責(zé)任體系出現(xiàn)在下列各社會治理模式選項的（）中（1.00分）A.以上都不對管理型統(tǒng)治型服務(wù)型26.下而關(guān)于個人良知與社會良知的關(guān)系的表述中，錯誤的是（ ）（1.00分）個人良知以社會良知為內(nèi)容社會良知以個人良知為基礎(chǔ)社會良知以個人良知為形式個人良知以社會良知為前提.行政道德是行政技能的（ ）（1.00分）人格特征客觀基礎(chǔ)主觀前提現(xiàn)實表現(xiàn).行政紀律社會性主要表現(xiàn)為（）（1.00分）直接作用于社會管理活動行為所造成的社會影響對全社會成員普遍適用所有社會組織普遍存在.行政人員的德性是行政良心的（ ）（1.00分）外在形式主觀要素內(nèi)在本質(zhì)客觀基礎(chǔ).普遍的行政責(zé)任意識的形成，關(guān)鍵在于（ ）（1.00分）行政人員的獨善其身行政責(zé)任制度的建設(shè)社會創(chuàng)造的外在環(huán)境行政組織的教化在社會治理體系中，具有統(tǒng)攝意義的價值理念是（ ）（1.00分）服務(wù)價值效率觀念法治觀念協(xié)調(diào)理念求真務(wù)實最后的落腳點是：（ ）（1.00分）要真心實意要有真才實學(xué)要以效率為本真抓實干明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令以懲治貪污行為（ ）（1.00分）《雜法》《大誥》《官刑》《呂刑》行政管理實踐選擇了（）,這樣可以調(diào)動行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同時有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。（1.00分）無限責(zé)任制無責(zé)任制有限責(zé)任制半責(zé)任制探尋行政倫理規(guī)范的制定依據(jù)，實際上是對行政人員（ ）本質(zhì)的追尋。（1.00分）法律社會道德自然工具人格體現(xiàn)的社會關(guān)系是（ ）（1.00分）以物的依賴性為基礎(chǔ)的人的獨立性以上都不對人對人之間的人身依賴關(guān)系人對物的依賴關(guān)系公共領(lǐng)域的性質(zhì)決定了哪種人格模式是現(xiàn)階段的理想行政人格（ ）（1.00分）獨立人格依附人格行政人格社會人格在上級的命令、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時候，以（）作為行政行為選擇的原則。（1.00分）A.道德判斷服從上級命令遵守法律規(guī)定維護木部門利益.1997年5月25日，中共中央和國務(wù)院頒布了（）（1.00分）《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》.行政榮譽是行政人員的（ ）的有效途徑。（1.00分）A.行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任法律責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為行政責(zé)任行政責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任和道德責(zé)任）（1.00分）11）（1.00分）行政習(xí)慣（1.00（1.00分）（1.00（1.00分）行政意志行政情感行政信念.行政人員獨立人格生成的關(guān)鍵因素是（ ）（1.00分）法律制度組織環(huán)境行政人員個體行政組織.在關(guān)于奉公的行政倫理規(guī)范中，（）是“三個代表”重要思想的落腳點，也是我們一切工作的出發(fā)點。（1.00分）始終代表最廣大人民群眾的根木利益代表先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求加強黨風(fēng)廉政建設(shè)代表先進文化的前進方向.（）是授予行政榮譽的最重要、最權(quán)威主體（1.00分）國家機關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)社會公眾行政人員自身.現(xiàn)階段的行政倫理規(guī)范中，（）是解放思想、實事求是思想路線的具體體現(xiàn)（1.00分）勤政為民艱苦奮斗廉潔奉公求真務(wù)實.行政榮譽的實質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（）的道德期望。（1.00分）A.同等更少以上都對更多.行政榮譽是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的（ ）的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種評價的自我意識。（L00分）肯定性否定性客觀中性.下面哪一項是行政倫理規(guī)范獨有的特征（）政治性明確性公開性概括性.現(xiàn)階段，我國行政人員最基本的行政倫理要求是:（ ）（1.00分）廉潔奉公勤政為民實事求是求真務(wù)實.一般倫理規(guī)范以哪種模式為主（ ）（1.00分）可為模式能為模式勿為模式應(yīng)為模式.在政府治理模式走向德治的過程中，治理工具主要表現(xiàn)為（ ）（1.00分）倫理規(guī)范法律制度行政法規(guī)政策法規(guī).在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用的是（ ）（1.00分）行政習(xí)慣行政信念行政理性行政感情.在服務(wù)行政模式中，行政管理活動以哪種治理方式為主（ ）（1.00分）權(quán)治法治人治德治.行政人員在塑造理想人格的學(xué)習(xí)過程中，最重要的是（ ）（1.00分）在實踐中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí)行政技能的學(xué)習(xí)政治理論的學(xué)習(xí).從行政人格的現(xiàn)實表現(xiàn)來看，它是（）。（1.00分）個體人格群體人格職業(yè)人格組織人格.行政人員自覺遵守黨紀、政紀、國法的規(guī)范和約束，是其哪一方面的修養(yǎng)的表現(xiàn)（ ）（1.00分）作風(fēng)修養(yǎng)法律修養(yǎng)道德修養(yǎng)政治修養(yǎng).行政榮譽按照（）來劃分，可以分為職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽。（1.00分）評價主體形式內(nèi)容和產(chǎn)生的原因榮譽主體.行政榮譽是維護和促進（ ）的結(jié)果。（1.00分）個人利益公共利益組織利益團體利益.行政人員為了個人私利而損害公共利益的行為（ ）（1.00分）在統(tǒng)治行政時期是無關(guān)道德的行為在管理行政時期是無關(guān)道德的行為無論在何種時代都是不道德的行為在服務(wù)行政時期是無關(guān)道德的行為.行政榮譽按照（）來劃分，可以分為團體榮譽和個人榮譽（1.00分）榮譽主體內(nèi)容產(chǎn)生的原因形式.中華人民共和國監(jiān)察部于哪一年正式成立（）o（1.00分）1987年1990年1956年1978年.在我國，人民代表大會行使權(quán)力監(jiān)督的主要形式是（）o（1.00分）審計監(jiān)督行使職能監(jiān)督權(quán)通過報紙、刊物等媒體揭露問題行使工作計劃審查權(quán).以下各組范疇屬于“自律”與“他律”關(guān)系的是（）o（1.00分）行政行為習(xí)慣與行政人員內(nèi)心信念上級主管部門監(jiān)督和部門內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)心信念和社會輿論社會輿論監(jiān)督與法制規(guī)范監(jiān)督.建構(gòu)政府信任關(guān)系的客觀求實原則要求政府在行政活動中（）o（1.00分）各級政府.政府各部門在權(quán)力運行中彼此配合協(xié)調(diào)表現(xiàn)出腳踏實地.真抓實干的工作作風(fēng)代表公眾利益，滿足公眾需要，實現(xiàn)公眾的價值增加政府透明度，在可能條件下盡量多的讓公眾了解政府的情況.利益一致原則是建立和維護政府信任關(guān)系的（）。（1.00分）策略本質(zhì)基礎(chǔ)和前提根源. 行政道德評價標準理想性與現(xiàn)實性統(tǒng)一表現(xiàn)為（）o（1.00分）道德標準理論完備，而實際執(zhí)行不必苛求嚴格標準問題的具體性和靈活性兼顧道德標準要求“應(yīng)然”向“實然”的轉(zhuǎn)化趨勢道德標準要反映社會經(jīng)濟發(fā)展實際.政府信任關(guān)系中最基本、最主要的方面是（）o（1.00分）行政機構(gòu)部門之間的信任狀況政府對社會和公眾的信任狀況行政組織下級對上級的信任狀況社會或公眾對政府的信任狀況.對于社會信用體系而言，良好的政府信任關(guān)系具有（）作用。（1.00分）對照示范和推動領(lǐng)導(dǎo)完善.行政倫理評價最重要的方式是（）o（1.00分）行政人員內(nèi)心信念行政行為習(xí)慣行政監(jiān)察社會輿論. 行政倫理監(jiān)督的最終目的就是（ ）o（1.00分）監(jiān)督與懲罰并重打擊違規(guī)，預(yù)防犯罪懲前掠后，治病救人保證行政管理目標準確、及時地實現(xiàn).政府信任關(guān)系是指（）對政府及其行政人員管理活動的合理期待。（1.00分）行政相對人公民公眾行政官員.考察政府信任關(guān)系的一個重要指標是（ ）0（1.00分）政治疏離感政府信譽度政治信任感公眾好感.分析我國目前行政道德失范現(xiàn)象存在的原因，主要是由于（）o（1.00分）公共管理涉及的領(lǐng)域過多，攤子過大社會經(jīng)濟快速發(fā)展的必然結(jié)果社會轉(zhuǎn)型期價值觀念的多元化和制度監(jiān)管存在真空地帶行政人員既是“行政人”也是“經(jīng)濟人”.建構(gòu)政府信任關(guān)系的整體性原則要求政府在行政活動中（）o（1.00分）代表公眾利益，滿足公眾需要，實現(xiàn)公眾的價值表現(xiàn)出腳踏實地.真抓實干的工作作風(fēng)各級政府.政府各部門在權(quán)力運行中彼此配合協(xié)調(diào)增加政府透明度，在可能條件下盡量多的讓公眾了解政府的情況.上下級之間以工作報告、工作指導(dǎo)與工作督促方式所進行的行政倫理監(jiān)督通常屬于（）o（1.00分）審計監(jiān)察行政監(jiān)察自我監(jiān)督輿論監(jiān)督.建構(gòu)政府信任關(guān)系的公開性原則要求政府在行政活動中（）o（1.00分）表現(xiàn)出腳踏實地.真抓實干的工作作風(fēng)增加政府透明度，在可能條件下盡量多的讓公眾了解政府的情況代表公眾利益，滿足公眾需要，實現(xiàn)公眾的價值各級政府.政府各部門在權(quán)力運行中彼此配合協(xié)調(diào).我國行政倫理監(jiān)察的一部重要規(guī)章《中華人民共和國行政監(jiān)察條例》于哪年通過（ ）0（1.00分）1957年1990年1980年1987年.行政道德評價的標準的基本特性是（）o（1.00分）主觀靈活性客觀性社會通用性強制執(zhí)行性.公共政策要體現(xiàn)政府信用，最為根本的是其（ ）o（1.00分）實效性及時性科學(xué)性和穩(wěn)定性系統(tǒng)性.良好的政府信任關(guān)系對于政府存在而言，（）o（1.00分）毫無關(guān)涉不存在根本的意義是政治合法性的來源可能引發(fā)一些問題二多選題.對現(xiàn)代行政的理解，正確的有（ ）0（2.00分）民主行政公共行政統(tǒng)治行政責(zé)任行政.行政倫理是關(guān)于整個政府管理的價值觀念體系，包括（）o（2.00分）行政機構(gòu)的組織倫理行政管理的職業(yè)道德行政人員的個人道德行政過程的政策倫理.理想與信念的關(guān)系體現(xiàn)為（ ）0（2.00分）理想與信念聯(lián)系在一起理想是理性化了的信念理想生成信念信念強化著理想.社會主義行政理想對行政人員的行政行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）o（2.00分）行政理想對行政行為具有協(xié)調(diào)功能行政理想對行政行為具有聚合功能行政理想對行政行為具有認知功能行政理想對行政行為具有規(guī)范功能5.中國古代行政倫理規(guī)范主要包括公忠、誠信、愛民以及（ ）（2.00分）用賢勤政廉政修身.依法行政的含義包括（）o（2.00分）行政主體行政權(quán)限和法定責(zé)任行政公正行政行政程序法定.正義的作用概括起來就是（）o（2.00分）政治腐敗的“鎮(zhèn)壓器"社會歷史發(fā)展的“推進器”人的行為的“校正器”社會的“平衡器”.行政倫理學(xué)產(chǎn)生以來，所關(guān)注的核心問題主要有（）o（2.00分）對行政腐敗的懲治公民權(quán)與民主理論組織行為美德倫理學(xué).馬克思主義的公平觀認為（ ）（2.00分）無產(chǎn)階級的公平不同于空想社會主義者的空想的公平不存在絕對的公平公平不是永恒的，而是隨著歷史條件的變化而變化的D.無產(chǎn)階級的公平不同于資產(chǎn)階級的形式上的公平和絕對平均主義的公平.在一般倫理學(xué)的視野中，個人行為的制約力量包括（）o（2.00分）社會輿論內(nèi)心信念法律規(guī)范傳統(tǒng)習(xí)慣.行政態(tài)度中的障礙包括（）o（2.00分）絕對公平觀念敵視而不滿輕視而塞責(zé)偏執(zhí)己見.行政倫理的規(guī)范體系包括（）o（2.00分）行政法律行政責(zé)任行政紀律行政榮譽.當(dāng)代中國的行政倫理觀的基本要素包括（）。（2.00分）廉政愛國行政人格勤政.行政理想對行政行為的功能體現(xiàn)為（ ）0（2.00分）協(xié)調(diào)功能聚合功能認知功能規(guī)范功能.行政倫理學(xué)作為一門獨立學(xué)科出現(xiàn)的標志事件有（ ）（2.00分）行政倫理學(xué)正式進入公共行政的課程體系把行政管理的外部控制轉(zhuǎn)化為內(nèi)部控制“美國公共行政學(xué)會”于1976年成立了“職業(yè)標準與倫理委員會”一系列代表性著作的出版.行政倫理能夠促進行政管理的（）o（2.00分）科學(xué)高效廉潔公正.對公平的理解，可以從如下角度進行（ ）（2.00分）經(jīng)濟學(xué)角度政治學(xué)角度哲學(xué)角度倫理學(xué)角度.廉政和勤政首先反映在政府機關(guān)及其工作人員的（）o（2.00分）思想方法辦事效率工作作風(fēng)行政能力19.社會主義國家的行政理想，從其實質(zhì)內(nèi)容看，主要有（）o（2.00分）廉政理想勤政理想愛國理想從觀理想20.在我國，行政理想人格體現(xiàn)著（）o（2.00分）道德理想職業(yè)理想家庭理想社會理想.行政技能包括行政人員的（）（2.00分）決策技術(shù)行政管理作業(yè)技藝能力素質(zhì)思想覺悟.行政責(zé)任制度設(shè)計的原則有（）（2.00分）服務(wù)原則效率原則懲罰原則公正原則.從行政體系的角度看，行政責(zé)任的結(jié)構(gòu)是（）的綜合統(tǒng)一（2.00分）行政人員的責(zé)任意識行政人員的道德意識組織體系的責(zé)任制度行政人員的負責(zé)任的行為.對于現(xiàn)代公共行政而言，行政責(zé)任體系是一個（）合的復(fù)雜結(jié)構(gòu)體系（2.00分）職務(wù)責(zé)任道德責(zé)任行政責(zé)任法律責(zé)任.良心就是指我們常說的（）o（2.00分）同情心羞恥之心惻隱之心上進心.廣義的行政良心包括（ ）（2.00分）行政良能行政良知行政人格行政效能.下列內(nèi)容屬于我國政府規(guī)定的廉政紀律規(guī)定禁止行為的有（）o（2.00分）貪污、挪用公款，行賄受賄在公務(wù)活動中違反規(guī)定收受禮品、禮金或其他饋贈違反規(guī)定買賣股票使用公款旅游、參加娛樂活動.行政責(zé)任意識的具體內(nèi)容可以概括為行政人員的（ ）（2.00分）自我節(jié)制的意識寬容的意識仁愛的意識公正、求實的意識.對世界各國政府的行政責(zé)任制度進行考察，可以發(fā)現(xiàn)，依據(jù)行政人員承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)和程度，可以分為的基本類型是（ ）（2.00分）有限責(zé)任制積極責(zé)任制無限責(zé)任制無責(zé)任制.行政良心不同于一般人的良心的特點是具有（ ）（2.00分）相對獨立性高度的自覺性強烈的階級性集團性和民族性.關(guān)于“他律”與“自律”關(guān)系，下列表述正確的是（）o（2.00分）“他律”是“自律”的必要前提“自律”是“他律”的最終目標任何社會行為主體主動履行道德規(guī)范的要求都有一個從“他律”到“自律”的過程“他律”是實現(xiàn)“自律”的必經(jīng)階段.下列內(nèi)容中屬于我國行政人員政治紀律規(guī)定禁止行為的是（）o（2.00分）組織或者參加非法組織及其活動組織或者參加罷工、怠工及其他破壞生產(chǎn)、工作秩序的活動從事有損于國家統(tǒng)一的活動擅自與外國機構(gòu)或人員建立與公職有關(guān)的聯(lián)系.孟子認為，人性的主要內(nèi)容包括（ ）（2.00分）羞惡之心是非之心恭敬之心惻隱之心.“自律”與倫理道德的關(guān)系正確理解包括哪幾個方而的內(nèi)容（）o（2.00分）“自律”是實現(xiàn)人類道德完善的條件“自律”是倫理道德的本質(zhì)特征“自律”是道德生活的歸宿“自律”是道德產(chǎn)生的前提.行政責(zé)任的特點包括（ ）（2.00分）行政責(zé)任具有政治性行政責(zé)任具有具體性和義務(wù)性行政責(zé)任既是制度的又是倫理的行政責(zé)任是一種監(jiān)督、控制和制裁的統(tǒng)一.組織規(guī)范和行政紀律規(guī)范之間存在的差別，具體表現(xiàn)為（）o（2.00分）適用對象不同實施部門不同基木概念不同處理后果不同.法律規(guī)范的特征表現(xiàn)為（） （2.00分）A.具有同一性，使用同一標準指導(dǎo)或評價人們的行為反映國家意志具有很強的邏輯性具有強制性的規(guī)范性在我國，行政責(zé)任制度包括的內(nèi)容有（ ）（2.00分）有限目標管理制政黨責(zé)任制公仆責(zé)任制憲政責(zé)任制所謂行政良知是指（ ）（2.00分）行政人員個人的良知行政管理這一職業(yè)總體上的良知行政系統(tǒng)中，作為個體的行政人員的良知與作為總體的行政人員的良知的統(tǒng)一宏觀社會系統(tǒng)中，個人良知與社會良知的統(tǒng)一良知是人們在社會生活中必備的一種（ ）（2.00分）道德意志道德判斷能力道德評價道德情感1.下列行為能給我國行政人員帶來行政榮譽的有（ ）（2.00分）保持政治中立追求公共利益犧牲個人利益提高行政效率.行政榮譽具有共同性，不同時代、不同階級社會、不同國家（ ）（2.00分）都把忠于國家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽的基礎(chǔ)都把高效的行政管理效率作為獲得行政榮譽的基礎(chǔ)都把榮譽和貢獻聯(lián)系起來都承認獲得廣大公民的贊譽和尊敬才是真正的榮譽. 行政倫理規(guī)范是（）（2.00分）主觀與客觀的統(tǒng)一形式與內(nèi)容的統(tǒng)一階級性與社會性的統(tǒng)一自律與他律的統(tǒng)一.行政倫理規(guī)范反映了一定社會的（ ）（2.00分）倫理關(guān)系政治關(guān)系法律關(guān)系經(jīng)濟關(guān)系.一般而言，獨立人格的構(gòu)成要素包括（ ）（2.00分）高尚的道德情操完整的人格意識獨立的行為能力自由的社會關(guān)系.行政榮譽的獲得，意味著（）（2.00分）團體利益要服從于公共利益可以為了近期利益犧牲長遠利益?zhèn)€人利益要服從于公共利益團體利益要服從于可持續(xù)發(fā)展的大局.測驗政府形象的兩個基本指標是（ ）（2.00分）滿意度規(guī)則度美譽度知名度.行政人員人生修養(yǎng)的內(nèi)容包括（ ）（2.00分）能力培養(yǎng)作風(fēng)修養(yǎng)政治修養(yǎng)道德修養(yǎng).我國現(xiàn)階段行政倫理規(guī)范關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容主要有（ ）（2.00分）不占不淫不奢不貪.要做到勤政為民，必須樹立（ ）（2.00分）廉潔意識學(xué)習(xí)意識宗旨意識責(zé)任意識.日常生活中，社會規(guī)范主要有（ ）（2.00分）思維規(guī)范法律規(guī)范政治規(guī)范倫理規(guī)范.可以成為行政榮譽授予主體的有（ ）（2.00分）行政人員自身行政組織國家主席社會公眾.行政人員人生修養(yǎng)的基本途徑有（ ）o（2.00分）踐行內(nèi)省學(xué)習(xí)慎獨.行政情感包括（）（2.00分）行政意志行政心理行政情緒行政感情.行政榮譽對行政人員個體具有作用（ ）（2.00分）利益激勵道德激勵內(nèi)外監(jiān)督道德評價.規(guī)范的基本特征表現(xiàn)為（ ）（2.00分）概括性公開性明確性適度性.行政理性包括（ ）（2.00分）道德理性認知理性實踐理性程序理性.理想行政人格塑造途徑中的內(nèi)省，具體包括：（ ）（2.00分）善于自我認識敢于自我批評敢于開展思想斗爭敢于揭露領(lǐng)導(dǎo)錯誤.行政倫理規(guī)范對行政人員的行為有（ ）（2.00分）消極作用調(diào)整作用規(guī)范作用導(dǎo)向作用20. 行政榮譽的獲得是以（）為前提（2.00分）職務(wù)晉升履行義務(wù)承擔(dān)責(zé)任規(guī)避責(zé)任1.行政道德評價的生產(chǎn)力標準與具體倫理原則和道德規(guī)范之間辯證統(tǒng)一關(guān)系的集中體現(xiàn)是（）o（2.00分）生產(chǎn)力標準從總體上制約著具體倫理原則和道德規(guī)范的制定具體的倫理原則和道德規(guī)范標準體現(xiàn)了生產(chǎn)力標準的根本要求，并反作用于生產(chǎn)力標準生產(chǎn)力標準與具體的倫理原則和道德規(guī)范標準基于不同的道德平臺具體倫理原則和道德規(guī)范標準決定生產(chǎn)力標準2.政府信任關(guān)系的價值表現(xiàn)為（ ）0（2.00分）良好的政府信任關(guān)系是政治合法性的來源及當(dāng)代法治的基本目標良好的政府信任關(guān)系能夠促進合作并提高行政績效良好的政府信任關(guān)系具有示范作用和推動作用良好的政府信任關(guān)系是確立未來社會治理模式的必要環(huán)節(jié)3.引發(fā)公眾對政府信任度下降的原因可以有（）o（2.00分）行政機關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣，缺乏應(yīng)變能力和快速處理問題的能力公共行政缺乏績效評價體系，責(zé)任機制薄弱行政人治色彩濃重，個人權(quán)威凌駕于機構(gòu)權(quán)威和法律權(quán)威之上現(xiàn)象嚴重存在；行政權(quán)力缺乏制約，行政機構(gòu)的內(nèi)部約束規(guī)范不健全，外部制約機制沒有成效政府行政效能與社會和經(jīng)濟發(fā)展要求之間存在一定差距.通常而言，外部行政倫理監(jiān)督體系包括哪些種類（）o（2.00分）政黨監(jiān)督權(quán)力監(jiān)督社會團體主管組織監(jiān)督.政治疏離感包括（）o（2.00分）政治無意義感政治疏遠感政治無力感和政治孤立感政治無規(guī)范感.政府信任關(guān)系的建構(gòu)原則包括（ ）o（2.00分）整體性原則利益一致原則客觀求實原則公開性原則. 政府信任關(guān)系的內(nèi)容包括（ ） （2.00分）組織內(nèi)部的信任關(guān)系 o行政組織間的信任關(guān)系政府與公眾的信任關(guān)系各國政府間的信任關(guān)系.從評價手段和途徑來分，行政道德評價方式可以分為哪幾類（）o（2.00分）制內(nèi)評價行政人員內(nèi)心信念行政行為習(xí)慣社會輿論. 行政道德評價的主體包括（ ） （2.00分）新聞輿論媒體 o上級行政機關(guān)人民群眾行政組織內(nèi)部的非行政職位人員.行政道德的評價方式包括哪些（ ）o（2.00分）社會輿論方式行政人員內(nèi)心信念行政程序方式行政行為習(xí)慣.政府信任關(guān)系（ ）o（2.00分）總體上，是一種多元化的網(wǎng)絡(luò)性的互信互動關(guān)系客觀上是政府與社會之間.行政人員與行政相對人之間?政府機構(gòu)的部門之間及行政組織中的上下級之間的趨近性關(guān)系主觀上是信任主體的認知.情感.態(tài)度等心理反應(yīng)及這些反應(yīng)的綜合性傾向既指行政相對人對政府及其行政人員的行政管理活動的合理期待，也指包括政府及其行政人員在對社會和公眾要求作出回應(yīng)基礎(chǔ)上的合作互動期待.在我國，加強行政倫理監(jiān)督的意義在于（）o（2.00分）有利于保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益有利于保障行政機關(guān)、行政人員正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)力有利于加強社會民主政治建設(shè)和增強行政人員的公仆意識有利于減少現(xiàn)實社會中一定范圍內(nèi)存在的倫理道德失范現(xiàn)象.人類歷史發(fā)展中已經(jīng)存在的社會治理模式是（）o（2.00分）管理型社會治理模式統(tǒng)治型社會治理模式服務(wù)型社會治理模式專制型的社會治理模式.行政道德評價標準的特性表現(xiàn)為（）o（2.00分）行政道德評價的標準應(yīng)當(dāng)是理想性與現(xiàn)實性的統(tǒng)一行政道德評價標準應(yīng)該確定性評價和不確定性評價的統(tǒng)一行政道德評價標準必須具有客觀性和確定性行政道德評價標準應(yīng)當(dāng)是普遍性與具體性的統(tǒng)一.在政府信任關(guān)系中，可能進入主客體關(guān)系范圍的有（）o（2.00分）政府機構(gòu)的不同部門和層級政府及行政人員公眾行政相對人. 政治信任感是指廣義的社會成員對（ ）的信任態(tài)度。（2.00分）A.政治結(jié)構(gòu)政府官員政府政策政治系統(tǒng).行政道德評價標準按類別可以分為以下哪些類型（）o（2.00分）歷史傳統(tǒng)文化標準生產(chǎn)力標準組織制度標準階級性標準.中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，對國家行政機關(guān)及其工作人員所進行的政治監(jiān)督的主要方式有（ ）o（2.00分）專門監(jiān)督信訪監(jiān)督日常監(jiān)督輿論監(jiān)督.中國共產(chǎn)黨對國家行政機關(guān)及其工作人員進行日常監(jiān)督的主要途徑是（ ）（2.00分）堅持以批評自我批評為內(nèi)容的黨內(nèi)民主生活制度，加強自律通過各級黨委或黨組織了解問題，并及時提出正確整改措施通過專門的司法、監(jiān)察機關(guān)受理各類申訴案件督促全體黨員自覺遵守黨紀國法.政府信任關(guān)系的特性包括（） （2.00分）具體性 o穩(wěn)定性復(fù)雜性內(nèi)隱性三判斷題如果一個行政組織擁有豐富的資源、拔尖的人才、先進的設(shè)備，那只是擁有了發(fā)展的基本條件，只有當(dāng)這些條件被用于高效的行政管理，推動該地區(qū)的迅速發(fā)展，才是行政高效率。（1.00分）錯誤正確重德輕法和重法輕德都不利于中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。正確的態(tài)度應(yīng)是科學(xué)地擺正法與道德在現(xiàn)實社會中的位置，使之既相互區(qū)別又相互補充，以便其共同發(fā)揮應(yīng)有的作用。（1.00分）錯誤正確行政倫理所要關(guān)注的是公共行政的價值問題，所要解決的是公共行政服務(wù)于私有利益的價值理念，從而使行政人員在這一價值觀的引領(lǐng)下開展行政管理活動。（1.00分）錯誤正確“美國公共行政學(xué)會”于1976年成立了職業(yè)標準與倫理委員會（1.00分）錯誤正確行政倫理學(xué)作為一門新興的邊緣性學(xué)科，是關(guān)于行政管理的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。（1.00分）錯誤正確社會公平是人類社會追求的永恒的價值目標，有利于社會的發(fā)展和進步。（1.00分）錯誤錯誤錯誤正確正確社會主義的公共行政首先應(yīng)當(dāng)是勤政，只有在勤政的前提下，廉潔才有意義，否則，廉潔就會失去正確的方向。（1.00分）錯誤正確民主既可以成為一種防錯和糾錯機制；成為一種有效的監(jiān)督機制；也可以成為一種宣泄機制和成為人們自我實現(xiàn)的機制。（1.00分）錯誤正確當(dāng)代中國的行政倫理觀主要由行政倫理的價值基礎(chǔ)、價值核心和價值目標等三個方面的基本要素構(gòu)成，它們分別是廉政、勤政與行政人格。（1.00分）錯誤正確從本質(zhì)上講，行政倫理體現(xiàn)為一種特定的公共利益觀念，這種觀念的出現(xiàn)是公共權(quán)力產(chǎn)生與發(fā)展的必然結(jié)果（1.00分）錯誤正確片面的行政效率觀會讓人們專注于行政管理活動的合邏輯性、合目的性，而忽視了活動的實質(zhì)性價值前提；不可避免地會伴生數(shù)字虛假現(xiàn)象。（1.00分）錯誤正確“不道德的”行為也可以說是“不倫理的”行為（1.00分）錯誤正確廉潔可以保證公共行政及其行政人員的行政行為無私無偏，以維護和促進公共利益作為行政管理的唯一追求。做到了廉潔就是一個合格的公務(wù)員。（1.00分）錯誤正確行政倫理作為公私利益的觀念體系，是由眾多要素組成的。其中，權(quán)利義務(wù)關(guān)系是最根本的（1.00分）錯誤正確行政倫理學(xué)成熟的契機是“凱旋門事件”（1.00分）錯誤正確中國古代“倫理政治觀”的集大成者是孔子（1.00分）錯誤正確行政權(quán)力具有超然性。是致力于實現(xiàn)以國家利益形式表現(xiàn)的公共利益，是凌駕于社會之上的權(quán)力；（1.00分）錯誤正確在我國，行政人員把服務(wù)精神貫徹到行政管理活動中并通過公共行政的服務(wù)價值的實現(xiàn)去實現(xiàn)個人價值的職業(yè)選擇和道德追求的總和是行政理想。（1.00分）錯誤正確行政法治可以為依法行政提供客觀保障，最終目的是為了使公共行政更好地為人民、為社會服務(wù)，更好地實現(xiàn)行政目標，促進行政客體利益需求的實現(xiàn)。（1.00分）錯誤正確在當(dāng)代中國，行政倫理中占主導(dǎo)地位的是社會主義行政倫理規(guī)定，屬于以中國共產(chǎn)黨為代表的無產(chǎn)階級和社會主義行政倫理，主要包括兩個方面：第一，堅持人民的利益高于一切；第二，強調(diào)對權(quán)力的制約和監(jiān)督。（1.00分）錯誤正確勤政是廉政的前提,而廉政則是勤政目標或結(jié)果（1.00分）錯誤正確作為研究道德現(xiàn)象的科學(xué)概念，倫理學(xué)這個概念的提出者是蘇格拉底（1.00分）行政作風(fēng)是行政人員在多種主客觀因素的綜合作用下形成的。包括：長期的行政管理實踐、行政管理職業(yè)傳統(tǒng)和相關(guān)文化因素特別是制度因素的影響及教育等。、（1.00分）錯誤正確培養(yǎng)行政作風(fēng)的方法是開放的和多種多樣的，但是最根本最普遍的方法包括：第一種，認真學(xué)習(xí)的方法；第二種，樹立典范的方法；第三種，“省察克治”的方法；第四種，“慎獨”的方法。（1.00分）錯誤正確行政作風(fēng)形成的重要機制或制約因素是行政人員所接受的道德教育和所進行的道德修養(yǎng)（1.00分）錯誤正確行政作風(fēng)與行政道德有著密切聯(lián)系，是行政道德的構(gòu)成要素和行政道德的外在顯現(xiàn)。（1.00分）錯誤正確行政態(tài)度對行政人員工作、生活等各方面起積極的作用。并對行政人員的成長發(fā)生重大影響。（1.00分）錯誤正確對效率的追求是政府追求社會公平的前提。社會公平也能夠為政府所追求的高效率提供保障。（1.00分）錯誤正確解放思想、實事求是的思想作風(fēng)。這是腳踏實地，埋頭實干，勤奮努力做實事，講求實效追求效率的行政作風(fēng),是對人民高度負責(zé)的行為表現(xiàn)。（1.00分）錯誤正確工具理性的主要標準在于公平。（1.00分）錯誤正確.行政效能在很大程度上取決于行政人員的行政道德狀況，提高行政效能的一個重要途徑就是加強行政道德建設(shè)。（1.00分）錯誤正確

.行政倫理建設(shè)過程中必須實現(xiàn)由“他律”到“自律”的轉(zhuǎn)化。（1.00分）錯誤正確.德性與良心是一體的、重合的，良心的實質(zhì)是德性，而德性的外在顯現(xiàn)就是良心。（1.00分）錯誤正確.從調(diào)整對象看，行政紀律規(guī)范調(diào)整的范圍僅局限于行政人員的公務(wù)行為。（1.00分）錯誤正確.行政良知是發(fā)現(xiàn)行政良心的過程。（1.00分）錯誤正確.在行政責(zé)任意識向行政責(zé)任制度的轉(zhuǎn)化過程中，制度建設(shè)是關(guān)鍵。（1.00分）錯誤正確.我國行政責(zé)任的引入使行政體系接受人民的監(jiān)督變得更加的充實，也使行政體系及其行政人員在進行行政管理活動時，有了最根本的約束原則——人民的利益。（1.00分）錯誤正確.行政人員的公正意識是行政人員在行政管理活動中做出公正的行政行為選擇的前提。（1.00分）錯誤正確.行政紀律產(chǎn)生和形成有著深刻的社會政治經(jīng)濟根源，其中，行政倫理的基本原則是行政紀律生成的根據(jù)。（1.00分）錯誤正確.公正的原則是行政責(zé)任制度設(shè)計的出發(fā)點。（1.00分）錯誤正確.行政人員不僅僅應(yīng)自覺遵守法律，依法行政，而旦也要遵從行政倫理的核心價值，即為公共利益服務(wù)。（1.00錯誤正確.在行政組織層級中，把工作層級進行細化、分解，保證上級政府對下級政府負責(zé)。（1.00分）錯誤正確.良心是沒有階級性的（X）（1.00分）錯誤正確.行政紀律的作用和目的是行政組織為了維護部分公民的利益和組織的部分利益o（1.00分）錯誤正確.政紀律責(zé)任與法律責(zé)任的區(qū)別主要表現(xiàn)在：產(chǎn)生方式與調(diào)整對象不同；內(nèi)容和層次不同；責(zé)任后果不同o（1.00分）錯誤正確.在某種意義上，在行政管理活動中，行政組織特別是行政人員所承擔(dān)的一切責(zé)任，都是通過轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任的形式才會使行政責(zé)任成為一種具有現(xiàn)實意義的責(zé)任，才會使行政責(zé)任得到有效的實現(xiàn)。（1.00分）錯誤正確.行政良心是行政人員的職業(yè)責(zé)任意識，是行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”。（1.00分）錯誤正確.行政良知是形成行政良心的途徑；行政良心是行政良知的根據(jù)。（1.00分）錯誤正確.行政責(zé)任的設(shè)置，就是為了規(guī)范行政權(quán)力的運行，使其有序化（1.00分）錯誤正確正確.當(dāng)行政人員遭遇倫理沖突的時候，表現(xiàn)出很高的辨別道德價值輕重真?zhèn)蔚哪芰?，并合理地解決了矛盾，這就是擁有行政良知的標志。（1.00分）正確.行政人員嚴格遵守行政紀律的同時也就嚴格遵守了法律，而反之，行政人員違背行政紀律的行為卻有可能并沒有觸犯法律所規(guī)定的違法行為底線。（1.00分）錯誤正確.完整的行政責(zé)任體系是一種“點一面”結(jié)構(gòu)（1.00分）錯誤正確.關(guān)于良心、良知和良能三者的關(guān)系大致是：良心是“體”；良能是“用”；良知存在于良心之中；良心存在于良能之中。（1.00分）錯誤正確.從組織或組織行為的角度看，所謂“自律”就是人的道德規(guī)范,而所謂“他律”則往往以紀律的形式出現(xiàn)。（1.00分）錯誤正確.確立行政人員在行政管理活動中的道德自主性的根本途徑是培養(yǎng)行政人員的行政責(zé)任意識（1.00分）錯誤正確.對行政人員來說，技能與道德密切關(guān)聯(lián)，正是在這個意義上，我們才使用行政良能來指稱行政道德技能（1.00分）錯誤正確.行政人員的自律是行政倫理建設(shè)中最基本、最深刻的內(nèi)在根據(jù)。（1.00分）錯誤正確.行政組織的基本目標是服務(wù)于國家和社會公共事務(wù)管理，這一基本目標在不同的部門、不同的領(lǐng)域和機構(gòu)中會有具體的、內(nèi)容不盡相同的表現(xiàn)。從而使得行政紀律也出現(xiàn)公共性和社會性的特征o（1.00分）錯誤正確.目前，世界上各國普遍采用的行政責(zé)任制度是有限責(zé)任制（1.00分）9.“勤政”的價值取向在于“為民”，勤政為民是為政之要，是行政人員的立身之本。勤政必須為民，二者必須結(jié)合起來。（1.00分）.行政組織根據(jù)自身利益需要，所制定的行政紀律往往沒有法律規(guī)范嚴格、具體和細致。（1.00分）錯誤正確.一般而言，獨立人格的構(gòu)成要素不包括高尚的道德情操。（1.00分）錯誤正確.在現(xiàn)階段，對理想行政人格生成有價值導(dǎo)向作用的基本因素應(yīng)該包括：現(xiàn)代化的效率觀念、協(xié)調(diào)意識、服務(wù)精神和法制信念。（1.00分）錯誤正確.只有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終代表最廣大人民的根本利益，才能真正做好行政管理工作（1.00分）錯誤正確.行政榮譽是對行政組織和行政人員的一種物質(zhì)激勵手段。（1.00分）錯誤正確.行政倫理規(guī)范的自律性表現(xiàn)為行政人員的自我意志對自身行為的把握;行政倫理規(guī)范由他律轉(zhuǎn)化為自律，體現(xiàn)了行政人員在道德實踐活動中主客體交互運動的完成，以及自我道德人格的最終形成。（1.00分）錯誤正確.廉政不僅僅是公共行政領(lǐng)域中一種倡導(dǎo)式的道德要求，還是一種法定義務(wù)。（1.00分）錯誤正確.在所有社會規(guī)范中，強制性僅僅是行政倫理規(guī)范的特征。（1.00分）錯誤正確.跑官要官”，“買官賣官”的結(jié)果是職務(wù)榮譽的貶值。（1.00分）錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確錯誤正確.行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的綜合與深化，它在行政人格中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用。（1.00分）錯誤正確.現(xiàn)實生活中，行政人格的作用表現(xiàn)為一種人格的力量,對于社會有一種示范和教育作用，對行政人員自身則有一種人生的導(dǎo)向和激勵作用。（1.00分）錯誤正確.行政倫理規(guī)范與行政倫理之間的關(guān)系是形式與內(nèi)容的關(guān)系（1.00分）錯誤正確.行政人格在行政行為中生成，其本質(zhì)就是行政人員持續(xù)的自我塑造和自我完善的過程，（1.00分）錯誤正確.在行政管理實踐中，行政人員需要把其職業(yè)行為與追求個人利益的行為分離開來，不能把履行行政管理職責(zé)的行為作為追求個人利益的手段。（1.00分）錯誤正確.探討行政倫理的本質(zhì)，尋找行政倫理規(guī)范的依據(jù)，實際上是對行政人員道德本質(zhì)的追尋。（1.00分）錯誤正確.行政倫理規(guī)范產(chǎn)生于社會公共生活領(lǐng)域中，是社會對從事行政管理職業(yè)活動的行政人員所提出的道德要求的體現(xiàn)，是專門用來規(guī)范行政人員及其行政行為的倫理規(guī)則和道德標準。（1.00分）錯誤正確.與追求榮譽相比，追求名譽對于行政管理者人格的完善有消極意義（1.00分）.當(dāng)行政人員獲得了公務(wù)員身份就具備了獲得職務(wù)榮譽的條件。（1.00分）錯誤正確.行政人格是行政人員的價值實現(xiàn)與