出國就職合同范本

出國就職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX（以下簡稱“甲方”）

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人/負責人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY（以下簡稱“乙方”）

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人/負責人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

甲方是一家在我國具備一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，致力于拓展國際市場，提高企業(yè)競爭力。為了更好地實現(xiàn)這一目標，甲方決定向海外市場輸出部分優(yōu)秀員工，以提升公司業(yè)務水平和品牌形象。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的國際人力資源服務經驗，為甲方提供優(yōu)秀的人才招聘、選拔、培訓及派遣等服務。

基于雙方的合作背景和前提條件，甲方與乙方就出國就職事宜達成以下合同，以明確雙方的權利、義務和責任，保障合作順利進行。

一、定義

1.1本合同所述“出國就職”，是指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，選派符合條件的人員赴國外工作，乙方負責協(xié)助甲方完成相關人員的招聘、選拔、培訓、簽證辦理及派遣等服務。

1.2“服務期限”指本合同約定的服務期限，自甲方人員出國之日起計算，至合同終止或解除之日止。

二、雙方權利與義務

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

三、價格與支付條件

四、履行期限

五、違約責任

六、不可抗力

七、爭議解決

八、其他條款

九、附則

十、簽署

（以上各部分內容將在后續(xù)章節(jié)逐一展開）

1.明確雙方合作目標，確保甲方海外業(yè)務發(fā)展所需人才得到有效保障；

2.規(guī)范雙方合作行為，保障雙方合法權益；

3.促進雙方在國際市場的競爭力，實現(xiàn)互利共贏。

本合同經雙方充分協(xié)商，達成一致意見，特此簽訂。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方向海外市場派遣優(yōu)秀員工，以支持其國際業(yè)務發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。具體內容包括：乙方協(xié)助甲方進行人員招聘、選拔、培訓、簽證辦理及派遣等服務，確保甲方海外業(yè)務順利開展。合同范圍涵蓋人員選拔、培訓、出國手續(xù)辦理、海外工作期間的管理及合同終止或解除后的善后處理等。

第二條定義

2.1“出國就職人員”指經甲方選拔，符合條件并被派往國外工作的員工。

2.2“服務費用”指乙方為甲方提供出國就職服務所收取的費用，包括但不限于人員選拔、培訓、簽證辦理等費用。

2.3“履行期限”指本合同約定的服務期限，自出國就職人員出國之日起計算。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，確定出國就職人員的崗位、職責、數(shù)量及任職條件。

（2）甲方應向乙方提供出國就職人員的選拔標準、培訓要求等相關信息，以便乙方開展招聘和培訓工作。

（3）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

（4）甲方應按照合同約定，向乙方支付服務費用。

（5）甲方應確保出國就職人員在海外工作期間的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

（6）甲方應配合乙方辦理出國就職人員的簽證、工作許可等手續(xù)。

2.乙方的權利和義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的信息，開展出國就職人員的招聘、選拔和培訓工作。

（2）乙方應確保推薦的候選人符合甲方提出的選拔標準，并對候選人進行必要的背景。

（3）乙方有權向甲方收取合同約定的服務費用。

（4）乙方應協(xié)助甲方辦理出國就職人員的簽證、工作許可等手續(xù)，確保人員順利出國。

（5）乙方應在出國就職人員海外工作期間，提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于法律法規(guī)咨詢、緊急情況處理等。

（6）乙方應確保出國就職人員在海外工作期間的合法權益，與甲方共同承擔責任。

雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，共同推動出國就職項目的順利進行。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

4.1本合同項下的服務費用為人民幣XX萬元整（大寫：XX萬元整）。

4.2甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

（1）合同簽訂后7個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的50%作為預付款；

（2）出國就職人員簽證辦理成功后，甲方向乙方支付剩余的50%服務費用。

4.3支付方式：甲方應以銀行轉賬方式向乙方支付服務費用，乙方收到款項后應出具相應的收款憑證。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。

5.2乙方應在合同生效后XX個工作日內完成出國就職人員的選拔和培訓工作。

5.3甲方應在合同生效后XX個工作日內，完成出國就職人員的簽證辦理及出國手續(xù)。

5.4雙方應在合同履行期限內，按照約定完成各自的權利和義務。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一天，應支付逾期付款金額0.1%的違約金。

6.3乙方未按約定完成出國就職人員的選拔、培訓、簽證辦理等工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付合同總金額20%的違約金。

6.4若甲方在出國就職人員出國后，因甲方原因導致人員無法正常開展工作，甲方應承擔由此產生的所有費用，并支付給乙方合同總金額30%的違約金。

6.5若乙方在出國就職人員海外工作期間，未提供必要的支持和協(xié)助，導致人員合法權益受到侵害，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.6雙方應確保在合同履行過程中，嚴格遵守我國及所在國家的法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導致合同解除或產生其他后果，違約方應承擔相應的法律責任。

6.7本合同違約金不足以彌補對方損失的，違約方還需承擔賠償責任。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。

7.3發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方在履行期限內不承擔違約責任。但受影響方應盡快通知對方，并在合理時間內提供相關證明材料。

7.4受不可抗力影響的一方應在不可抗力事件結束后，及時恢復履行合同。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，致使合同無法在合理期限內履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

7.5雙方應共同關注不可抗力事件的發(fā)展，根據(jù)實際情況調整合同履行計劃，確保合同目的的實現(xiàn)。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

8.3若調解不成，雙方同意將爭議提交我國有管轄權的人民法院訴訟解決。

8.4訴訟費用、仲裁費用等因解決爭議產生的費用，按照訴訟或仲裁結果承擔。

8.5在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

8.6本合同約定的爭議解決方式適用于合同的解釋、履行、終止或解除等各個方面。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方就本合同履行過程中需要通知對方的事項，應以書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件等方式）進行，并在發(fā)送后視為已通知對方。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，導致合同無法履行；

（2）因不可抗力事件，合同無法在合理期限內履行；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同。

9.4合同終止或解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)，處理合同終止或解除后的善后事宜。

9.5本合同的終止或解除，不影響雙方在合同存續(xù)期間已經產生的權利和義務。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。