上班紀(jì)律與職業(yè)道德制度

上班紀(jì)律與職業(yè)道德制度第一章總則為了規(guī)范員工的上班紀(jì)律和職業(yè)道德，提高企業(yè)運(yùn)營效率和員工的工作質(zhì)量，訂立本制度。第二章上班紀(jì)律第一節(jié)上班時(shí)間統(tǒng)一上班時(shí)間為每天早上9點(diǎn)，午休時(shí)間為12點(diǎn)至1點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)。員工必需依照上班時(shí)間按時(shí)到崗。遲到超出5分鐘但不超出15分鐘的，扣除30分鐘工資；遲到超出15分鐘的，將被視為曠工半天。嚴(yán)禁擅自提前離崗或延后離崗，如有特殊情況需要離崗，必需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。第二節(jié)工作時(shí)間在工作時(shí)間內(nèi)，員工必需全身心地投入到工作中，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，包含但不限于上網(wǎng)瀏覽非工作相關(guān)網(wǎng)頁、打游戲、觀看電影等。上班期間，嚴(yán)禁使用移動(dòng)電話、平板電腦等通訊工具進(jìn)行社交和娛樂活動(dòng)，如有特殊情況需要使用，必需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請。禁止在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要離開崗位，必需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。第三節(jié)會議紀(jì)律按時(shí)參加公司組織的各類會議，不能因私事而擅自缺席，如有特殊情況需要缺席，必需提前向會議組織者請假。在會議期間，員工應(yīng)樂觀參加討論，定時(shí)完成調(diào)配的任務(wù)，嚴(yán)禁無故中途離開會議。在會議中，應(yīng)保持言行舉止得體，不得發(fā)表欠妥言論或與會議無關(guān)的言論，嚴(yán)禁干擾會議進(jìn)行。第四節(jié)工作布置與匯報(bào)每天工作開始前，員工應(yīng)查看工作計(jì)劃，并依照計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)。匯報(bào)工作進(jìn)展和完成情況時(shí)，應(yīng)供應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息，不得夸大、隱瞞實(shí)際情況。如有問題或困難無法定時(shí)完成工作，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并尋求解決方案。第三章職業(yè)道德第一節(jié)誠信守信員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，誠實(shí)守信、恪守職業(yè)操守。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利或從事違法違紀(jì)行為。員工應(yīng)敬重客戶、供應(yīng)商和同事，與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。第二節(jié)保守商業(yè)機(jī)密員工必需保守公司的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。在離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，員工必需將其接觸到的商業(yè)機(jī)密歸還給公司，并刪除電子設(shè)備中的相關(guān)信息。第三節(jié)職業(yè)形象與禮儀員工應(yīng)保持良好的個(gè)人形象和儀表儀容，著裝要乾凈、得體。員工應(yīng)敬重他人，禮貌待人，不得有羞辱、鄙視、謾罵他人的行為。在公共場合和與客戶交往時(shí)，員工應(yīng)注意言辭舉止，維護(hù)公司和個(gè)人的形象。第四節(jié)保護(hù)環(huán)境和資源員工應(yīng)盡量節(jié)省用水和用電，合理使用辦公設(shè)備和料子。員工在辦公區(qū)域內(nèi)要保持乾凈，遵守公司的環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。離開工位時(shí)，員工應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備，節(jié)省能源。第四章懲罰措施對于違反本制度的員工，將采取以下懲罰措施：細(xì)小違紀(jì)行為，如遲到、早退、忽悠等，予以口頭警告或批判教育。違反工作紀(jì)律，如無故離崗、私自使用移動(dòng)電話等，扣除相應(yīng)工資。嚴(yán)重違紀(jì)行為，如泄露公司商業(yè)機(jī)密、有損公司形象等，將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，甚至解雇。第五章附則本制度自頒