醫(yī)療紀(jì)律考評(píng)管理制度

醫(yī)療紀(jì)律考評(píng)管理制度第一章總則第一條整體目標(biāo)為了加強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為習(xí)慣，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。第三條基本原則嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行為規(guī)范，遵從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，保證患者權(quán)益；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)謀取欠妥利益或以權(quán)謀私；堅(jiān)持公平公正原則，保證考評(píng)的客觀公正性；加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的考評(píng)引導(dǎo)，為其供應(yīng)發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)平臺(tái)。第二章醫(yī)療紀(jì)律考評(píng)管理第四條紀(jì)律考評(píng)的內(nèi)容嚴(yán)格遵守醫(yī)療行為規(guī)范，包含診療規(guī)范、操作規(guī)程、醫(yī)囑規(guī)范等；保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，表現(xiàn)為禮貌待人、熱誠(chéng)服務(wù)、誠(chéng)信守約等；樂(lè)觀參加科研學(xué)習(xí)，提升專業(yè)知識(shí)和技能；具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，有效解決醫(yī)療紛爭(zhēng)；遵守工作紀(jì)律，包含按時(shí)上班、不遲到早退、不曠工等。第五條考評(píng)方案醫(yī)院將訂立年度、季度或月度的醫(yī)療紀(jì)律考評(píng)方案，并提前向醫(yī)務(wù)人員公布；考評(píng)內(nèi)容包含醫(yī)療行為、職業(yè)素養(yǎng)、科研學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)和工作紀(jì)律等方面；考評(píng)采用定量和定性相結(jié)合的方法，包含問(wèn)卷調(diào)查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)察看等；考評(píng)結(jié)果將被用于醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效考核和薪資獎(jiǎng)懲的決議。第六條考評(píng)依據(jù)考評(píng)依據(jù)重要包含醫(yī)療行為的合規(guī)性、服務(wù)態(tài)度的好壞、科研學(xué)習(xí)的樂(lè)觀程度、溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)的強(qiáng)弱以及工作紀(jì)律的遵守情況；考評(píng)依據(jù)應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定；考評(píng)依據(jù)應(yīng)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，包含行為要求、技能要求等；考評(píng)依據(jù)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展變動(dòng)。第七條考評(píng)結(jié)果處理與公示考評(píng)結(jié)果將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的得分情況進(jìn)行分類處理，包含優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)、不合格等；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，將予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼；對(duì)于表現(xiàn)不合格的醫(yī)務(wù)人員，將進(jìn)行約談和警告，并予以必需的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；醫(yī)務(wù)人員的考評(píng)結(jié)果將及時(shí)公示，供大家參考和評(píng)議。第三章監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制第八條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院將建立定期或不定期的醫(yī)務(wù)人員紀(jì)律考核機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部核查、醫(yī)患互評(píng)等方式進(jìn)行監(jiān)督；醫(yī)務(wù)人員紀(jì)律考核機(jī)制由紀(jì)律委員會(huì)依法組織和管理。第九條嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將予以嘉獎(jiǎng)，包含嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、晉升等；嘉獎(jiǎng)是對(duì)醫(yī)務(wù)人員努力工作和貢獻(xiàn)的確定，也是激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀進(jìn)取的緊要方式。第十條懲罰機(jī)制對(duì)于違反醫(yī)療紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員，將予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款、降職、停職等；懲罰應(yīng)遵從相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，并經(jīng)過(guò)合法程序和程序公正。第四章其他規(guī)定第十一條保密責(zé)任醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)密和患者隱私，嚴(yán)禁泄露患者信息；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)，妥當(dāng)保管電子病歷和其他緊要信息。第十二條人際關(guān)系處理醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的人際關(guān)系，以和諧的工作環(huán)境推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展；對(duì)于人際關(guān)系矛盾和糾紛，應(yīng)通過(guò)合法、公正的方式解決，不得利用職權(quán)或以權(quán)謀私。第十三條學(xué)習(xí)培訓(xùn)責(zé)任醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平；醫(yī)院將供應(yīng)適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員不絕學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。第五章法律責(zé)任第十四條法律責(zé)任醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，堅(jiān)守醫(yī)療紀(jì)律，對(duì)違法違紀(jì)行為承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任；醫(yī)院將樂(lè)觀搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第六章附則第十五條修改與解釋權(quán)本規(guī)章制度由醫(yī)院紀(jì)律委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。對(duì)于本規(guī)章制度的修改，將及時(shí)向醫(yī)務(wù)人員公布。第十六條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于全體醫(yī)務(wù)人員。以上是醫(yī)療紀(jì)律考評(píng)管理