公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析管理制度

公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析管理制度1.前言本規(guī)章制度旨在規(guī)范和管理公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析相關工作，提高數(shù)據(jù)分析效率和決策質(zhì)量，并為公司市場戰(zhàn)略訂立供應可靠依據(jù)。本制度適用于公司全體員工。2.負責人及職責2.1公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責統(tǒng)籌和組織公司的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作。2.2各部門負責人需搭配市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門的工作，供應相關數(shù)據(jù)和資源，并樂觀搭配數(shù)據(jù)分析工作的打開。2.3公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責定期向公司高層匯報市場情況和數(shù)據(jù)分析結果，并供應決策支持。3.市場調(diào)研管理3.1市場調(diào)研目標確定3.1.1市場調(diào)研目標應與公司戰(zhàn)略目標相契合，具體可分為市場潛力評估、競爭對手分析、目標客戶調(diào)查等。3.1.2市場調(diào)研目標由市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門與相關部門共同確定，并報公司高層批準。3.2調(diào)研方案訂立3.2.1市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責訂立調(diào)研方案，包含調(diào)研目標、調(diào)研方法、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研時間等。3.2.2調(diào)研方案需經(jīng)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責人審核，并報公司高層批準后方可實施。3.3調(diào)研執(zhí)行與數(shù)據(jù)手記3.3.1調(diào)研執(zhí)行過程中，相關部門應樂觀搭配市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門的工作布置，供應支持與資源。3.3.2數(shù)據(jù)手記過程中應確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性，手記方法可依據(jù)調(diào)研方案確定。3.4數(shù)據(jù)整理與分析3.4.1市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責收集、整理和歸檔調(diào)研數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。3.4.2數(shù)據(jù)分析過程中應運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具和方法，對數(shù)據(jù)進行有效挖掘，提取有價值的信息和結論。3.4.3數(shù)據(jù)分析結果需經(jīng)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責人審核，并報公司高層批準后方可使用。4.數(shù)據(jù)分析管理4.1數(shù)據(jù)分析目標確定4.1.1數(shù)據(jù)分析目標應與公司市場調(diào)研目標相契合，包含但不限于市場趨勢分析、產(chǎn)品銷售分析、市場份額評估等。4.1.2數(shù)據(jù)分析目標由市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門與相關部門共同確定，并報公司高層批準。4.2分析方案訂立4.2.1數(shù)據(jù)分析方案應包含數(shù)據(jù)分析目標、數(shù)據(jù)指標、分析方法、分析時間等內(nèi)容，由市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責訂立。4.2.2數(shù)據(jù)分析方案需經(jīng)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責人審核，并報公司高層批準后方可實施。4.3數(shù)據(jù)分析執(zhí)行4.3.1數(shù)據(jù)分析執(zhí)行過程中，相關部門應樂觀搭配市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門的工作布置，供應支持與資源。4.3.2數(shù)據(jù)分析過程中應確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，運用合適的分析工具和方法，進行數(shù)據(jù)分析工作。4.4數(shù)據(jù)分析報告和使用4.4.1市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責撰寫數(shù)據(jù)分析報告，明確分析結果和結論，并提出相應建議和改進措施。4.4.2數(shù)據(jù)分析報告需經(jīng)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責人審核，并提交給公司高層評審和決策。4.4.3數(shù)據(jù)分析報告應及時轉達給相關部門和人員，供其參考和接受。5.制度執(zhí)行與監(jiān)督5.1公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責監(jiān)督和引導市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作的執(zhí)行情況。5.2各部門負責人負責監(jiān)督和督促本部門工作人員依照規(guī)定執(zhí)行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作。5.3定期進行評估和總結，對市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作進行質(zhì)量和效率的評估，及時調(diào)整和改進工作方法。6.附則6.1本制度的解釋權歸公司全體員工，如需修訂或調(diào)整，應經(jīng)相關部門共同商討，并報公司高層批準后生效。6.2如有違反本規(guī)章制度的行為，將依據(jù)公司相關紀律處分規(guī)定進行處理。6.3本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為公司的制度文件保管和管理。以上為公司市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析管理制度內(nèi)容，旨在規(guī)范市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作流程，提高工作效率和決策質(zhì)量。各部門負責人及市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析部門負責人應嚴格遵守并搭配執(zhí)行。如有違反，將