勞動合同范本要上職代會嗎

勞動合同范本要上職代會嗎1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（甲方辦公地址）

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（乙方辦公地址）

合同簡介：

鑒于甲方是一家以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高科技產(chǎn)品為主的企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，甲方致力于打造一支高素質(zhì)的員工隊伍；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的招聘團隊，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。在此背景下，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成以下勞動合同。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在遵守國家法律法規(guī)的前提下，實現(xiàn)人力資源的合理配置，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方招聘一定數(shù)量的員工，以滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

2.乙方同意接受甲方的委托，負責甲方所需員工的招聘工作，并確保所招聘員工符合甲方的要求。

3.雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

4.本合同的簽訂，旨在確保雙方在合作過程中，遵循公平、公正、公開的原則，共同推進甲方的人力資源管理工作。

本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致意見，特此訂立。自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。在此過程中，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲乙雙方通過合作，實現(xiàn)甲方的人力資源需求與乙方人力資源服務(wù)的有效對接。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責招聘符合甲方要求的員工；

2.甲方負責對乙方提供的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用；

3.雙方共同遵守國家有關(guān)勞動合同的法律法規(guī)，確保合同的順利履行。

第二條定義

1.本合同中“員工”指乙方根據(jù)甲方的要求，招聘并提供給甲方的工作人員。

2.“招聘需求”指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出的招聘員工的具體要求。

3.“勞動合同”指甲方與乙方提供的員工簽訂的，具有法律效力的合同。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照招聘需求提供符合條件的候選人；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇等信息；

（2）甲方應(yīng)及時對乙方提供的候選人進行面試、考核，并將結(jié)果反饋給乙方；

（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的招聘需求；

（2）乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的服務(wù)費用；

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化等進行了解，以確保招聘的員工能夠適應(yīng)甲方的工作。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，積極開展招聘工作，確保提供符合條件的候選人；

（2）乙方應(yīng)確保所提供的候選人在簽訂勞動合同前，具備合法的就業(yè)資格；

（3）乙方應(yīng)及時將甲方反饋的面試、考核結(jié)果告知候選人，并協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)；

（4）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性；

（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的招聘服務(wù)，支付乙方服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在以下兩個時間節(jié)點支付服務(wù)費用：

（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費用的50%；

（2）乙方提供的員工正式入職甲方后，且經(jīng)過試用期（如適用）合格，甲方支付剩余的50%服務(wù)費用。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)書面協(xié)商一致。以下為關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，向甲方提供第一批候選人；

2.甲方應(yīng)在候選人入職后30日內(nèi)，完成試用期（如適用）的評估；

3.雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)，決定是否續(xù)約。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

2.甲方泄露乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

3.甲方無正當理由解除與乙方提供的員工的勞動合同，導致員工失業(yè)，甲方應(yīng)支付給乙方相當于服務(wù)費用兩倍的違約金。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定提供符合條件的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用；

2.乙方提供的員工在試用期內(nèi)因不符合錄用條件被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用；

3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

4.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。如違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)承擔額外的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失。受不可抗力影響的一方在不可抗力事件持續(xù)期間，免除履行合同的責任，且不應(yīng)視為違約。

第八條爭議解決

1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

4.除非雙方另有約定，爭議解決過程中發(fā)生的律師費、訴訟費、仲裁費等費用，由敗訴方承擔。

5.爭議解決的結(jié)果，對雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)尊重并執(zhí)行爭議解決機構(gòu)的決定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的任何事宜，應(yīng)以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)約；

（2）雙方達成書面一致，同意提前終止合同；

（3）一方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。

第十條附則

1.本合同的附錄、附件等補充材料，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.雙方在合同履行過程中形成的書面文件，包括但不