2024天津高樂高食品有限公司在和我解除勞動合同時卻不給我申請失業(yè)保

?合同編號：__________合同各方信息：甲方（解除勞動合同一方）：名稱：天津高樂高食品有限公司地址：天津市某區(qū)某街道某號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（解除勞動合同另一方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條解除勞動合同的事由1.1甲乙雙方確認，勞動合同的解除是由于__________（填寫解除勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方自愿辭職、甲方依照法律規(guī)定等原因）。1.2甲乙雙方確認，勞動合同的解除日期為__________年__________月__________日。第二條失業(yè)保險申請2.1鑒于乙方在解除勞動合同后符合失業(yè)保險待遇的領(lǐng)取條件，甲方應(yīng)自解除勞動合同之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)失業(yè)保險待遇申請所需的材料，并協(xié)助乙方辦理申請事宜。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，并積極配合甲方辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)。第三條雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方在辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)過程中，應(yīng)如實向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)說明乙方解除勞動合同的情況及相關(guān)證明材料。3.2乙方應(yīng)如實向甲方提供相關(guān)證明材料，并確保證明材料的真實、完整、有效。3.3甲方在乙方失業(yè)保險待遇申請過程中，不得無故拒絕辦理或拖延辦理，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.4乙方在獲得失業(yè)保險待遇后，應(yīng)遵守失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定，合理使用失業(yè)保險金。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和隱私予以保密，不得向第三方泄露。4.2甲乙雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方另有約定或保密信息進入公共領(lǐng)域。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)生因信息不實導(dǎo)致的損失，責(zé)任由信息提供方承擔(dān)。解決辦法：在合同中明確雙方的信息提供義務(wù)和相應(yīng)的責(zé)任。2.合同的履行地點和履行方式應(yīng)明確，避免因履行不當(dāng)引起的爭議。解決辦法：在合同中詳細規(guī)定履行地點和履行方式，如有特殊情況可另行協(xié)商。3.合同中的違約責(zé)任應(yīng)明確，包括違約金、賠償金額等。解決辦法：在合同中設(shè)定明確的違約責(zé)任條款，約定具體的違約金或賠償金額。4.合同中的爭議解決方式應(yīng)明確，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：在合同中約定具體的爭議解決方式，如需第三方介入，應(yīng)明確選定的機構(gòu)或法院。5.合同中的保密條款應(yīng)明確，包括保密信息的范圍、保密期限等。解決辦法：在合同中設(shè)定明確的保密條款，約定保密信息的范圍和保密期限。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.解除勞動合同：解除勞動合同是指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.失業(yè)保險：失業(yè)保險是一種社會保險制度，旨在保障失業(yè)人員的基本生活。4.失業(yè)保險待遇：失業(yè)保險待遇是指失業(yè)人員在符合規(guī)定條件下，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取的生活補貼。5.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)產(chǎn)生的爭議。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方發(fā)生的爭議。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。應(yīng)用場合：1.天津高樂高食品有限公司與員工解除勞動合作為雙方權(quán)利和義務(wù)的明確依據(jù)。2.用于指導(dǎo)雙方在解除勞動合同后的行為，確保相關(guān)手續(xù)的順利進行。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法行為。2.雙方應(yīng)尊重彼此的人格尊嚴，不得進行誹謗、侮辱等行為。3.雙方在解除勞動合同后，如有需要，可隨時聯(lián)系對方協(xié)商解決相關(guān)問