




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
200811月心理詢問師三級理論試題第一部分
職業(yè)道德
一、
職業(yè)道德基礎理論及學問部分
(一)單項選擇題(1~8題)
1、關于職業(yè)道德,正確的說法是(
)
A、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的唯一指標
B、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的確定性因素
C、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范
D、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求
2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內(nèi)在的道德準則是(
)
A、愛國、遵守法律、自強
B、求實、嚴謹、規(guī)范
C、誠信、敬業(yè)、公道
D、忠誠、審慎、勤勉
3、依據(jù)職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的(
)
A、標準化、規(guī)范化、制度化B、全球化、現(xiàn)代化、市場化
C、一樣化、動作化、簡約化D、高效化、人性化、科學化
4、下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中,正確的是()
A、美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B、“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責,但及員工的忠誠度無關
C、敬業(yè)度高的員工雖然工作愛好較低,但工作看法及其他員工無差別
D、敬業(yè)度高的員工確定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
5、關于誠信,正確的說法是(
)
A、誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本
B、誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài),及自我的內(nèi)在信念無關
C、為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益,要堅持誠信條件論的觀點
D、無論作出怎樣的承諾,堅持履行承諾是誠信的本質(zhì)
6、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是(
)
A、輕重緩急一個樣
B、待遇凹凸一般齊
C、遵守制度一樣化
D、嘉獎懲處一刀切
7、職業(yè)紀律的普遍適用性是指(
)
A、職業(yè)紀律及人情水火不相容
B、領導可以運用職業(yè)紀律懲罰一切違反紀律的行為
C、在職業(yè)紀律面前、人人同等
D、即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守,不行更改
8、下列關于節(jié)約的說法中,正確的是(
)
A、在款待客戶時,講節(jié)約是對客戶的不敬重
B、靠勞動創(chuàng)建財寶,而不是靠節(jié)約積累財寶
C、節(jié)約及否應當由員工自主確定
D、節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當用則用,宜省則省
(二)多項選擇題(9~16題)
9、下列屬于《公民道德建設實施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是(
)
A、愛崗敬業(yè)
B、以人為本
C、愛護環(huán)境
D、奉獻社會
10、在職業(yè)活動的內(nèi)在道德準則中,“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是(
)
A、時時激勵自己上進,把責任變成內(nèi)在的自主性要求
B、不管自己樂意或不樂意,都要約束甚至強迫自己干好工作
C、在工作時間內(nèi),如手頭暫無任務,要主動主動找尋工作
D、常常加班符合勤勉的要求
11、在職業(yè)道德修養(yǎng)中,所謂“不找任何借口”的意思是(
)
A、學會對自己的一切行為負責
B、自己的事情要想方設法地做好
C、投入自己的忠誠和責任心
D、不允許對企業(yè)管理提出不同的看法
12、關于如何培育職業(yè)情感,正確的相識是(
)
A、只有從事符合個人愛好的工作,才能激發(fā)職業(yè)情感
B、向英雄模范人物學習,有助于培育職業(yè)情感
C、以小“善”去小“惡”堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感
D、時時反思自己的不足,有利于強化職業(yè)情感
13、下列屬于《中華人民共和國反不正值競爭法》規(guī)定的不正值競爭行為是(
)
A、經(jīng)營者運用了及知名商品近似但細致辨別能夠區(qū)分的商標
B、政府運用行政權(quán)力,限制外地商品進入本地市場
C、為及對手競爭,經(jīng)營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品
D、實行抽獎式的有獎銷售,將最高獎的金額設置為5500元
14、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程,詳細要求包括(
)
A、牢記操作規(guī)程
B、演練操作規(guī)程
C、堅持操作規(guī)程
D、自創(chuàng)操作規(guī)程
15、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的詳細要求包括(
)
A、求同存異
B、稀奇制勝
C、公允競爭
D、相互協(xié)作
16、踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范,詳細要求包括(
)
A、因事而異
B、盡職盡責
C、敬重集體
D、為人民服務
二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)單選
17、北京奧運會期間,很多人當了志愿者,他們工作繁忙,但沒有酬勞。你認為他樣當志愿者的主要目的是(
)
A、為奧運會出把力
B、能夠近距離地感受奧運會的熱情氛圍
C、有機會在電視上露露臉
D、積累一些社會閱歷
18、公司組織員工向地震災區(qū)捐款,而你的家庭生活非常困難。假如捐款,生活將受到嚴峻影響。看到其他員工都在捐款,有的困難職工捐款達到了數(shù)百元,你會(
)
A、不捐款B、量力而行,少捐一些
C、和其他員工一樣捐款,自己家的困難再想其他方法解決
D、向同事請教,問一問自己究竟該怎么辦?
19、和平常一樣,你早起打算去上班,突然天降大雨。平常你是騎自行車上班的,這時你會(
)
A、估計能和平常一樣按時到達單位,確定騎自行車去上班
B、認為公共汽車的速度比騎自行車快,確定乘公共汽車上班
C、擔憂會遲到,抓緊打出租車去上班
D、先打給同事,說自己估計會晚一點兒到單位
20、中秋節(jié)到了,你要給某位摯友送份月餅。商場的月餅多種多樣,你會選擇(
)
A、價格比較高的
B、看起來包裝最精致的
C、只要是知名品牌就行
D、自己過去吃過、感覺還不錯的
21、員工張某是你最好的同事,她工作賣力而且業(yè)績也非常精彩。最近,她向你講解并描述了一件令你倍感驚異的事情,她的文憑是偽造的,而聘請時盡然沒有被公司發(fā)覺。你會(
)
A、裝作不知情,事后不會向別人講起這件事情
B、責怪張某不該欺瞞公司,勸她向公司坦白以求得諒解
C、慶幸張某沒有被公司發(fā)覺,激勵他好好努力
D、覺得張某不行靠,疏遠張某
22、平常,你常有的感覺是(
)
A、心如止水
B、輕松開心
C、心灰意懶
D、乏累不堪
23、你和幾個摯友在餐廳聚會,假如你有吸煙的嗜好,當煙癮難忍時,你會(
)
A、拿出香煙來快速吸上幾口,很快就熄滅
B、主動到室外去吸煙
C、只要見到有人吸煙,自己就可以吸了
D、先吸,有人制止時再說
24、由于公司經(jīng)營不善,已經(jīng)到了連工資都發(fā)不出來的地步。但是,你覺得公司憑借特有的技術和產(chǎn)品,還是有盼望搞好的,你會(
)
A、堅持在這家公司工作下去
B、馬上離開這家公司
C、視察一段時間再作確定
D、邊工作邊找其他單位
25、不知道出于什么緣由,最近你的幾位同事好像都對你疏遠了,你會(
)
A、分別找他們閑聊,詢問一下發(fā)生了什么事情
B、責怪他們不該這樣對待自己
C、回憶一下自己是否做錯了什么
D、隨他去,只要自己沒有做錯什么就行
第二部分
理論學問
一、
單項選擇題(26~85題)
26、一個中學生在分科時,既想學理科也想學文科,這時他到的沖突屬于(
)
A、雙趨式?jīng)_突
B、雙避式?jīng)_突
C、趨避式?jīng)_突
D、雙趨式?jīng)_突
27、心情是對身體變更的知覺,這是(
)的觀點
A、沙赫特
B、詹姆斯
C、伊扎德
D、坎農(nóng)
28、人們在從事某種活動前的心理打算狀態(tài)稱為(
)
A、遷移
B、定勢
C、看法
D、動機
29、留意屬于(
)
A、認知過程
B、情感過程
C、意志過程
D、心理狀態(tài)
30、威爾尼克中樞受到嚴峻損傷,患者會出現(xiàn)(
)
A、接受性失語癥
B、失讀癥
C、表達性失語癥
D、失寫癥
31、夢出現(xiàn)在(
)
A、快速眼動期
B、深度睡眠階段
C、睡眠錠階段
D、△波階段
32、想象是(
)
A、對已有的表象進行加工改造,創(chuàng)建出新形象的思維過程
B、相識事物的本質(zhì)和事物之間的內(nèi)在聯(lián)系的過程
C、人腦對客觀事物間接的、概括的反映
D、人在覺醒狀態(tài)下的覺知
33、人們運用語言溝通思想,進行交際的過程叫(
)
A、言語
B、內(nèi)部言語
C、語言
D、符號系統(tǒng)
34、一般來說,最能精確反映人的內(nèi)心狀況的身體語言形式是(
)
A、目光
B、面部表情
C、姿態(tài)
D、空間距離
35、心理詢問師及求助者之間的交往距離應當屬于(
)
A、公眾
B、個人
C、社交
D、密切
36、人際關系是人及人在溝通及交往中建立起來的干脆的(
)的聯(lián)系
A、心理上
B、認知上
C、行為上
D、道德上
37、了解人際關系濃度的一個敏感的“探測器”是(
)
A、自我暴露程度
B、相互評價
C、情感卷入程度
D、目光
38、人際吸引的最強列的形式是(
)
A、親合
B、寵愛
C、親情
D、愛情
39、依據(jù)安德森的探討,影響人際吸引最重要的人格品質(zhì)是(
)
A、才智
B、真誠
C、熱忱
D、幽默
40、(
)是個體及他人之間情感上的相互密切的狀態(tài),是人際關系中的一種確定形式。
A、親合
B、利他關系
C、依靠
D、人際吸引
41、在人際吸引的影響因素中,可視為相像性的特別形式的是(
)
A、熟識
B、互補
C、鄰近
D、競爭
42、在有人陪伴的活動中,個體會感到社會比較的壓力,從而提高工作或活動效率,這是社會促進中的(
)
A、結(jié)伴效應
B、觀眾效應
C、比較效應
D、競爭效應
43、皮亞杰認為心理起源于(
)
A、吸吮
B、后天的閱歷
C、動作
D、先天的成熟
44、柯爾伯格探討道德發(fā)展的方法是(
)
A、對偶故事法
B、道德兩難故事法
C、心理測驗法
D、臨床法
45、產(chǎn)生深度知覺的齡是(
)
A、2歲
B、6個月
C、1歲
D、3個月
46、嬰兒誕生一兩天后就有笑的反應,這種笑的反應屬于(
)
A、有選擇的社會性微笑
B、自發(fā)性微笑
C、無選擇的社會性微笑
D、條件反射的笑
47、嬰兒及主要撫養(yǎng)者(通常是母親)之間的最初的社會性聯(lián)結(jié)叫(
)
A、情感
B、依戀
C、親子關系
D、母子關系
48、青期自我意識發(fā)展的表現(xiàn)為(
)
A、關注自己的外貌
B、關注自己的人格
C、發(fā)覺自我、關切自我的存在
D、一系列關于“我”的問題反復縈繞于心
49、將心理異樣理解為對社會準則的破壞,這是(
)的觀點。
A、認知心理學
B、統(tǒng)計學
C、文化人類學D、社會學
50、無對象性的知覺是(
)
A、幻覺
B、錯覺
C、妄想
D、譫妄
51、假如出現(xiàn)留意范圍縮小、主動留意減弱,這可能是(
)
A、留意減弱
B、自知力不完整
C、留意狹窄
D、內(nèi)心被披露感
52、在郭念鋒評估心理健康水平的十個標準中,將個體對于精神刺激的反抗實力定義為(
)
A、心情易感性
B、心理活動的強度
C、心情的閥限
D、心理活動耐受力
53、人的內(nèi)心沖突及及之相伴隨的心情體驗是心理學意義上的(
)
A、壓力
B、適應
C、沖突
D、心情
54、個體對事務的實際反應取決于經(jīng)過中介系統(tǒng)的增益或消解后,壓力的(
)
A、穩(wěn)定程度
B、相對強度
C、主要特點
D、本質(zhì)屬性
55、取樣是指從(
)中選擇有代表性的樣本。
A、總體
B、群體
C、目標人群
D、樣本
56、常模分數(shù)又叫(
)
A、導出分數(shù)
B、粗分數(shù)
C、原始分數(shù)
D、總體分數(shù)
57、標準二非常的標準差為(
)
A、5
B、4
C、3
D、2
58、韋克斯勒將離差智商的平均數(shù)定為100,標準差定為(
)
A、16
B、15
C、14
D、13
59、信度只受(
)的影響
A、系統(tǒng)誤差
B、隨機誤差
C、恒定效應
D、概化理論
60、在心理測驗中,效度是指一個心理測驗的(
)
A、穩(wěn)定性
B、精確性
C、可信度
D、區(qū)分性
61、性心理詢問工作的基本原則是(
)
A、性學問、性生理、性技術教化相統(tǒng)一
B、性學問、性生理、性法制教化相統(tǒng)一
C、性學問、性道德、性法制教化相統(tǒng)一
D、性醫(yī)學、性道德、性法制教化相統(tǒng)一
62、為了避開在初診接待中出現(xiàn)驚慌心情,心理詢問師應當在接診前(
)
A、深化了解并記錄求助者的人格特點
B、駕馭并能夠嫻熟運用各種理論方法
C、嫻熟駕馭初診接待的各項操作步驟
D、嫻熟駕馭各種臨床心理測驗的運用
63、攝入性會談中,通常運用封閉式提問的目的是(
)
A、為了盡可能體現(xiàn)詢問師心情
B、為了盡可能誘發(fā)求助者心情
C、為求助者進行首次心理詢問
D、為了確證某種現(xiàn)象是否存在
64、20世紀20頭,臨床心理學家將會談法定義為(
)
A、有目的的交談
B、有結(jié)構(gòu)的交談
C、有理論的交談
D、有價值的交談
65、選擇會談的內(nèi)容時,應當使之適合(
)
A、詢問師的職業(yè)愛好
B、詢問師的理論水平
C、求助者的心理強度
D、求助者的接受實力
66、心理詢問師為了更簡單推斷不同臨床資料之間的縱向關系,應當(
)
A、按臨床資料的性質(zhì)分類整理
B、按臨床癥狀的性質(zhì)分類整理
C、依據(jù)須要編制分類整理程序
D、依據(jù)須要運用恰當?shù)姆诸惐?/p>
67、對于人格障礙者,心理詢問的效果是(
)
A、良好的
B、極差的
C、有限的
D、未知的
68、詢問關系的建立受到(
)的雙重影響
A、詢問動機及期望程度
B、詢問師及求助者
C、合作看法及詢問方法
D、自我覺察水平及行為方式
69、“完整的接納”求助者,并不意味著(
)
A、對求肋者的惡習麻木不仁
B、接納求助者全部的優(yōu)點和缺點
C、充分敬重求助者的價值觀
D、接受求助者的光明面和消極面
70、共情對于詢問活動而言,最重要的意義在于(
)
A、有利于詢問師收集材料
B、可使求助者感到滿意
C、有利于求助者自我表達
D、建立主動的詢問關系
71、選擇及求助者的談話方式時,應當考慮的求助者自身因素包括(
)
A、齡特征
B、性格特征
C、文化特征
D、以上三者
72、傾聽時簡單出現(xiàn)的錯誤是(
)
A、遲遲不下結(jié)論
B、做出道德和正確性的評價
C、過分重視求助者的問
D、不好意思打斷求助者的敘述
73、激勵技術中最常用的方法是(
)
A、不斷提問
B、賜予嘉獎
C、剛好表揚
D、干脆重復求助者的話
74、說明技術的含義是運專心理學理論(
)
A、描述求助者的思想狀態(tài)
B、描述求助者的情感反應
C、描述求助者的行為特點
D、說明求助者思想、情感、行為的緣由及實質(zhì)
75、卡瓦氏智力測驗中,各分測驗粗分轉(zhuǎn)換的標準分數(shù)是(
)
A、來自成長的苦痛
B、來自功能性的行為失調(diào)
C、來自家庭的干擾
D、來自對抗詢問的心理動機
76、陽性強化法屬于(
)
A、精神分析療法
B、現(xiàn)實療法
C、行為療法
D、完形療法
77、在韋氏智力測驗中,各分測驗粗分轉(zhuǎn)換的標準分數(shù)是(
)
A、標準九分
B、標準非常
C、標準二非常
D、離差智商
78、英文縮寫代表的是瑞文測驗的(
)
A、標準型
B、彩色型
C、離級型
D、聯(lián)合型
79、第三次修訂《中國比內(nèi)測驗》的是(
)
A、陸志韋
B、吳天敏
C、張厚粲
D、龔耀先
80、在的399題版本中,Q量表原始得分超過(
)分,就表明答卷無效
A、10
B、12
C、22
D、30
81、第一版共有14個量表,不屬于效度量表的是(
)
A、D量表
B、Q量表
C、L量表
D、F量表
82、卡特爾的16種人格因素測驗的編制方法屬于(
)
A、邏輯分析法
B、因素分析法
C、閱歷效標法
D、綜合分析法
83、依據(jù)中國常模標準,屬于典型的內(nèi)賂的E量表T分劃界值為(
)
A、大于61.5
B、56.7至61.5
C、38.5至43.3
D、小于38.5
84、假如90采納0~4的5級評分,篩選陽性的標準是總分超過(
)
A、70
B、160
C、90
D、180
85、一內(nèi)總分不超過20分的正常人約占(
)
A、90%
B、95%
C、99%
D、100%二、多項選擇題(86~125題)
86、依據(jù)馬斯洛的理論,免于恐驚的須要屬于(
)
A、生理須要
B、生長性須要
C、平安須要量
D、缺失性須要
87影響問題解決的主要緣由包括(
)
A、遷移作用
B、原型啟發(fā)作用
C、定勢作用
D、動機作用
88、言語的特點包括(
)
A、言語是人們運用語言溝通思想、進行交際的過程
B、言語是一種心理現(xiàn)象
C、言語活動離不開語言
D、言語是一種社會現(xiàn)象
89、依據(jù)思維的形態(tài)所劃分的思維的種類包括(
)
A、動作思維
B、形象思維
C、抽象思維
D、創(chuàng)建性思維
90、遺忘是指(
)
A、從大腦中提取學問閱歷的過程
B、對識記過的材料不能回憶的現(xiàn)象
C、對識記過的材料不能再認的現(xiàn)象
D、過去的閱歷在頭腦中的反映
91、按角色獲得的方式可將角色分為(
)
A、先賦角色
B、功利角色
C、表現(xiàn)角色
D、成就角色
92、自我概念的功能主要包括(
)
A、保持個體內(nèi)在的一樣性
B、說明閱歷
C、確定期盼
D、限制情感
93、常用的印象管理策略包括(
)
A、隱藏自己及自我抬高
B、按社會常模管理自己
C、按社會期盼管理自己
D、投人所好
94、影響歸因的因素包括(
)
A、社會視角
B、自我價值愛護傾向
C、視察位置
D、時間因素
95、親合的作用包括(
)
A、獲得信息
B、滿意個體的某些社會性須要
C、避開窘境
D、使行為獲得明確定向
96、嫉妒心情的特點包括(
)
A、針對性
B、持續(xù)性
C、對抗性
D、集中性
97、青春期的心情變更特點包括(
)
A、簡單抑郁
B、簡單焦慮
C、不能自我限制心情的波動
D、青春期躁動
98、中期的人格變得較為成熟,詳細表現(xiàn)為(
)
A、內(nèi)省日趨明顯
B、男性更加男性化,女性更加女性化
C、心理防衛(wèi)機制運用得越來越少
D、為人處理日趨圓通
99、青春期記憶的主要特點包括(
)
A、多方面的記憶效果達到個體記憶的最佳時期
B、有效地運用各種記憶策略
C、短時記憶容量達到一生中的最高峰
D、自覺地運用意義記憶,但機械記憶的效果較差
100、幼兒友情多半建立在(
)基礎上
A、地理位置接近
B、寵愛共同的活動
C、擁有好玩的玩具
D、志向相像
101、思維形式障礙包括(
)
A、強迫觀念
B、思維插入
C、思維鳴響
D、思維貧乏
102、情感低落的表現(xiàn)包括(
)
A、自我評價過低
B、自信念不足
C、內(nèi)心體驗缺乏
D、開心感缺失
103、精神分裂癥患者通常會表現(xiàn)出(
)
A、自知力愛到破壞
B、智能低下
C、精神活動不協(xié)調(diào)
D、意識障礙
104、社會環(huán)境性壓力源的種類包括(
)
A、純社會性問題
B、人際適應問題
C、自然條件變更
D、物理屬性變更
105、發(fā)展依次量表可以告知人們某兒童的發(fā)育及其齡相比(
)
A、超前
B、滯后
C、正常
D、以上都不是
106、按測驗的方式分類,可將測驗分為(
)
A、操作測驗
B、文字測驗
C、個別測驗
D、團體測驗
107、心理測驗具有(
)
A、外顯性
B、間接性
C、相對性
D、客觀性
108、測量的主要元素包括(
)
A、事物
B、數(shù)字
C、法則
D、描述
109、自我防衛(wèi)機制(
)
A、是由于個體把焦慮當成一種危急或不開心的信號而產(chǎn)生的
B、源于自我在承受本我的欲望和現(xiàn)實要求的雙重壓力
C、是為了調(diào)整自我欲望及現(xiàn)實之間的沖突
D、是為了抵擋來自他人的負性評價所實行的應對方式
110、重性精神病的早期癥狀可能不典型,為了避開誤診,心理詢問師應當(
)
A、全面綜合分析各項資料
B、適時地懇求會診或轉(zhuǎn)診
C、征得求助者家屬的協(xié)作
D、盡量委婉地拒絕求助者
111、對求助者的問題形成初步診斷所依據(jù)的資料來源于(
)
A、臨床視察
B、會談過程
C、理論分析
D、心理測驗
112、一般心理問題的特點(
)
A、內(nèi)容泛化
B、近期發(fā)生
C、反應不強
D、緣由明確
113、心理評估要求心理詢問師確定求助者在(
)方面的問題
A、生理
B、社會功能
C、心理
D、健康學問
114、制定心理詢問方案的作用在于(
)
A、便于總結(jié)閱歷教訓
B、可以滿意求助者的知情權(quán)
C、滿意形式上的須要
D、可以使詢問雙方明確行動目標
115、內(nèi)容反應技術是指(
)
A、將詢問師的看法照實相告
B、詢問師依據(jù)求助者的談話內(nèi)容賜予指導
C、把求助者的主要言談加以整理,反饋給求助者
D、將求助者的思想相識加以整理,反饋給求助者
116、理解非言語行為要留意(
)
A、正確把握非言語行為的各種含義
B、全面視察非言語行為
C、應把動作群放到某種情境中來了解
D、應關注言語內(nèi)容及非言語內(nèi)容的不一樣
117、不同理論流派的指導方法是(
)
A、完形學派習慣于做角色
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)意廣告長期合同范本
- 二手房自行購買合同范本
- 買賣企業(yè)房產(chǎn)合同范例
- 農(nóng)民種地出租合同范本
- 包裝木箱供貨合同范本
- 北京政府采購合同范本
- 出售轉(zhuǎn)讓凍干機合同范本
- 分攤費用合同范本
- 企業(yè)生產(chǎn)訂單合同范本
- 分期購車購車合同范本
- 幕墻工程項目管理方案手冊施工管理方案標準化手冊
- 常用臨床檢驗
- VDA6.3 基本知識培訓教材
- 人類行為與社會環(huán)境全套課件
- 上課用03工程中的價值利益與公正課件
- 司機安全培訓課件
- 公司年度虧損專項治理方案
- 鋼結(jié)構(gòu)施工進度計劃保障措施
- 低鉀血癥與橫紋肌溶解綜合征
- 交通運輸設備整套課件匯總完整版電子教案(全)
- 《汽車概論》第二版全套電子課件完整版ppt整本書電子教案最全教學教程整套課件
評論
0/150
提交評論