醫(yī)療隊伍激勵與獎勵管理制度

醫(yī)療隊伍激勵與嘉獎管理制度第一章總則第一條本制度旨在激勵醫(yī)療隊伍的樂觀性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和工作本領(lǐng)，提升醫(yī)院的綜合服務(wù)質(zhì)量和效率。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床工作的醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條醫(yī)院將采取多種激勵和嘉獎措施，包含物質(zhì)嘉獎、榮譽(yù)嘉獎和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以激勵醫(yī)務(wù)人員提升專業(yè)技能，加強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，推動醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。第二章激勵措施第四條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院臨床崗位上擔(dān)負(fù)一線工作，可依據(jù)工作年限予以相應(yīng)的工齡工資提升。第五條醫(yī)務(wù)人員參加連續(xù)教育并獲得相應(yīng)學(xué)歷和職稱，將在工資待遇和崗位職稱評定上予以相應(yīng)的提高。第六條醫(yī)務(wù)人員參加臨床技能培訓(xùn)和考核，通過考核者將優(yōu)先參加?？婆嘤?xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動，并享受相應(yīng)的嘉獎。第七條醫(yī)務(wù)人員樂觀參加科研項目、臨床研究和學(xué)術(shù)論文發(fā)表，醫(yī)院將予以肯定的科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)溝通機(jī)會和學(xué)術(shù)榮譽(yù)。第八條醫(yī)務(wù)人員樂觀參加醫(yī)院的科研成績轉(zhuǎn)化和技術(shù)創(chuàng)新，對于產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的項目，醫(yī)務(wù)人員將享受肯定的技術(shù)成績共享和嘉獎。第九條醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院的質(zhì)量管理工作、病案質(zhì)控、不良事件報告等，將享受相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)。第十條醫(yī)院將依照工作績效對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果予以相應(yīng)的嘉獎，包含績效獎金、崗位晉升等。第十一條醫(yī)院將定期組織醫(yī)務(wù)人員參加應(yīng)急救援演練和醫(yī)療救治演練，對于表現(xiàn)突出者將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)。第十二條醫(yī)務(wù)人員在工作中提出有效的改善看法和創(chuàng)新方案，醫(yī)院將進(jìn)行認(rèn)真評估，并對被接受并實施的看法和方案予以肯定的嘉獎。第十三條醫(yī)院將依據(jù)年度工作計劃和目標(biāo)，訂立相應(yīng)的團(tuán)隊目標(biāo)和績效考核指標(biāo)，對團(tuán)隊績效突出者將予以相應(yīng)的團(tuán)隊嘉獎和榮譽(yù)。第三章嘉獎措施第十四條醫(yī)院將設(shè)立優(yōu)秀醫(yī)生獎、優(yōu)秀護(hù)士獎、優(yōu)秀技師獎等獎項，對醫(yī)院內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。第十五條醫(yī)院將設(shè)立臨床技能大賽、學(xué)術(shù)研究大賽等競賽項目，對取得優(yōu)異成績的個人和團(tuán)隊進(jìn)行嘉獎和榮譽(yù)。第十六條醫(yī)務(wù)人員參加國際溝通和合作項目，取得突出成績者，醫(yī)院將予以相應(yīng)的榮譽(yù)稱呼和嘉獎。第十七條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，通過學(xué)習(xí)、實踐和評比產(chǎn)生的先進(jìn)示范典型，醫(yī)院將予以肯定的嘉獎和榮譽(yù)。第十八條醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)療救援行動、人道主義幫助等國內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，醫(yī)院將予以高度表揚(yáng)和豐厚的嘉獎。第四章嘉獎的評比和發(fā)放第十九條醫(yī)院將設(shè)立嘉獎評比委員會，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及相關(guān)專家構(gòu)成，負(fù)責(zé)嘉獎評比工作。第二十條醫(yī)院將建立嘉獎發(fā)放程序，對于嘉獎獲得者及時進(jìn)行公示，并及時發(fā)放獎金、證書、獎杯等嘉獎。第二十一條醫(yī)院將定期組織嘉獎獲得者參加慶功會或表揚(yáng)大會，在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)活動，呈現(xiàn)典型事跡。第二十二條醫(yī)院將保障嘉獎措施的公平公正，任何單位或個人不得擅自調(diào)整或中斷嘉獎的發(fā)放。第二十三條醫(yī)院將建立嘉獎工作檔案，對醫(yī)務(wù)人員的嘉獎情況進(jìn)行記錄和歸檔，為醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升、職業(yè)發(fā)展供應(yīng)依據(jù)。第五章免責(zé)條款第二十四條醫(yī)院在對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行激勵和嘉獎時，遵從公平、公正、公開的原則，任何激勵和嘉獎不得與違法行為和不道品性為掛鉤。第二十五條醫(yī)務(wù)人員參加激勵和嘉獎活動時，應(yīng)真實、準(zhǔn)確地供應(yīng)相關(guān)料子及信息，如有弄虛作假、竄改等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消激勵和嘉獎資格，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十六條對于其他未盡事宜，醫(yī)院將依據(jù)實際工作情況進(jìn)行規(guī)定并適時調(diào)整，經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)后實施。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實施，并適用于醫(yī)院的管理和激勵嘉獎工作。如有需要修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部