2024勞動(dòng)合同違約金比例

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條違約金比例1.1雙方同意，如乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。1.2違約金比例為乙方當(dāng)月工資的【百分比】作為違約金。1.3乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約所造成的損失賠償。第二條違約情形2.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的。2.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。2.3乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第三條違約金支付及方式3.1乙方同意在收到甲方要求支付違約金通知后的【天數(shù)】?jī)?nèi)，向甲方支付違約金。3.2乙方應(yīng)按照甲方指定的方式支付違約金。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分理解。解決辦法：如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士幫助，或向相關(guān)部門(mén)咨詢。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：依法履行合同，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。3.違約金比例和支付方式應(yīng)在合同中明確，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。解決辦法：如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，或依法向人民法院提起訴訟。4.合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：雙方就未盡事宜達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。5.雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：采取保密措施，如加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。解決辦法：合同終止或解除后，按照合同約定和法律規(guī)定辦理手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.合同期內(nèi)：勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。6.提前解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在合同到期前，單方面解除勞動(dòng)合同的行為。7.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律。8.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者在同一時(shí)間與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。9.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失所需賠償?shù)慕痤~。10.國(guó)家法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方約定違約金比例和支付方式。3.明確雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。4.規(guī)定合同終止或解除后的相關(guān)手續(xù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)或合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等工作或提供服務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方服務(wù)一定年限，如提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)福利待遇。5.加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他法