關(guān)于整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)任務(wù)實(shí)施方案

?關(guān)于整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)任務(wù)實(shí)施方案一、目標(biāo)定位我們的目標(biāo)是：全面排查拖欠農(nóng)民工工資問題，依法依規(guī)進(jìn)行整治，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，切實(shí)維護(hù)社會公平正義。二、工作原則1.公平公正：對所有涉及拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)和個人，一視同仁，依法處理。2.高效務(wù)實(shí)：迅速行動，務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保問題得到及時解決。3.長效機(jī)制：建立健全農(nóng)民工工資支付保障制度，防止問題反彈。三、實(shí)施步驟1.調(diào)查摸底（1）成立專項(xiàng)調(diào)查組，深入企業(yè)、工地，全面了解拖欠農(nóng)民工工資情況。（2）通過走訪、問卷調(diào)查等方式，收集農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀及存在的問題。2.問題排查（1）針對調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行詳細(xì)排查，確定拖欠工資的企業(yè)和個人。（2）對拖欠工資的企業(yè)和個人進(jìn)行分類，區(qū)分惡意拖欠和非惡意拖欠。3.整治措施（1）對惡意拖欠工資的企業(yè)和個人，依法予以嚴(yán)懲，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（2）對非惡意拖欠工資的企業(yè)，采取約談、提醒等方式，督促其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。（3）對有能力支付但故意拖欠的企業(yè)，依法強(qiáng)制執(zhí)行。4.建立長效機(jī)制（1）完善農(nóng)民工工資支付保障制度，確保工資按時足額發(fā)放。（2）建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控體系，對工資支付情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。（3）加強(qiáng)政策宣傳，提高農(nóng)民工維權(quán)意識。四、組織保障1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：成立由政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，推動工作落實(shí)。2.明確責(zé)任：各級政府、相關(guān)部門和企業(yè)要明確職責(zé)，形成合力，共同推進(jìn)整治工作。3.落實(shí)資金：確保整治工作所需的資金投入，為農(nóng)民工工資支付提供保障。4.加強(qiáng)考核：將整治拖欠農(nóng)民工工資問題納入政府考核體系，對工作不力的部門和個人進(jìn)行問責(zé)。五、宣傳引導(dǎo)1.利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，廣泛宣傳農(nóng)民工工資支付保障政策，提高全社會對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的關(guān)注。2.開展農(nóng)民工工資支付宣傳活動，引導(dǎo)農(nóng)民工合理維權(quán)，提高維權(quán)意識。3.鼓勵社會各界參與農(nóng)民工工資支付保障工作，共同維護(hù)社會公平正義。2.對存在的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，為下一階段工作提供借鑒。注意事項(xiàng)：1.注意保護(hù)農(nóng)民工個人信息，避免在調(diào)查和整治過程中泄露他們的隱私。2.注意工作方式方法，避免在排查過程中引發(fā)不必要的沖突和誤會。3.注意與企業(yè)的溝通，確保整治措施得到企業(yè)理解和配合。4.注意政策的宣傳和引導(dǎo)，避免因信息不對稱導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益受損。解決辦法：1.對涉及農(nóng)民工個人信息的數(shù)據(jù)，實(shí)行嚴(yán)格保密制度，僅限工作人員在必要情況下查閱。2.工作人員在排查時，要耐心細(xì)致，態(tài)度和藹，確保農(nóng)民工愿意配合并提供真實(shí)情況。3.與企業(yè)建立溝通機(jī)制，定期召開座談會，解讀政策，指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)操作。4.利用各種渠道，如社交媒體、工地宣傳欄等，廣泛宣傳工資支付政策，確保農(nóng)民工了解自己的權(quán)益。1.遇到特殊情況，比如企業(yè)確實(shí)因?yàn)橘Y金鏈問題無法立即支付工資，要靈活處理，幫助企業(yè)找到解決途徑，同時確保農(nóng)民工權(quán)益不受影響。2.對于惡意拖欠工資的行為，要依法嚴(yán)懲，形成震懾，但也要注意程序正義，避免冤錯案件。3.在建立長效機(jī)制時，要考慮地區(qū)差異，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的政策措施。1.強(qiáng)化多部門聯(lián)動，形成合力。勞動監(jiān)察、公安、法院等部門要密切配合，共同打擊拖欠工資行為。2.定期開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對拖欠工資的重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)進(jìn)行集中整治，形成高壓態(tài)勢。3.建立舉報(bào)獎勵制度，鼓勵公眾積極舉報(bào)拖欠工資行為，拓寬線索來源渠道。4.對欠薪企業(yè)實(shí)行黑名單制度，限制其參與政府采購、招投標(biāo)等經(jīng)營活動，提高違法成本。5.推廣電子支付方式，減少現(xiàn)金交易，便于工資支付情況的監(jiān)控和管理。6.增設(shè)法律援助站點(diǎn)，為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，幫助他們維權(quán)。7.定期對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)競爭力，減少因技能不足導(dǎo)致的就業(yè)困難。8.在農(nóng)民工集中的區(qū)域設(shè)立維權(quán)服務(wù)站，方便他們及時反映問題，快速得到解決。9.建立企業(yè)誠信評價