2024臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以其臨時(shí)工的身份為甲方提供勞動(dòng)力，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，如需延長工作時(shí)間，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間支付，每月__________日為發(fā)薪日。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料，以便乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達(dá)成一致。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份和資格，乙方必須是符合法律規(guī)定的年齡和勞動(dòng)條件的勞動(dòng)者。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以避免因模糊不清而引發(fā)的爭議。3.確保勞動(dòng)報(bào)酬的支付符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求。4.注意甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的解除和終止規(guī)定，避免隨意解除合同。6.確保合同中的爭議解決方式合法有效，避免因解決途徑不當(dāng)而延遲或阻礙爭議的解決。7.注意合同的簽字蓋章等正式手續(xù)，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)，不享有本單位職工待遇的非全日制用工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般高于正常工作時(shí)間工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照國家法律規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不對(duì)等而產(chǎn)生的糾紛。8.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性組織，依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立公正地解決勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位需要臨時(shí)工提供短期的勞動(dòng)力支持時(shí)。2.用人單位與臨時(shí)工之間需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.用人單位與臨時(shí)工之間需要遵守國家相關(guān)法律法規(guī)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在必要時(shí)隨叫隨到，提供甲方所需的臨時(shí)勞動(dòng)。2.乙方同意在合同期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排替代人員。4.如甲方因故需要提前解除合同，應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件