聘用合同模板簡(jiǎn)易模板2024年

?聘用合同模板簡(jiǎn)易模板2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的用人單位，具備獨(dú)立法人資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘于甲方從事工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2本合同期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，如遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。7.3除本合同另有約定外，雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方工資的_______倍。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每份合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職位和具體職責(zé)，避免職責(zé)不清引發(fā)的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付金額、時(shí)間和方式，確保乙方工資權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.解除與終止勞動(dòng)合同：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的情形和程序。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的責(zé)任，保障合同履行。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，有利于雙方在糾紛發(fā)生時(shí)快速解決問題。解決辦法：1.協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決問題。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。3.訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。5.失職：指勞動(dòng)者未能履行職責(zé)或者履行職責(zé)不當(dāng)，給用人單位造成損失的行為。6.非因工負(fù)傷：指勞動(dòng)者因非工作原因受到的傷害。7.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不常駐公司辦公。乙方需確保在約定的工作時(shí)間內(nèi)能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他通訊方式與公司保持有效溝通。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和軟件，確保乙方能順利完成工作。2.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，需要辦理工作簽證。甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，以便順利完成簽證申請(qǐng)。3.場(chǎng)合：乙方為哺乳期女性員工。甲方應(yīng)為乙方提供必要的哺乳時(shí)間及設(shè)施。乙方在哺乳期間享有優(yōu)先調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容的權(quán)利。4.場(chǎng)合：乙方為殘障人士。甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和輔助設(shè)施，以確保乙方能安全、舒適地工作。甲方應(yīng)尊重乙方的隱私和尊嚴(yán)，不泄露乙方的健康狀況。合同所需附件列表：1.乙方的身