員工喝酒協(xié)議書后果自負(fù)

員工喝酒協(xié)議書后果自負(fù)1.關(guān)鍵信息項(xiàng)1.1協(xié)議方信息1.1.1公司名稱：____________________________1.1.2公司代表：____________________________1.1.3員工姓名：____________________________1.1.4員工職位：____________________________1.2協(xié)議目的1.2.1目的描述：____________________________1.2.2主要目標(biāo)：____________________________1.3喝酒政策1.3.1禁止酒精的場所：____________________________1.3.2酒精飲用的具體規(guī)定：____________________________1.3.3喝酒的時(shí)間限制：____________________________1.4責(zé)任和義務(wù)1.4.1員工的責(zé)任：____________________________1.4.2公司的義務(wù)：____________________________1.5違規(guī)處理1.5.1違規(guī)行為定義：____________________________1.5.2處罰措施：____________________________1.5.3處理程序：____________________________1.6培訓(xùn)與教育1.6.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________________1.6.2培訓(xùn)頻次：____________________________1.6.3培訓(xùn)責(zé)任人：____________________________1.7協(xié)議的變更與終止1.7.1變更程序：____________________________1.7.2終止條件：____________________________1.8爭議解決1.8.1解決方式：____________________________1.8.2仲裁機(jī)構(gòu)：____________________________2.協(xié)議2.1協(xié)議背景2.2喝酒政策2.2.1公司禁止員工在工作場所內(nèi)及公司活動(dòng)期間飲用酒精。2.2.3酒精飲用不得影響工作能力及工作狀態(tài)，如員工在工作期間受到酒精影響，將承擔(dān)相應(yīng)后果。2.3責(zé)任和義務(wù)2.3.1員工承諾不在公司工作時(shí)間或工作場所飲酒，并在飲酒后確保自身行為不會(huì)影響到工作。2.3.2公司負(fù)責(zé)為員工提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工理解并遵守飲酒政策。2.4違規(guī)處理2.4.1違規(guī)行為包括但不限于：在工作時(shí)間或工作場所飲酒，飲酒后工作表現(xiàn)受影響等。2.4.2對于違規(guī)行為，公司有權(quán)采取措施，包括但不限于：警告、處罰或其他相應(yīng)處理。2.4.3處理程序包括：違規(guī)事實(shí)確認(rèn)、員工申訴和最終處理決定。2.5培訓(xùn)與教育2.5.1公司將定期組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括飲酒政策、法律責(zé)任和職業(yè)道德等。2.5.2培訓(xùn)頻次為：____________________________，培訓(xùn)責(zé)任人由公司指定。2.6協(xié)議的變更與終止2.6.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署變更協(xié)議。2.7爭議解決2.7.1本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.7.2如協(xié)商無效，爭議應(yīng)提交至____________________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果為最終決定。2.8其他條款2.8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.8.2本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。2.8.3本協(xié)議的解釋和適用法律為：____________________________地區(qū)的法律法規(guī)。協(xié)議方信息甲方（公司）代表：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：_