2024年工廠用工合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年工廠用工合同參考樣本甲方：乙方：_____(空白處待填寫)為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，切實保障員工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的原則上，經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂本合同。一、鑒于甲方生產(chǎn)需求，乙方自愿報名參與，經(jīng)面試考核合格后，予以正式錄用（試用期設(shè)定為7天）。試用期間，若乙方未能達(dá)到甲方正常工作要求，甲方保留隨時結(jié)清工資并解除雇傭關(guān)系的權(quán)利。二、在正常上班周期內(nèi)，工資將依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行月度結(jié)算制度，即每月底完成當(dāng)月工資核算，并于次月____日前發(fā)放至乙方。三、在生產(chǎn)作業(yè)期間，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品（包括但不限于工作服、手套、口罩等），以確保工作安全。除上述勞動防護(hù)用品外，乙方不再享受其他與生產(chǎn)無關(guān)的勞動保障福利待遇。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程：1.嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，并在工作時間內(nèi)服從甲方的合理工作安排。2.遵循衛(wèi)生管理規(guī)定，保持個人工作崗位及所看管設(shè)備的清潔與衛(wèi)生。3.遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品滿足客戶要求，維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量聲譽。4.認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)設(shè)備管理，充分發(fā)揮設(shè)備效能，高效完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。5.視廠如家，積極參與安全保衛(wèi)工作，勇于制止不良行為，杜絕監(jiān)守自盜等違紀(jì)現(xiàn)象。五、對于違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予罰款、解除合同直至辭退等處理。若乙方對工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，應(yīng)提前5天書面通知甲方以便安排人員接替，____日后乙方有權(quán)解除合同并離廠。若乙方未按規(guī)定提前通知，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為補償。同時，乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對于因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的一切責(zé)任事故，乙方需自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同解除時自動終止。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日2024年工廠用工合同參考樣本（二）甲方(工廠)_____乙方(員工)_____鑒于_____工廠(以下稱甲方)的工作需求，甲方現(xiàn)聘請_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)任職?；谄降扰c互惠的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)場所及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有設(shè)備損壞或材料短缺的情況，須立即向甲方或其后勤部門報告。若因乙方故意破壞設(shè)備或浪費材料，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工工序中承擔(dān)_____工作，主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時間為每周_____日至周______日的_____至_____時。乙方需按時上班并完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月工資為____元，每月獎金為____元，生活補貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時間加班，甲方需按____元/小時的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方上月的工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條：甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。在乙方因工作受傷時，甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆事件，甲方有權(quán)將其移交給司法機(jī)關(guān)。若乙方工作態(tài)度消極影響他人，甲方有權(quán)進(jìn)行____元的經(jīng)濟(jì)處罰并解除雇傭關(guān)系。對于乙方在工作場所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前____天以口頭或書面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因離職，需提前____天通知甲方，甲方應(yīng)在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職前需正常工作，離職后不得在工作場所滋事。第六條：為確保工作穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計利息）。若甲方無故解雇乙方，乙方有權(quán)索賠____元。第七條：為提高_(dá)____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時反饋醫(yī)生的臨床信息，并對乙方進(jìn)行不定期培訓(xùn)。乙方需不斷改進(jìn)工作，以滿足醫(yī)生的要求。如有特殊情況，乙方應(yīng)及時向甲方或相關(guān)人員反饋。第八條：如工作需要，甲方應(yīng)提供住宿、水電和設(shè)備使用及工作餐______餐，其他生活費用由乙方自行承擔(dān)。