會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理制度

會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的透亮度和合規(guī)性，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和稅務(wù)合規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及其下屬子公司，全部部門、崗位和員工均需遵守。第三條會(huì)計(jì)與稅務(wù)原則遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整及時(shí)，確保稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。第四條職責(zé)分工企業(yè)管理層負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理的規(guī)劃、組織與監(jiān)督，訂立相關(guān)制度和流程，并為各部門供應(yīng)必需的支持與資源。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)具體的會(huì)計(jì)與稅務(wù)操作，包含會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌備、稅務(wù)申報(bào)等工作。各部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理中的相關(guān)事項(xiàng)，并搭配財(cái)務(wù)部門的工作，供應(yīng)必需的資料和幫助。第二章會(huì)計(jì)管理第五條會(huì)計(jì)核算全部業(yè)務(wù)交易必需依照實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證登記，確保憑證的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)錄入賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)情形和經(jīng)營(yíng)成績(jī)。第六條財(cái)務(wù)報(bào)表審核每月末，財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。財(cái)務(wù)報(bào)表審核應(yīng)由財(cái)務(wù)主管和負(fù)責(zé)人親自參加，確保審核的獨(dú)立性和準(zhǔn)確性。審核后的財(cái)務(wù)報(bào)表需經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后方可發(fā)布。第七條財(cái)務(wù)分析與猜測(cè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與猜測(cè)工作，為企業(yè)管理層供應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。財(cái)務(wù)分析與猜測(cè)應(yīng)包含財(cái)務(wù)比率分析、利潤(rùn)猜測(cè)、現(xiàn)金流量分析等內(nèi)容，全面評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)情形和發(fā)展趨勢(shì)。第八條資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理應(yīng)建立健全的資產(chǎn)賬目，包含固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，確保資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。對(duì)于超出肯定金額的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，應(yīng)建立相應(yīng)的臺(tái)賬，對(duì)其進(jìn)行備案和折舊、攤銷處理。第三章稅務(wù)管理第九條稅務(wù)籌備企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)地開展稅務(wù)籌備工作，合理合法降低稅務(wù)本錢，但不得違反稅法和法律法規(guī)的規(guī)定。稅務(wù)籌備應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，并經(jīng)過稅務(wù)專業(yè)人員的審核和評(píng)估。第十條稅務(wù)申報(bào)稅務(wù)申報(bào)工作由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，確保申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。稅務(wù)申報(bào)應(yīng)依照稅法和稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，并定時(shí)足額繳納相關(guān)稅款。第十一條稅務(wù)審計(jì)稅務(wù)審計(jì)工作由稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)樂觀搭配并供應(yīng)相關(guān)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)資料。如因違反稅法和稅務(wù)規(guī)定導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和懲罰的，由責(zé)任人承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)應(yīng)建立健全的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，監(jiān)測(cè)和評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響程度。對(duì)于已發(fā)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的矯正措施和挽救措施，盡量減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十三條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)管理層應(yīng)建立健全的會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各部門和人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保管理制度的有效執(zhí)行。監(jiān)督工作應(yīng)由特地的內(nèi)部審計(jì)部門或獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以保證監(jiān)督工作的公正性和客觀性。第十四條績(jī)效評(píng)估會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理人員的績(jī)效評(píng)估應(yīng)結(jié)合企業(yè)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行。績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為其晉升、薪酬和獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第十五條違紀(jì)懲罰與申訴對(duì)于違反會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理規(guī)定或不按規(guī)定供應(yīng)相關(guān)資料的人員，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。被處分人員有權(quán)提出申訴，并由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和裁決。第五章附則第十六條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，修訂前需經(jīng)過適當(dāng)程序，并及時(shí)通知全體員工。對(duì)于本制度未盡事宜的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十七條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起正式生效，并作為公司的內(nèi)部文件，要求全體員工認(rèn)真遵守。第十八條附錄個(gè)別細(xì)則和表格的規(guī)定可通過附錄形式增補(bǔ)，并與本制度一同發(fā)布和執(zhí)行。以上為公司會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理制度，各部門和員工應(yīng)嚴(yán)格