會計與稅務(wù)管理制度

會計與稅務(wù)管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)的會計與稅務(wù)管理工作，提高財務(wù)運營的透亮度和合規(guī)性，保障企業(yè)的經(jīng)濟利益和稅務(wù)合規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及其下屬子公司，全部部門、崗位和員工均需遵守。第三條會計與稅務(wù)原則遵守會計準則和稅法，保證會計記錄的真實、準確、完整及時，確保稅務(wù)申報的合規(guī)性和準確性。第四條職責分工企業(yè)管理層負責會計與稅務(wù)管理的規(guī)劃、組織與監(jiān)督，訂立相關(guān)制度和流程，并為各部門供應(yīng)必需的支持與資源。財務(wù)部門負責具體的會計與稅務(wù)操作，包含會計核算、報表編制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌備、稅務(wù)申報等工作。各部門負責會計與稅務(wù)管理中的相關(guān)事項，并搭配財務(wù)部門的工作，供應(yīng)必需的資料和幫助。第二章會計管理第五條會計核算全部業(yè)務(wù)交易必需依照實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行憑證登記，確保憑證的真實性和準確性。財務(wù)部門負責日常會計核算工作，及時錄入賬務(wù)，編制財務(wù)報表。財務(wù)報表應(yīng)遵從會計準則的規(guī)定，準確反映公司的財務(wù)情形和經(jīng)營成績。第六條財務(wù)報表審核每月末，財務(wù)部門應(yīng)對財務(wù)報表進行審核，確保報表的準確性和完整性。財務(wù)報表審核應(yīng)由財務(wù)主管和負責人親自參加，確保審核的獨立性和準確性。審核后的財務(wù)報表需經(jīng)企業(yè)管理層批準后方可發(fā)布。第七條財務(wù)分析與猜測財務(wù)部門應(yīng)定期進行財務(wù)分析與猜測工作，為企業(yè)管理層供應(yīng)經(jīng)營決策依據(jù)。財務(wù)分析與猜測應(yīng)包含財務(wù)比率分析、利潤猜測、現(xiàn)金流量分析等內(nèi)容，全面評估企業(yè)的財務(wù)情形和發(fā)展趨勢。第八條資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理應(yīng)建立健全的資產(chǎn)賬目，包含固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，確保資產(chǎn)的真實性和準確性。對于超出肯定金額的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，應(yīng)建立相應(yīng)的臺賬，對其進行備案和折舊、攤銷處理。第三章稅務(wù)管理第九條稅務(wù)籌備企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)地開展稅務(wù)籌備工作，合理合法降低稅務(wù)本錢，但不得違反稅法和法律法規(guī)的規(guī)定。稅務(wù)籌備應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況和業(yè)務(wù)特點，并經(jīng)過稅務(wù)專業(yè)人員的審核和評估。第十條稅務(wù)申報稅務(wù)申報工作由財務(wù)部門負責，確保申報的準確性和合規(guī)性。稅務(wù)申報應(yīng)依照稅法和稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定進行，并定時足額繳納相關(guān)稅款。第十一條稅務(wù)審計稅務(wù)審計工作由稅務(wù)機關(guān)進行，企業(yè)應(yīng)樂觀搭配并供應(yīng)相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)資料。如因違反稅法和稅務(wù)規(guī)定導(dǎo)致稅務(wù)風險和懲罰的，由責任人承當相應(yīng)的法律責任。第十二條稅務(wù)風險管理企業(yè)應(yīng)建立健全的稅務(wù)風險管理制度，監(jiān)測和評估稅務(wù)風險的發(fā)生概率和影響程度。對于已發(fā)生的稅務(wù)風險，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的矯正措施和挽救措施，盡量減少稅務(wù)風險對企業(yè)經(jīng)營的影響。第四章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機制企業(yè)管理層應(yīng)建立健全的會計與稅務(wù)管理的監(jiān)督機制，對各部門和人員進行監(jiān)督和檢查，確保管理制度的有效執(zhí)行。監(jiān)督工作應(yīng)由特地的內(nèi)部審計部門或獨立審計機構(gòu)進行，以保證監(jiān)督工作的公正性和客觀性。第十四條績效評估會計和稅務(wù)管理人員的績效評估應(yīng)結(jié)合企業(yè)的會計與稅務(wù)管理目標和業(yè)績指標進行?？冃гu估結(jié)果將作為其晉升、薪酬和獎懲等方面的依據(jù)。第十五條違紀懲罰與申訴對于違反會計與稅務(wù)管理規(guī)定或不按規(guī)定供應(yīng)相關(guān)資料的人員，將依據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。被處分人員有權(quán)提出申訴，并由相關(guān)部門進行調(diào)查和裁決。第五章附則第十六條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，修訂前需經(jīng)過適當程序，并及時通知全體員工。對于本制度未盡事宜的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第十七條生效日期本制度自批準之日起正式生效，并作為公司的內(nèi)部文件，要求全體員工認真遵守。第十八條附錄個別細則和表格的規(guī)定可通過附錄形式增補，并與本制度一同發(fā)布和執(zhí)行。以上為公司會計與稅務(wù)管理制度，各部門和員工應(yīng)嚴格