與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年

?與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備獨(dú)立法人資格，擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為合法成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，有合法的用工需求。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方委托甲方派遣員工事宜，特訂立本協(xié)議。第一條派遣員工的基本情況1.1派遣員工總數(shù)：______人。1.2派遣員工的崗位：______。1.3派遣員工的學(xué)歷、專業(yè)要求：______。1.4派遣員工的年齡、性別要求：______。第二條派遣員工的招聘與錄用2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)等工作。2.2甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方提出的崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.3甲方應(yīng)在錄用派遣員工后，及時(shí)向乙方提供派遣員工的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第三條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇支付給甲方，甲方再按約定支付給派遣員工。3.2乙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3派遣員工的加班工資、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等福利待遇，由乙方按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條派遣員工的管理與考核4.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理與考核，甲方應(yīng)予以配合。4.2乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.3甲方應(yīng)定期了解派遣員工的工作情況，及時(shí)解決乙方提出的合理意見。第五條派遣協(xié)議的期限5.1本協(xié)議自______年______月______日起生效，期限為______個(gè)月。5.2乙方如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2乙方未按約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體資格：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的法人資格、經(jīng)營資質(zhì)等，確保合同主體合法。2.派遣員工信息準(zhǔn)確：甲方需確保提供的派遣員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、學(xué)歷、專業(yè)技能等。3.工資及福利待遇明確：合同中應(yīng)明確派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。4.管理與考核：雙方應(yīng)明確派遣員工的管理責(zé)任，包括乙方的日常管理和甲方的配合義務(wù)。5.協(xié)議期限與續(xù)簽：合同中應(yīng)明確協(xié)議的有效期限，并對(duì)續(xù)簽條件進(jìn)行約定。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任，包括違約金計(jì)算方式。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠迅速處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中的甲方為派遣單位，乙方為用工單位。2.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位之間，以及派遣單位與派遣員工之間的一種特殊的勞動(dòng)合作關(guān)系。3.派遣協(xié)議：雙方就派遣員工事宜達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行或不完全履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.違約金：指當(dāng)事人因違約而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，作為對(duì)守約方的補(bǔ)償。6.協(xié)商：指雙方當(dāng)事人通過友好溝通，達(dá)成一致意見的方式。7.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國公司派遣員工到海外分支機(jī)構(gòu)工作。補(bǔ)充條款：考慮到跨國工作環(huán)境的特殊性，雙方應(yīng)協(xié)商確定派遣員工的語言培訓(xùn)、國際旅行安排、住宿和生活補(bǔ)貼等事宜。例如：“甲方應(yīng)協(xié)助乙方為派遣員工提供必要的語言培訓(xùn)，確保其能適應(yīng)海外工作環(huán)境。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工國際往返旅費(fèi)，并提供適宜的住宿條件及生活補(bǔ)貼。”2.場(chǎng)合：科技公司派遣研發(fā)人員到乙方進(jìn)行項(xiàng)目合作。補(bǔ)充條款：涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)保密的問題，雙方應(yīng)明確約定保密義務(wù)和技術(shù)成果歸屬。例如：“甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及項(xiàng)目的技術(shù)信息和商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外披露。項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議予以明確?！?.場(chǎng)合：乙方為大型活動(dòng)臨時(shí)需要大量工作人員。補(bǔ)充條款：考慮到活動(dòng)的臨時(shí)性和人員需求的波動(dòng)，雙方應(yīng)約定人員調(diào)整和臨時(shí)增減的靈活性。例如：“乙方可根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況，提前通知甲方臨時(shí)增減派遣員工數(shù)量。甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整，確保滿足乙方的用工需求?！焙贤韪郊斜恚?.派遣員工名單及個(gè)人資料2.派遣員工的學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件3.派遣員工的健康檢查報(bào)告4.甲乙雙方授權(quán)代表的有效身份證明5.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本6.甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議補(bǔ)充條款7.與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本8.社會(huì)