2024年人力資源管理委托協(xié)議書

?2024年人力資源管理委托協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)，提高管理效率，愿意委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，乙方具備提供人力資源管理服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）人力資源政策法規(guī)咨詢；（6）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。第二條委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2在委托期限內(nèi)，如雙方同意延長或縮短委托期限，應(yīng)書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的委托事項(xiàng)相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（4）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)或重新提供；（5）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法活動(dòng)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的事項(xiàng)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（5）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）；（2）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后______日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（3）剩余50%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成委托事項(xiàng)后______日內(nèi)支付。4.2如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成委托事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的______%。5.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金，滯納金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.真實(shí)信息：雙方提供的聯(lián)系信息必須真實(shí)有效，以保障合同的有效溝通和執(zhí)行。3.明確委托事項(xiàng)：在合同中明確乙方需要提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，避免服務(wù)范圍模糊不清。4.服務(wù)費(fèi)用：明確服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，以及違約時(shí)的費(fèi)用處理。5.保密義務(wù)：乙方需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金和滯納金的計(jì)算方式。7.爭(zhēng)議解決：提前約定爭(zhēng)議解決的方式，減少未來可能出現(xiàn)的法律糾紛。解決辦法：1.違約處理：如發(fā)生違約，守約方可以要求違約方支付違約金或賠償損失。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.友好協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。4.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托事項(xiàng)：指甲方委托乙方辦理的具體事務(wù)，是合同的核心內(nèi)容。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.預(yù)付款：指甲方在合同履行初期支付給乙方的部分服務(wù)費(fèi)用，作為合同履行的啟動(dòng)資金。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照約定應(yīng)向守約方支付的賠償金額。5.滯納金：指合同一方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜挠馄诟犊畹念~外費(fèi)用。6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為明確未盡事宜或變更原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式或程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國公司的人力資源管理委托補(bǔ)充條款：考慮到跨國溝通的需要，雙方同意采用英語作為工作語言，并且乙方需提供24小時(shí)內(nèi)在線客服支持，確保及時(shí)響應(yīng)甲方在不同時(shí)區(qū)的工作需求。2.場(chǎng)合：初創(chuàng)企業(yè)的人力資源管理委托補(bǔ)充條款：鑒于初創(chuàng)企業(yè)資金可能較為緊張，雙方同意采取分期付款的方式，并在合同中明確每期付款的具體金額和時(shí)間點(diǎn)，以減輕初創(chuàng)企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。3.場(chǎng)合：大型企業(yè)的人力資源管理委托補(bǔ)充條款：大型企業(yè)可能需要更復(fù)雜的人力資源服務(wù)，雙方同意定期舉行會(huì)議，討論服務(wù)進(jìn)展和改進(jìn)措施，確保乙方服務(wù)能夠滿足甲方不斷變化的需求。4.場(chǎng)合：季節(jié)性或臨時(shí)項(xiàng)目的人力資源管理委托補(bǔ)充條款：由于項(xiàng)目具有臨時(shí)性，雙方約定，在項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方對(duì)乙方服務(wù)滿意，可優(yōu)先考慮乙方參與甲方未來項(xiàng)目的合作。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的有效營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方的組織結(jié)構(gòu)圖和員工名冊(cè)3.乙方的人力資源管理服務(wù)方案和流程4.乙方的人力資源管理資質(zhì)證明5.保密協(xié)議6