美發(fā)學(xué)校食堂炊事員工作合同

美發(fā)學(xué)校食堂炊事員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為美發(fā)學(xué)校食堂的運(yùn)營(yíng)方，需要聘請(qǐng)炊事員負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作；乙方愿意擔(dān)任炊事員，并承諾按照甲方的要求提供合格的服務(wù)。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本工作合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方美發(fā)學(xué)校食堂負(fù)責(zé)炊事工作，主要包括食材的清洗、加工、烹飪、餐品分發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)遵守食品安全操作規(guī)程，確保餐飲服務(wù)的食品安全和衛(wèi)生。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周__________天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方的工作條件和福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方美發(fā)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)許可證4.食品安全培訓(xùn)證書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方制定的考核辦法7.甲方保密制度8.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單9.乙方簽名確認(rèn)的日常工作記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的行為視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)請(qǐng)假，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療和理賠。3.乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等，有權(quán)向甲方提出書面抗議，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方認(rèn)為乙方在工作中不符合要求，應(yīng)提前與乙方溝通，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美發(fā)學(xué)校食堂的運(yùn)營(yíng)方，需要聘請(qǐng)炊事員負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。2.乙方具備炊事技能，愿意擔(dān)任炊事員，并承諾按照