【對(duì)培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)青年工匠的思考2800字】

對(duì)培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)青年工匠的思考目錄TOC\o"1-2"\h\u12327摘要 12867一、青年員工的特點(diǎn) 126311二、培養(yǎng)青年員工工匠精神的措施 318127（一）培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí) 325501（二）培養(yǎng)工作作風(fēng) 322260（三）培育實(shí)干精神 324159三、結(jié)論 4摘要工匠精神，是傳統(tǒng)體力勞動(dòng)者的精神和文化結(jié)晶。而要培育和踐行工匠精神實(shí)質(zhì)上就是將工匠精神融入到員工思想政治教育工作當(dāng)中。它是一種先進(jìn)的生產(chǎn)理念和專業(yè)素質(zhì)，在新的歷史條件下形成了濃厚的時(shí)代氛圍；更是國(guó)家發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，個(gè)人壯大的精神動(dòng)力。在當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，工匠精神已成為推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要力量。為此，黨和國(guó)家對(duì)大國(guó)工匠精神再一次加以強(qiáng)調(diào)，并舉辦了首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)。工匠精神主要體現(xiàn)為敬業(yè)愛崗、精益求精、追求卓越、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等，工匠精神是一個(gè)完整的系統(tǒng)，其具有幾個(gè)方面的特點(diǎn)：奉獻(xiàn)努力、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越以及可持續(xù)性。新時(shí)代一定會(huì)對(duì)全體社會(huì)主義建設(shè)者提出新要求和新職責(zé)，尤其是在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程上，培育“工匠精神”的重要性不言而喻。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展要求更多青年要在崗位上發(fā)揮勞模精神和工匠精神，愛國(guó)愛企把國(guó)企優(yōu)秀紅色基因繼承好，并在工作上不斷有新突破。一、青年員工的特點(diǎn)黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年工作，在很多重要大會(huì)和重要講話中對(duì)青年朋友們提出殷切期望，在黨的二十大工作報(bào)告中，習(xí)近平總書記深情寄語年輕一代“廣大青年要堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。”隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)整體教育水平也在不斷提高，企業(yè)為提升員工整體學(xué)歷而對(duì)新入職員工學(xué)歷提出了更高要求，這就使企業(yè)青年員工團(tuán)隊(duì)整體上表現(xiàn)出學(xué)歷較高，文化素養(yǎng)較高等特征，他們具有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速接受和學(xué)習(xí)新鮮事物，是國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力來源。近年來新入職青年員工都擁有較高的學(xué)歷，都是在比較有利的條件下成長(zhǎng)起來的，他們具有豐富的專業(yè)知識(shí)，并且更易于接受新鮮事物的能力。他們一般思想開放，創(chuàng)新意識(shí)比較突出，迫切希望有一個(gè)更為寬廣的成長(zhǎng)舞臺(tái)來發(fā)揮自己的才能，在事業(yè)上有所作為，更多地是想通過自身的努力能得到更大的榮譽(yù)和更高的職位，從而充分展示自我價(jià)值。所以，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)意義重大。近年來，通過實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃、開展崗位練兵等措施，吸引了大量?jī)?yōu)秀人才加入到國(guó)有企業(yè)中來。但當(dāng)前仍存在著人才結(jié)構(gòu)不盡合理，單一素質(zhì)人才濟(jì)濟(jì)、復(fù)合型人才較少等問題，許多企業(yè)沒有健全的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，績(jī)效考評(píng)體系不科學(xué)、不量化、很難發(fā)揮其應(yīng)有激勵(lì)作用。青年主流思想觀念端正。多數(shù)青年員工都承認(rèn)成功關(guān)鍵因素在于“不懈奮斗”，他們一般都堅(jiān)持自己的理想或者將理想和現(xiàn)實(shí)有機(jī)地融合在一起，也有一部分人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)自己理想的首要方法就是“腳踏實(shí)地地工作”。青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感較強(qiáng)，多數(shù)人在積極尋找適合自己發(fā)展的職業(yè)和崗位。大多數(shù)青年員工有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感、事業(yè)心及奉獻(xiàn)精神。青年員工價(jià)值取向整體向務(wù)實(shí)理性傾斜，呈現(xiàn)出努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、思想認(rèn)知趨于成熟等良好態(tài)勢(shì)。青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。當(dāng)代青年員工都贊同高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作是他們自己工作的原則，他們更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的共贏，而幾乎每一個(gè)青年員工也都樂于在企業(yè)改革中臨時(shí)涉及個(gè)人利益的情況下，考慮企業(yè)、聽從組織。青年員工自我發(fā)展方向明確。青年員工大都制定了三至五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展計(jì)劃。青年員工在工作中表現(xiàn)出了較高的熱情、較好地完成任務(wù)、較快地適應(yīng)崗位等特點(diǎn)，這與他們的自身素質(zhì)及自我抱負(fù)密切相關(guān)。企業(yè)應(yīng)牢固堅(jiān)持“以人為本”的價(jià)值觀，重視強(qiáng)化青年員工培訓(xùn)，著力培育適宜青年人才落地生根，發(fā)枝繁葉茂，開花結(jié)果的良好優(yōu)質(zhì)環(huán)境，為青年員工提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，讓青年人才成為企業(yè)發(fā)展中名副其實(shí)的生力軍與主力軍，從而為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。二、培養(yǎng)青年員工工匠精神的措施（一）培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)上好主題黨課，強(qiáng)化思想、行動(dòng)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高服務(wù)、創(chuàng)新、責(zé)任的意識(shí)。寓理想信念教育于企業(yè)文化建設(shè)之中，讓廣大員工牢固樹立馬克思主義理想信念。注重在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，培養(yǎng)過硬作風(fēng)和良好品質(zhì)。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，推動(dòng)黨建引領(lǐng)示范效應(yīng)持續(xù)發(fā)揮。建立考核評(píng)價(jià)體系，確保全面從嚴(yán)管黨治黨取得實(shí)效，嚴(yán)格組織生活制度，嚴(yán)格紀(jì)律約束，堅(jiān)定理想信念，鍛造過硬本領(lǐng)。堅(jiān)持把黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)明白、弄明白、做實(shí)做細(xì)，把握好黨的方針、政策、要求。對(duì)學(xué)生進(jìn)行形勢(shì)政策教育和思想自覺。學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄓ^察分析問題、解決問題，加強(qiáng)自學(xué)、自我完善。學(xué)著和老工人，新工人，新顧客進(jìn)行溝通和交流。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步感悟人生真諦，實(shí)現(xiàn)修身與立德相統(tǒng)一，更好地繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩農(nóng)信人的高尚情操，把自己培養(yǎng)成道德高尚的一代。（二）培養(yǎng)工作作風(fēng)在青年員工中開展理想信念教育，增強(qiáng)青年員工建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，帶領(lǐng)青年員工立足現(xiàn)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)干工作，多下基層磨練打基礎(chǔ)。其次要改變管理者思維方式，摸清企業(yè)青年員工思想狀況及特征，對(duì)大學(xué)生員工采取科學(xué)決策措施。一是牢固樹立勤勤懇懇，快人快語，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。二是切實(shí)解決影響青年員工健康成長(zhǎng)的突出問題。四是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通聯(lián)系，幫助其提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局觀、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。三是強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。堅(jiān)持“勤”為先、“快”為要、“嚴(yán)”為本、“實(shí)”為先，辦實(shí)事、說實(shí)話、報(bào)實(shí)情，扎扎實(shí)實(shí)工作，力戒弄虛作假、。（三）培育實(shí)干精神以管理為中心，以績(jī)效為導(dǎo)向，激發(fā)青年員工的崗位成才熱情。一是加強(qiáng)對(duì)青年員工的教育和管理，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧习l(fā)揮應(yīng)有作用；舉辦青年員工文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)班是提高服務(wù)水平的重要舉措，也是激勵(lì)青年員工的有效手段和有效途徑，這兩種方式各有利弊?？照劙倬鋭儆趯?shí)干之事、大膽創(chuàng)新、大膽思考、大膽行動(dòng)。二是胸懷大志、甘于奉獻(xiàn)。在事業(yè)發(fā)展的道路上，始終堅(jiān)持把本職崗位作為自己奮斗和追求的目標(biāo)。注重思想教育，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定信念，堅(jiān)定理想信念。建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過多種渠道宣傳黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大家對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信，理論自信和制度自信。激勵(lì)青年員工敢于弘揚(yáng)“螺絲釘”精神、盡心盡力干好自己的本職工作、在已有的崗位上創(chuàng)一片輝煌、為農(nóng)商銀行的發(fā)展多出一份力量。三、結(jié)論對(duì)于當(dāng)代青年來說，工匠精神不僅是賺錢養(yǎng)家的工具，亦是生命尊嚴(yán)所在；是企業(yè)的金色