2024年酒吧招工合同

?2024年酒吧招工合同合同編號：__________甲方（酒吧名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的酒吧經(jīng)營實(shí)體，乙方具備合法勞動資格，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____天，以書面形式協(xié)商一致并簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、職責(zé)及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位為_______，工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方休息日和節(jié)假日。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為底薪加提成，具體如下：4.1.1底薪為人民幣____元/月；4.1.2提成為銷售額的____%；4.1.3甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.3乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。第七條勞動合同解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：7.3.1未按照約定支付乙方工資的；7.3.2未按照約定為乙方辦理社會保險的；7.3.3甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的生效日期、有效期限以及續(xù)約條件。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責(zé)。3.工作時間：約定乙方的工作時長、休息日和節(jié)假日安排。4.薪酬待遇：詳細(xì)列出底薪、提成比例及工資支付時間。5.社會保險及福利：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。6.勞動保護(hù)：甲方需提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。7.勞動合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件。8.違約責(zé)任：約定違約金金額，明確違約責(zé)任。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑和適用法律。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動合同關(guān)系的協(xié)議。2.底薪：指勞動者在約定的工作時間內(nèi)，不論實(shí)際工作成果如何，用人單位應(yīng)支付給勞動者的固定報酬。3.提成：指勞動者按照其工作業(yè)績的一定比例獲得的額外報酬。4.社會保險：指國家強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動保護(hù)：指國家為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，對勞動者的勞動條件、工資、福利等方面給予的保障。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：酒吧即將舉辦大型活動，需要臨時增加員工人數(shù)。補(bǔ)充條款：如果甲方因特殊活動需要臨時增加員工，雙方可另行協(xié)商簽訂短期勞動合同，明確活動期間的工作內(nèi)容、工作時長和薪酬待遇。2.場合：酒吧計(jì)劃擴(kuò)展業(yè)務(wù)，需要長期增加新崗位。補(bǔ)充條款：若甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展增設(shè)新崗位，雙方需重新簽訂勞動合同，對新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬和晉升機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)約定。3.場合：乙方有特殊技能或資歷，酒吧希望對其進(jìn)行特殊待遇。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊技能或資歷，甲方同意為乙方提供如下特殊待遇：_______（如額外獎金、股權(quán)激勵等），具體細(xì)節(jié)雙方另行協(xié)商。4.場合：乙方需要長期請假進(jìn)修或照顧家人。補(bǔ)充條款：乙方因特殊原因需要長期請假，雙方可協(xié)商暫停勞動合同，并約定暫停期間及恢復(fù)工作的具體條件。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如