企業(yè)與勞務(wù)派遣合同2024年

?企業(yè)與勞務(wù)派遣合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：__________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（勞務(wù)派遣方）：__________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1勞務(wù)派遣：指甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)委托給乙方，乙方按照甲方的要求選派符合條件的勞動(dòng)者到甲方指定的崗位提供勞動(dòng)服務(wù)。1.2勞務(wù)派遣人員：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，由乙方選派到甲方工作的人員。1.3甲方工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供給勞務(wù)派遣人員的工作崗位。第二條派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人數(shù)：_______人。第三條勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，確保派遣人員具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力。3.2乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)道德、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等，確保派遣人員熟悉并遵守甲方各項(xiàng)管理制度。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行審核，如甲方認(rèn)為派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以更換。第四條勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1甲方按照本合同約定支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和國家相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付工資。4.3勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)慣例。第五條勞務(wù)派遣期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第六條雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核；（2）甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的工作條件，提供必要的工作設(shè)施；（3）甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用；（4）甲方不得隨意辭退勞務(wù)派遣人員，如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日通知乙方。6.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，為甲方提供符合條件的勞務(wù)派遣人員；（2）乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因勞務(wù)派遣人員違法、違規(guī)行為給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均不得擅自變更、解除或終止。9.2如雙方同意變更、解除或終止本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.注意合同雙方的資質(zhì)審查：在簽訂合同前，雙方都應(yīng)確保對(duì)方具備合法的營業(yè)資格和勞務(wù)派遣資質(zhì)。1.法律名詞解釋：注意事項(xiàng)及解決辦法：勞務(wù)派遣資質(zhì)：審查乙方是否具備國家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣資質(zhì)：指勞務(wù)派遣單位依法取得的國家有關(guān)部門頒發(fā)的，允許其從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格證書。合同條款明確：確保合同中的崗位、人數(shù)、費(fèi)用、期限等關(guān)鍵條款明確具體。解決辦法：詳細(xì)列明各項(xiàng)條款，避免模糊不清的表述。法律名詞：合同條款：指合同中規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及合同的具體內(nèi)容。3.遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：修訂合同內(nèi)容，確保不違反勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。法律名詞：法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。4.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，約定違約金。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。法律名詞：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。約定通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，并明確管轄法院。法律名詞：爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式和程序。當(dāng)然，合同這東西聽起來挺正式的，但有時(shí)候得根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整，讓它更貼心、更實(shí)用。下面是一些特殊的場(chǎng)合，以及我們可以添加的補(bǔ)充條款和需要的附件列表。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日工作安排：如果派遣人員需要在節(jié)假日工作，可以添加一條：“乙方應(yīng)確保派遣人員在國家法定節(jié)假日工作的情況下，享有相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休權(quán)利。”補(bǔ)充條款：“甲方因業(yè)務(wù)需要，確需乙方派遣人員在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前與乙方溝通，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)?！?.工作地點(diǎn)變更：如果甲方的工作地點(diǎn)可能會(huì)變更，可以加上：“如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決?！毖a(bǔ)充條款：“若工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致乙方派遣人員通勤成本增加，甲方應(yīng)給予合理的交通補(bǔ)貼?！?.緊急情況下的召回：對(duì)于一些特殊行業(yè)，可能需要員工隨時(shí)待命。補(bǔ)充條款：“在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方派遣人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，但應(yīng)給予乙方合理的時(shí)間安排?！?.員工個(gè)人信息表：這個(gè)表里包括員工的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等基本信息。2.崗位說明書：詳細(xì)說明每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作條件等