勞動合同范本 濟南

勞動合同范本濟南1.甲方（雇用方）：

名稱：山東濟南XX科技有限公司

地址：山東省濟南市歷下區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0531-XXXXXXX

乙方（受雇方）：

名稱：李四（個人）

地址：山東省濟南市歷下區(qū)XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室

法定代表人：李四（本人）

聯(lián)系方式：0531-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在濟南市依法成立并取得相關(guān)資質(zhì)的高科技企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售；乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗的自然人，愿意為甲方提供個人勞動。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下合同：

一、甲方聘請乙方為公司在崗員工，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供個人勞動。

二、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的崗位和工作條件，乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

三、雙方在簽訂本合同前，已充分了解和確認(rèn)對方的合法權(quán)益，保證在合同履行過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實保障雙方的合法權(quán)益。

四、本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

五、本合同的簽訂，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供一個穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

六、本合同內(nèi)容包括但不限于當(dāng)事人信息、雙方權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則和簽署等內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并充分理解合同各條款。

七、本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自義務(wù)，如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方與乙方建立勞動關(guān)系，確保乙方在甲方提供的崗位上，充分發(fā)揮其專業(yè)技能，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供勞動力支持。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方向甲方提供與崗位要求相符的勞動服務(wù)；甲方為乙方提供勞動報酬、福利待遇及必要的工作條件；雙方共同遵守國家法律法規(guī)，維護彼此合法權(quán)益。

第二條定義

1.勞動關(guān)系：指甲方作為雇用方，與乙方作為受雇方，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立的勞動合作關(guān)系。

2.崗位職責(zé)：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方指定的具體工作崗位及相應(yīng)的工作任務(wù)。

3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，向乙方支付的貨幣報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中開展工作。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

（5）甲方應(yīng)依法保護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度和紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。

（4）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

（5）乙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品等財產(chǎn)。

（6）乙方有權(quán)依法獲得甲方提供的社會保險、年假等福利待遇。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的勞動報酬，按照以下價格與支付條件執(zhí)行：

1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素確定。

2.甲方每月按時以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付時間為每月的最后一個工作日。

3.乙方在合同期內(nèi)依法享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等，由甲方按照國家規(guī)定支付。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.乙方入職日期：____年__月__日；

2.試用期結(jié)束日期：____年__月__日；

3.合同到期日期：____年__月__日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照逾期支付金額的__%向乙方支付違約金。

（2）甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）甲方未按照合同約定為乙方提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)采取改正措施，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

（2）乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)機密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方在合同期內(nèi)，在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約行為所獲得收入兩倍的違約金。

（4）乙方在合同終止或解除后，未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同部分或全部義務(wù)。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方不負(fù)違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失。

4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如受影響的一方在不可抗力事件結(jié)束后無法履行合同，應(yīng)與對方協(xié)商解決，或按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交濟南仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方在仲裁過程中發(fā)生的其他費用，按照仲裁裁決書或調(diào)解書確定的比例承擔(dān)。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

6.如一方未履行仲裁裁決或調(diào)解書確定的義務(wù)，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對方指定的地址視為有效送達(dá)。

2.合同變更：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進(jìn)行變更。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同；

（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

4.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《崗位職責(zé)說明書》、《薪酬福利制度》、《保密協(xié)