各崗位工作職責(zé)（33篇）

各崗位工作職責(zé)（33篇）各崗位工作職責(zé)（精選33篇）各崗位工作職責(zé)篇1護(hù)理崗位工作職責(zé)1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、個體、團(tuán)隊(duì)體檢的客戶導(dǎo)檢，巡視工作；巡視中發(fā)現(xiàn)如有客戶對體檢環(huán)節(jié)不滿，及時處理并上報護(hù)理小組組長。對個別重要客戶進(jìn)行導(dǎo)診，并及時跟進(jìn)重要客戶體檢報告，當(dāng)日下午通知總檢醫(yī)師電話聯(lián)系重要客戶，并做好記錄。3、每日至少關(guān)注12條投標(biāo)信息，并進(jìn)行投標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)，次日交班時通報。報告格式如下：時間/星期，招標(biāo)單位，購買標(biāo)書截止時間，投遞保證金的.截止時間，標(biāo)底金額，中標(biāo)可行性分析。招標(biāo)公司電話。聯(lián)系人電話。4、標(biāo)書制作及蓋章；標(biāo)書的投遞、領(lǐng)取、現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)；投標(biāo)過程中需要補(bǔ)充的資料；5、協(xié)助科主任完成其他外聯(lián)事務(wù)。6、整理在我院體檢單位信息，定期聯(lián)系維護(hù)。7、團(tuán)檢時協(xié)助完成心電圖檢查。8、科室報賬事務(wù)等一切與行政后勤對接的所有事務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇2一、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)國稅系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和現(xiàn)代化管理工作。二、制定國稅系統(tǒng)的信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件配備和維修，軟件維護(hù)與二次開發(fā)，軟件推廣應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)。四、指導(dǎo)信息管理部門的業(yè)務(wù)工作。五、為本局領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供完整可靠的信息，并為局機(jī)關(guān)實(shí)施辦公現(xiàn)代化服務(wù)。具體職責(zé)如下：一、主任崗位職責(zé)：崗位負(fù)責(zé)人：1、根據(jù)本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及計(jì)算機(jī)管理制度和辦法的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查，并分階段組織落實(shí)。2、及時傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)及市局信息中心的工作要求，確定工作重點(diǎn)，把握主攻方向，協(xié)調(diào)解決信息中心及全局計(jì)算機(jī)應(yīng)用中存在的問題。3、根據(jù)工作需要和本中心的技術(shù)能力，確定軟件開發(fā)課題。4、制定計(jì)算機(jī)硬件以及消耗材料的配備計(jì)劃，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)予以落實(shí)。5、負(fù)責(zé)本部門的人員管理，崗位設(shè)置、人員分工及科室文稿的審定工作。6、各科室，分局，所的耗材的審核，上報局長分管局長審批。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、軟件系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、及時對軟件升級、維護(hù)，保證軟件正常運(yùn)行。2、定期檢查信息中心計(jì)算機(jī)有無病毒并對全局計(jì)算機(jī)查殺毒工作進(jìn)行部署。3、做好應(yīng)用軟件的權(quán)限設(shè)置工作，防止他人越權(quán)登錄訪問，確保機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)安全、可靠。4、做好防偽稅控系統(tǒng)稅務(wù)局內(nèi)部應(yīng)用的技術(shù)支持工作。5、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總及時、準(zhǔn)確，備份完成齊全。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、設(shè)備維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、建立機(jī)房設(shè)備特別是金稅工程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（包括ddn線路）故障登記簿，要求記錄及時、準(zhǔn)確。2、對全局計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維修（指有技術(shù)條件維修的），對在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障的設(shè)備，及時和經(jīng)銷商聯(lián)系。3、做好機(jī)房的安全防護(hù)工作，保持各類設(shè)備良性運(yùn)轉(zhuǎn)。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、定期檢查、維護(hù)廣域網(wǎng)，非電信部門或設(shè)備故障外，24小時內(nèi)恢復(fù)中斷線路。2、及時網(wǎng)頁的更新工作。3、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志的填寫，每周更新網(wǎng)頁內(nèi)容。4、對全局網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)控，保障本局局域網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。5、嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)密碼制度，防止越權(quán)登錄，以免造成權(quán)限混亂，數(shù)據(jù)丟失。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、金稅工程技術(shù)管理崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)本局金稅工程“稽核系統(tǒng)”軟件日常運(yùn)行的維護(hù)工作（包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)的代碼維護(hù)工作）。2、運(yùn)用稽核系統(tǒng)將業(yè)務(wù)部門采集的有關(guān)數(shù)據(jù)上傳至_市國家稅務(wù)局信息中心。3、運(yùn)用稽核系統(tǒng)提取_市國家稅務(wù)局的發(fā)票比對結(jié)果等數(shù)據(jù)。4、對本級稽核數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理、維護(hù)，按時對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。5、對稽核系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題隨時進(jìn)行記錄，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行的重大技術(shù)問題，應(yīng)及時向_市國家稅務(wù)局信息中心報告。6、嚴(yán)禁擅自修改、刪除、泄露經(jīng)管理部門采集、接收并審核后數(shù)據(jù)以及稽核結(jié)果。7、嚴(yán)禁擅自打開系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫修改、刪除數(shù)據(jù)。8、加強(qiáng)對超級用戶和全程用戶的管理，嚴(yán)禁擅自為無關(guān)人員設(shè)置系統(tǒng)操作權(quán)限。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、培訓(xùn)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)對全局計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行應(yīng)用軟件培訓(xùn)。2、了解熟悉計(jì)算機(jī)及其它設(shè)備的性能和使用方法，對計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行硬件知識的`培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)對市國稅局信息中心推廣的軟件進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、內(nèi)勤崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)信息中心的日常及綜合事務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)管理信息中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的下載、登記、傳遞工作等。4、對信息中心管理的硬件設(shè)備登記入帳，填寫領(lǐng)用手續(xù)，并作到帳實(shí)相符。5、負(fù)責(zé)對其它科室計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分配及分發(fā)，建立。6、負(fù)責(zé)收發(fā)文的處理。7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)部資料的整理及各科室之間的傳遞。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公用品。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇31、根據(jù)國家各項(xiàng)財經(jīng)法律、法規(guī)和公司經(jīng)營管理需要，制定、完善各項(xiàng)財務(wù)管理制度。2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財務(wù)、會計(jì)制度及集團(tuán)公司財務(wù)管理制度，保證會計(jì)信息資料的真實(shí)、合法、合規(guī)。3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司經(jīng)營管理。（根據(jù)公司實(shí)際情況提出合理化建議或意見）4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)算的編制工作，監(jiān)督、檢查預(yù)算的.執(zhí)行情況。5、組織公司年度財務(wù)決算工作，編制財務(wù)決算報告。6、定期對公司財務(wù)狀況進(jìn)行財務(wù)分析并提供各種財務(wù)分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。7、對公司的資金進(jìn)行預(yù)算計(jì)劃管理，通過資金合理運(yùn)作，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。8、對公司各類成本費(fèi)用的開支進(jìn)行認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的付款審批程序及預(yù)算管理制度執(zhí)行。9、正確計(jì)提繳納社保及住房公積金，按規(guī)定時間做好工資、津貼、福利、獎金等發(fā)放工作。10、負(fù)責(zé)公司財務(wù)資料和會計(jì)檔案的管理工作。11、制定公司稅務(wù)籌劃方案，并按時繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。12、會同公司資產(chǎn)管理部做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符。13、積極配合各相關(guān)部門做好公司日常工作及各項(xiàng)年審工作。14、完成上級財務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。各崗位工作職責(zé)篇4直接上司：主管直接下屬：服務(wù)員崗位職責(zé)：1、帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)和牢記并遵守公司的規(guī)章制度，工作職責(zé),職權(quán)范圍和處罰條例，作好自身思想工作和模范帶頭作用，并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去。2、在工作中做到文明禮貌，耐心和氣、平易近人，對下屬做到嚴(yán)管厚愛，維護(hù)公司員工的人格人權(quán)，不得打罵及欺騙下屬，不得自作主張草率行事，處罰不等以向我意識為準(zhǔn)，應(yīng)以各部門所訂規(guī)章制度為準(zhǔn)。3、以身作則，注意自身儀表、衣著、言行、尊重上級，關(guān)心下屬。4、準(zhǔn)時對公司員工個人儀表，衛(wèi)生檢查。5、正確及時處理營業(yè)時間、公司的一切工作事務(wù)和突發(fā)事件。6、主動加強(qiáng)各部門之間的橫向聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)個部門之間的各項(xiàng)工作。7、營業(yè)前檢查好個包廂的衛(wèi)生狀況。8、營業(yè)結(jié)束后檢查各包廂電源，按規(guī)章制度做好結(jié)束工作。9、隨時向公司上呈對公司經(jīng)營有益的`合理建議；10、負(fù)責(zé)對公司所有物資，物品，用具進(jìn)行預(yù)算對公司所有的消防隱患應(yīng)有高度警惕性。11、每日班后會總結(jié)。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。各崗位工作職責(zé)篇5辦公室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，加強(qiáng)聯(lián)系并保證上情下達(dá)和下情上報。3、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，對會議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對公司內(nèi)、外部的工作聯(lián)絡(luò)及接待工作，催進(jìn)各部門工作的順利開展，樹立公司的良好形象。5、公司各部門工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。6、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查、落實(shí)、推行和建議。7、公司車輛的全面管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。8、負(fù)責(zé)公司重要辦公用品的采購、登記、入冊、保養(yǎng)、維修，低值易耗品的發(fā)放工作。9、加強(qiáng)與集團(tuán)公司人力資源部的聯(lián)系，負(fù)責(zé)員工的福利、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接等人事工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室主任崗位職責(zé)：11、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；9、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。行政主管崗位職責(zé)：1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；2、全面負(fù)責(zé)行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；5、全面負(fù)責(zé)行政課與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；6、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的提報處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；9、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作；10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)：1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司的`食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；8、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；12、完成上級交辦行政主管的各項(xiàng)工作。文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽電話；2、負(fù)責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運(yùn)公司取件，該歸檔的要造冊存檔；3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；4、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對無誤；5、負(fù)責(zé)接待客人，并及時通知被訪人員接待；6、負(fù)責(zé)總臺的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運(yùn)行；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。司機(jī)崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、確保行車安全，加強(qiáng)安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)；3、負(fù)責(zé)確保車輛的正常運(yùn)作，車輛良好狀況；4、負(fù)責(zé)車輛的審驗(yàn)工作及保養(yǎng)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)實(shí)施車隊(duì)整體的服務(wù)水準(zhǔn)，確保車輛的整潔衛(wèi)生；6、成上級交辦的其它工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇6試驗(yàn)室工作職責(zé)總則：監(jiān)控原材料驗(yàn)收與混凝土生產(chǎn)，預(yù)防潛在質(zhì)量影響因素，為攪拌站生產(chǎn)、現(xiàn)場服務(wù)提供技術(shù)支撐。1、對進(jìn)廠原材料進(jìn)行監(jiān)測。2、對混凝土生產(chǎn)、輸送全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。3、在滿足質(zhì)量要求的條件下，結(jié)合工程特點(diǎn)，最大限度的優(yōu)化混凝土施工配合比，降低單方混凝土的主材成本。4、出具混凝土開盤資料。5、組織進(jìn)行混凝土施工技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)回訪。6、負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處置提供技術(shù)支持和實(shí)施指導(dǎo)。7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室儀器設(shè)備、稱量、計(jì)量系統(tǒng)的校核管理與控制工作。8、參與攪拌工藝和工藝參數(shù)的改進(jìn)。9、溝通協(xié)調(diào)站內(nèi)外部門、機(jī)構(gòu)間工作與關(guān)系。10、完成分公司技術(shù)部下達(dá)的科研開發(fā)計(jì)劃，科研新成果應(yīng)用計(jì)劃。試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)公司、站各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并提出合理化建議。2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的制度建設(shè)與完善、目標(biāo)管理、成本預(yù)算、檔案管理、內(nèi)控管理及經(jīng)濟(jì)活動分析。3、負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)人員需求、培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本科室人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、獎懲晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4、牽頭組織本單位的質(zhì)量管理及控制工作，對產(chǎn)品出站質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、管理本單位的混凝土生產(chǎn)配合比，負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的檢查、調(diào)整、驗(yàn)證和標(biāo)識及可追溯性的控制。6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收各進(jìn)場原材料，監(jiān)督原材料試驗(yàn)。7、對生產(chǎn)全過程的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行組織、指導(dǎo)以及監(jiān)督。提供產(chǎn)品防護(hù)技術(shù)措施的支持和實(shí)施指導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)本單位試驗(yàn)儀器、計(jì)量設(shè)備的臺賬管理及周期檢定工作。9、負(fù)責(zé)對本單位的技術(shù)資料進(jìn)行歸檔管理。負(fù)責(zé)管理、審核、組織更新本單位適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。10、負(fù)責(zé)本單位的客戶技術(shù)服務(wù)工作，與客戶各方就混凝土工程技術(shù)問題進(jìn)行有效溝通，幫助客戶解決疑難問題。11、對客戶質(zhì)量投訴及時做出回應(yīng)，妥善處理客戶質(zhì)量投訴。12、負(fù)責(zé)組織本單位混凝土質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。13、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的處理。14、定期組織部門例會，對科室工作及時進(jìn)行總結(jié)及匯報下一階段工作計(jì)劃。15、遵守勞動紀(jì)律，積極配合其它部門的工作。完成上級交辦的其它工作任務(wù)。質(zhì)檢組長崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性；負(fù)責(zé)監(jiān)督混凝土產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程，全面控制進(jìn)廠原材料以及出站產(chǎn)品質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并監(jiān)督初級質(zhì)檢員收留樣。4、受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案，協(xié)助試驗(yàn)室主任處理質(zhì)量問題。5、負(fù)責(zé)不合格品的處理，并建立臺帳。6、加強(qiáng)與前臺服務(wù)人員、現(xiàn)場施工人員的聯(lián)系，了解客戶對混凝土質(zhì)量的真實(shí)需求。適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，根據(jù)客戶需求及時調(diào)整混凝土性能。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)。8、搜集、整理、統(tǒng)計(jì)分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)方法對本單位的產(chǎn)品進(jìn)行評價，并對質(zhì)量控制提出合理化建議。9、參與混凝土的配合比設(shè)計(jì)，對本單位混凝土配合比的設(shè)計(jì)提出合理化建議。10、參與本單位的科研開發(fā)工作，對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議。11、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)。3、協(xié)調(diào)與站內(nèi)其他部門之間的工作，全面監(jiān)控混凝土質(zhì)量。4、根據(jù)站基準(zhǔn)配合比出具實(shí)際生產(chǎn)配合比，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好混凝土的開盤鑒定工作。5、出具并整理好質(zhì)檢資料。6、提出混凝土取樣需求，并督促試驗(yàn)工取樣留樣。7、加強(qiáng)與項(xiàng)目監(jiān)理、施工人員的聯(lián)系，了解工地對混凝土的具體技術(shù)要求。8、及時聯(lián)系前臺，并適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，開展技術(shù)回訪工作，根據(jù)需要及時調(diào)整混凝土配合比。9、監(jiān)督站內(nèi)生產(chǎn)全過程，逐車目測出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及質(zhì)量異常情況及時提出并設(shè)法解決，不能解決的及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報。10、受理混凝土的質(zhì)量異議，并提出處理意見。11、合理有效的處理退回站內(nèi)的混凝土。12、逐車目測砂石質(zhì)量，逐車檢測粉煤灰細(xì)度。13、協(xié)助材料組做好原材料的取樣工作，并及時委托試驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)。14、搜集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，并定期向?qū)嶒?yàn)室主任匯報。15、積極主動學(xué)習(xí)、理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提自己的綜合素質(zhì)。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。試驗(yàn)員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢測工作。負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測工作。3、負(fù)責(zé)對本單位的所有試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用記錄。4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)操作，保證試驗(yàn)工作的科學(xué)性；真實(shí)、有效的填寫試驗(yàn)原始記錄，保證試驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確；真實(shí)、有效的出具試驗(yàn)報告。5、認(rèn)真按照“安全衛(wèi)生管理制度”，做好崗位安全衛(wèi)生工作。6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié)，并定期對試驗(yàn)數(shù)據(jù)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評價，對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。7、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。資料員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)管理制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的制度。2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資料的出具、送審、發(fā)放、整理、歸檔。3、負(fù)責(zé)收集與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢驗(yàn)資料、質(zhì)量證明材料。4、根據(jù)混凝土生產(chǎn)任務(wù)書要求，結(jié)合工程需要，出具混凝土配合比設(shè)計(jì)檢驗(yàn)報告、水泥等原材料檢驗(yàn)報告，并附上相應(yīng)的質(zhì)量證明材料。5、及時出具、整理水泥的28天強(qiáng)度檢驗(yàn)報告、混凝土的.28天強(qiáng)度檢驗(yàn)報告，及時出具相應(yīng)的商品混凝土合格證。6、按照不同工程、不同結(jié)構(gòu)、不同施工要求等對本單位的質(zhì)量資料進(jìn)行歸檔管理。7、科室其它技術(shù)資料、質(zhì)量資料的分類存檔與管理。8、參與原材料試驗(yàn)及檢驗(yàn)工作，參加試配及相關(guān)科研工作。9、配合、參與產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。10、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。試驗(yàn)工崗位職責(zé)（崗位設(shè)置目的：協(xié)助質(zhì)檢組完成日常質(zhì)量控制工作）1、根據(jù)質(zhì)檢組長開出的《混凝土取樣通知單》，及時按照國家標(biāo)準(zhǔn)留置混凝土試件，并填寫《混凝土生產(chǎn)取樣記錄》。2、負(fù)責(zé)混凝土試件的脫模工作，并按3天、7天、28天等試壓齡期分別將混凝土試件整齊地擺放在標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)的架子上。3、負(fù)責(zé)混凝土試塊養(yǎng)護(hù)過程中環(huán)境溫度、濕度的監(jiān)控并做好記錄，出現(xiàn)異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)取樣用試驗(yàn)工具及試模。5、負(fù)責(zé)試配室與養(yǎng)護(hù)室的清潔衛(wèi)生工作。6、積極主動學(xué)習(xí)、理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。初級質(zhì)檢員崗位職責(zé)（崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)入場原材料的驗(yàn)收，協(xié)助質(zhì)檢組長對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要素實(shí)施過程監(jiān)督與監(jiān)控。）1、遵守公司、站各項(xiàng)管理制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的制度。2、配合質(zhì)檢組長對進(jìn)廠原材料以及混凝土出廠質(zhì)量控制工作。3、協(xié)助質(zhì)檢組長完成混凝土出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并監(jiān)督試驗(yàn)工收留樣。4、輔助質(zhì)檢組長開展混凝土質(zhì)量控制工作，逐車目測出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及質(zhì)量異常情況及時匯報。5、負(fù)責(zé)混凝土試件的試壓工作，并填寫《混凝土立方體抗壓強(qiáng)度檢驗(yàn)記錄》，及時向質(zhì)檢組長反映有關(guān)強(qiáng)度數(shù)據(jù)。6、配合開展混凝土試配及課題研究工作，對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議。7、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇7主檢醫(yī)師崗位職責(zé)（個檢：內(nèi)外科、總審）1、服從體檢中心主任的.管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、上午：內(nèi)外科檢查3、下午：根據(jù)護(hù)理組提供的當(dāng)日個檢及團(tuán)檢名單及時發(fā)現(xiàn)危急值等（內(nèi)容補(bǔ)充完沒有）（如有團(tuán)檢，平均分配查看團(tuán)檢報告數(shù)目）4、下午總審：做好體檢報告的總審，核查在總檢過程中有無危急值及重大陽性報告、傳染病的通知及登記未報或漏報。5、團(tuán)檢時根據(jù)護(hù)理分配報告進(jìn)行總檢、總審、電話回訪、醫(yī)師間進(jìn)行交叉審核。6、標(biāo)書的審核。各崗位工作職責(zé)篇81、按照車間主管要求，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。5、工作內(nèi)容主要為上料，把原料倒入注塑機(jī)各崗位工作職責(zé)篇91、總檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的總檢工作。2、綜合分析受檢者的'各種檢查資料，做出健康評估。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。3、健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。4、對?？茊栴}或疑難的體檢個案，請相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。5、體檢報告在規(guī)定時間內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。7、參與或組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和定期崗位培訓(xùn)。8、參與科研課題的立題、過程和結(jié)題。各崗位工作職責(zé)篇101、招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足公司戰(zhàn)略對人力資源的需求。2、協(xié)助培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。3、協(xié)助績效管理相關(guān)工作，完善職業(yè)發(fā)展支持體系。4、企業(yè)文化相關(guān)活動策劃與組織。各崗位工作職責(zé)篇11為明確公司各崗位職責(zé)，明確分工，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)風(fēng)險控制，提高工作效率，制定本制度，本公司的崗位根據(jù)需求將實(shí)行一人一崗，一人多崗，一崗多人的上崗形式。一、總經(jīng)理室各崗位工作職責(zé)（一）公司總經(jīng)理1、編制并實(shí)施公司的發(fā)展規(guī)劃，重大質(zhì)量計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，主持公司會議。3、貫徹執(zhí)行董事會決議，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作。4、審核公司的重要文件，以及公司對內(nèi)、對外的重要業(yè)務(wù)合同。5、審核公司采購計(jì)劃，簽收以公司名義收受的文件。6、任免主管級以上人員，審批入離職員工。7、審批年度員工績效考核報告。8、審核和分析公司財務(wù)報表，控制資金合理支出，在權(quán)限范圍內(nèi)審批各項(xiàng)費(fèi)用，對因經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)虧損負(fù)責(zé)。9、研究經(jīng)營法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。10、塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；審批商戶，員工的合理投訴并批示整改意見。（二）公司副總經(jīng)理1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的日常管理工作。2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管辦公室，物管服務(wù)中心等部門的日常管理。3、負(fù)責(zé)安排，管理對商戶的直接服務(wù)。4、及時處理商戶投訴，妥善安排善后事宜，定期專訪商戶征求服務(wù)管理工作的意見和建議，對商戶的投訴要百分之百進(jìn)行回訪。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所管部門的工作完成情況，并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。6、在總經(jīng)理授權(quán)情況下，簽訂有關(guān)合同。7、在權(quán)限范圍內(nèi)處理公司內(nèi)部管理事宜。8、負(fù)責(zé)制定分管部門年度、月度工作計(jì)劃，員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、并組織實(shí)施。9、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理交辦的其他工作。二、辦公室各崗位工作職責(zé)（一）辦公室主任1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時嚴(yán)格執(zhí)行副總經(jīng)理的各項(xiàng)指標(biāo)，有權(quán)詢問、檢查、督促各部工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，落實(shí)獎懲制定。3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問題不推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)作和人際關(guān)系。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理能力，促使各部門工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會議制度增強(qiáng)保密觀念。凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等，本人無權(quán)傳播。6、負(fù)責(zé)公司員工的人事、工資、勞保、福利及計(jì)劃生育等。7、負(fù)責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公文的行文等。8、負(fù)責(zé)員工的年中、年終績效考核等工作。9、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。（二）行政助理1、協(xié)助辦公室主任辦理本公司勞動人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核和人力資源規(guī)劃等。2、負(fù)責(zé)擬訂公司活動的工作計(jì)劃，并報主任審核。3、負(fù)責(zé)做好各種文件資料的起草、打印、發(fā)放和檔案管理。4、協(xié)助辦公室主任做好考勤管理。5、負(fù)責(zé)登記和處理商戶的管理投訴及專訪商戶。6、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理、年審、保險事項(xiàng)。7、兼職公司物品的采購。8、負(fù)責(zé)公司材料倉庫的日常管理。9、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（三）前臺文員1、負(fù)責(zé)前臺文員接待服務(wù)工作?？蛻魜碓L馬上起立，面帶微笑，主動與客戶打招呼，并做好來訪登記。2、負(fù)責(zé)前臺辦公區(qū)域的整潔，不得擺放個人物品。辦公椅擺放整齊，離開時將辦公椅推回辦公臺內(nèi)。3、負(fù)責(zé)公司電腦、復(fù)印機(jī)的管理，并做各種文件資料的打印、校對、收發(fā)傳真和報刊、書籍的征訂等工作。4、工作期間不得大聲喧嘩、不得吃零食、看報或做其他與工作無關(guān)的事，切記不得在崗位上用餐。5、負(fù)責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)接。電話鈴響3聲內(nèi)必須接聽，并說“您好，__公司”。6、提前10分鐘到崗，佩戴工牌，精神飽滿地投入工作。7、坐姿端正，不得做些不雅動作。8、熟練掌握各項(xiàng)管理制度和客戶服務(wù)程序。9、完成辦公室主任交待的其他任務(wù)。（四）司機(jī)1、負(fù)責(zé)保障公司各部門人員的業(yè)務(wù)用事和車輛的安全行駛。2、對車輛的安全負(fù)責(zé)，保障車輛在任何時間都處于正常狀態(tài)。3、協(xié)助上級主管辦理部分后勤事務(wù)。4、認(rèn)真做好加油、維修、出車記錄節(jié)約成本，控制開支。5、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。三、財務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財務(wù)部主管1、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)的要求和財務(wù)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定合適的財務(wù)管理辦法。2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。3、做好公司各項(xiàng)資金的收入與支出管理。4、定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司決策提供參考依據(jù)。5、做好財務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目、報表的年終結(jié)算工作，并妥善保管會計(jì)憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。6、定期檢查財務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動，分析存在的'問題，查明原因，及時解決。7、統(tǒng)一歸檔管理公司各種票據(jù)，檢查所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督。9、保守公司財務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。（二）會計(jì)人員1、會計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許變動的科目以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目。2、會計(jì)人員對制度規(guī)定的會計(jì)科目名稱、編號、核算內(nèi)容以及它們之間的對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。3、會計(jì)人員對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得和填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。4、會計(jì)人員要求嚴(yán)格審核會計(jì)憑證并妥善保管。對仿造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，做出正確的處理。5、會計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證登記賬簿。6、會計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目，結(jié)賬和編制會計(jì)報表。并做到報表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確內(nèi)容完整，說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計(jì)報表數(shù)字。7、會計(jì)人員要按照規(guī)定對各種會計(jì)資料定期收集、審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。8、協(xié)助部門完成其他日常工作。（三）出納員1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清日結(jié)。2、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、空白支票及銀行印鑒、卡等有關(guān)資料。3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，日終及時對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4、按照有關(guān)規(guī)定，辦理經(jīng)營收入及費(fèi)用報銷等現(xiàn)金、收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù)。6、加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。7、協(xié)助部門完成其他日常工作。四、物管服務(wù)管理部各崗位工作職責(zé)（一）物管部經(jīng)理1、在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物管部綜合管理事務(wù)。2、及時解決商戶的務(wù)類投訴，對所投訴的內(nèi)容予以分析，并按公司的服務(wù)要求及時給予商戶回復(fù)、回訪率要達(dá)到100%。3、遇到原則性問題絕不輕易向商戶承諾，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，待同意后再向商戶做好解釋工作。4、主持部門日常工作，制定本部門年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。5、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。6、定期走訪商戶，征求其對服務(wù)管理工作的意見和建議，不斷提高服務(wù)管理水平。7、主動做好業(yè)務(wù)推廣工作，盡力滿足商戶的合理要求，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）物管部管理員1、辦理商戶的入場、開戶、費(fèi)用托收和完成商戶的繳費(fèi)單據(jù)分發(fā)和催費(fèi)通知單及收繳租金等工作，每月收租率應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定%目標(biāo)。2、熟悉商戶基本情況，負(fù)責(zé)發(fā)放并收集資料，建立商戶信息庫。3、負(fù)責(zé)上門服務(wù)的派工工作。4、對所管轄區(qū)域的設(shè)施完好情況負(fù)責(zé)，及時向物管經(jīng)理反映設(shè)施、設(shè)備的完損情況。5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)施、設(shè)備、消耗品增補(bǔ)的申請，做物品清單和設(shè)備臺賬。6、接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，按規(guī)定要求盡職盡責(zé)，努力工作。7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。五、維修部各崗位工作職責(zé)（一）維修部主管1、在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)維修部的日常綜合管理工作。2、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備（包括機(jī)電、消防、供電等主要設(shè)備）的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查。遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設(shè)備正常使用。3、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的各類工程圖紙、機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料的使用、整理、存檔、更新。5、負(fù)責(zé)整理編制轄區(qū)內(nèi)設(shè)備，設(shè)施的臺賬、標(biāo)識工作。6、負(fù)責(zé)維修員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高機(jī)電維修人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，積極實(shí)施技術(shù)改造，節(jié)約成本，控制費(fèi)用開支。8、負(fù)責(zé)維修部常用工具，配件的領(lǐng)用和保管。9、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修申請的核查，裝修過程的檢查、監(jiān)督管理以及《裝修許可證》的辦理等。10、協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問題。11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）維修員1、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)各類供水、供電設(shè)備和公共設(shè)施的維修與保養(yǎng)。2、熟悉所轄物業(yè)的供水、供電、消防、弱電通信系統(tǒng)等的管線路的控制位置、性能、走向和使用情況，確保各種機(jī)電設(shè)備的正常工作。3、負(fù)責(zé)每天巡查設(shè)備儀表的運(yùn)行情況，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證正常的水、電供應(yīng)和公共照明。4、負(fù)責(zé)各類設(shè)備房及設(shè)備的清潔，并按照有關(guān)規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)工作。5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的公共設(shè)施和消防設(shè)備的巡查記錄和維護(hù)等。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。六、保安部各崗位工作職責(zé)（一）保安部主管1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持召開部門會議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和指標(biāo)，帶領(lǐng)本部門員工做治安、消防和車輛管理工作。2、負(fù)責(zé)組織部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理，檢查、糾正本部門人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。4、熟悉本部門各崗位職責(zé)和任務(wù)，掌握本轄區(qū)治安保衛(wèi)工作的規(guī)律。5、安排本部員工上班班次，并實(shí)施考勤、考核工作，對不稱者上報上級領(lǐng)導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)。7、發(fā)生突發(fā)事件及時調(diào)度人員到場處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。8、帶領(lǐng)本部門員工積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并主動配合其他部門做好相關(guān)工作。9、做好與轄區(qū)消防、派出所等部門的聯(lián)系溝通工作。10、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）保安員1、保安員上崗必須穿著統(tǒng)一，佩戴規(guī)定裝備和工作證。值班期間要認(rèn)真做設(shè)備、設(shè)施的巡視檢查工作，切實(shí)做好防火、防盜、防破壞和防自然災(zāi)害工作。發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即查明情況，排除險情，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，確保所轄物業(yè)區(qū)域的安全。2、負(fù)責(zé)維護(hù)所轄物業(yè)區(qū)域的公共秩序，保持道路、消防通道的暢通。3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛進(jìn)出，停放及安全管理工作。4、熟悉轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品如有移動等可疑情況，應(yīng)立即查明并報告有關(guān)部門。5、觀察來往人員的情況及其攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員，要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。6、對物業(yè)范圍內(nèi)踐踏草地、亂散發(fā)廣告單張、撿垃圾等親雜違章人員進(jìn)行規(guī)范管理。7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（三）保潔員1、對所轄區(qū)的衛(wèi)生、綠化、滅殺工作實(shí)施有效的管理、檢查和監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)樓道樓梯、道路、草地、平臺、公共場地的清掃和清潔。3、負(fù)責(zé)樓道、樓梯扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關(guān)、燈具等清潔工作。4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾的清運(yùn)，并按標(biāo)準(zhǔn)對垃圾池、垃圾箱進(jìn)行清潔。5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站上車，并對中轉(zhuǎn)站進(jìn)行清潔。6、負(fù)責(zé)對公司及各辦公室的清潔工作，保管好各自使用的清潔工具。7、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章行為進(jìn)行勸阻和制止。各崗位工作職責(zé)篇121.服從上司工作安排，認(rèn)真做好各項(xiàng)日常管理工作;2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴;3.每日現(xiàn)場巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時制止、糾正并及時向上級匯報;4.每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，督促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等工作;5.負(fù)責(zé)對各種有償服務(wù)跟進(jìn)、回訪、記錄等工作，掌握各種服務(wù)信息動態(tài)，每月配合財務(wù)對業(yè)主各種欠款的追收。各崗位工作職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、離職手續(xù)辦理、其他后臺行政工作;2、薪酬管理、社會保險的辦理、福利申請操作等工作;3、專項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理的工作;4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的培訓(xùn)和日常答疑;5、協(xié)助完成員工檔案管理，查漏補(bǔ)缺;6、完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作;7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工招聘，辦理員工入職、員工入職引導(dǎo);8、所管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查工作(需外出);9、負(fù)責(zé)員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動的組織和實(shí)施;10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施;11、完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作。各崗位工作職責(zé)篇14一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展體檢工作。二、認(rèn)真執(zhí)行體檢中心各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度、嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。三、肺功能測定等設(shè)備的操作、日常維護(hù)及記錄工作，協(xié)助檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)采集受檢者的檢驗(yàn)標(biāo)本。四、認(rèn)真做好體檢人員的預(yù)約、等記、辦理、導(dǎo)診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報告的打印、整理、歸類和體檢結(jié)論的發(fā)放工作。五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工作，做好各種搶救物品、藥品的.準(zhǔn)備、保管工作，確保受檢者的安全。六、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；參與制定健康保健計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)定開展隨訪工作，落實(shí)健康處方內(nèi)容；負(fù)責(zé)重大陽性結(jié)果的匯報、登記工作。七、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)理論和健康管理理論學(xué)習(xí)，不斷提高體檢業(yè)務(wù)水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負(fù)責(zé)科務(wù)會、科內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的記錄、資料整理和歸檔工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇151、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、個體、團(tuán)隊(duì)體檢的客戶導(dǎo)檢，巡視工作；巡視中發(fā)現(xiàn)如有客戶對體檢環(huán)節(jié)不滿，及時處理并上報護(hù)理小組組長。對個別重要客戶進(jìn)行導(dǎo)診，并及時跟進(jìn)重要客戶體檢報告，當(dāng)日下午通知總檢醫(yī)師電話聯(lián)系重要客戶，并做好記錄。3、每日至少關(guān)注12條投標(biāo)信息，并進(jìn)行投標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)，次日交班時通報。報告格式如下：時間/星期，招標(biāo)單位，購買標(biāo)書截止時間，投遞保證金的'截止時間，標(biāo)底金額，中標(biāo)可行性分析。4、標(biāo)書制作及蓋章；標(biāo)書的投遞、領(lǐng)取、現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)；投標(biāo)過程中需要補(bǔ)充的資料；5、協(xié)助科主任完成其他外聯(lián)事務(wù)。6、整理在我院體檢單位信息，定期聯(lián)系維護(hù)。7、團(tuán)檢時協(xié)助完成心電圖檢查。8、科室報賬事務(wù)等一切與行政后勤對接的所有事務(wù)。9、綜合績效目標(biāo)考核前完成崗位工作總結(jié)。各崗位工作職責(zé)篇161、負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘工作的開展;2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理;3、負(fù)責(zé)開展勞動年檢、少兒醫(yī)保辦理、駐外醫(yī)療報銷、生育報銷、職稱申報等人事專項(xiàng)工作;4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的招聘工作;5、完成臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);各崗位工作職責(zé)篇17監(jiān)事長職責(zé)1、召集并主持監(jiān)事會;2、檢查監(jiān)事會決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會報告;3、就有關(guān)問題聽取公司高級管理人員報告;4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營情況;5、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán)。監(jiān)事長的責(zé)任如下：(1)檢查監(jiān)事會決議執(zhí)行情況，并向監(jiān)事會報告;(2)以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議;(3)做好監(jiān)事會會議準(zhǔn)備工作，定期召集會議。各崗位工作職責(zé)篇18崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司工程項(xiàng)目管理的要求，實(shí)施工程項(xiàng)目的內(nèi)檢工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量。2、工程項(xiàng)目實(shí)施完畢后，接手項(xiàng)目的售后維保工作，按照公司售后服務(wù)程序及規(guī)范要求定期對已經(jīng)投運(yùn)的設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)、巡檢、測試、維護(hù)保養(yǎng)等工作。3、主動和客戶溝通，傾聽顧客的建議和意見，及時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備安全高效穩(wěn)定運(yùn)行。4、指導(dǎo)、培訓(xùn)客戶正確使用公司產(chǎn)品，提高客戶的故障排除和應(yīng)急處理能力;5、調(diào)試好控制系統(tǒng)，以客戶滿意為目標(biāo)，提高冷凍/冷卻水輸送系數(shù)，為提升系統(tǒng)能效打下基礎(chǔ);6、對質(zhì)保期即將結(jié)束的項(xiàng)目，要積極與客戶交流溝通，簽訂有償維保合同。職位要求:1、大學(xué)專科以上學(xué)歷2、電氣及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能熟練使用aotucad繪圖軟件者為佳。各崗位工作職責(zé)篇19崗位職責(zé)：1、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的.申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作；3、負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理；4、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；5、完成院長交辦的其它工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，中級以上職稱；2、有6年以上二甲級以上臨床護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；4、溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。各崗位工作職責(zé)篇201、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、手續(xù)辦理、其他后臺行政工作;2、薪酬管理、社會的辦理、福利申請操作等工作;3、專項(xiàng)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理的工作;4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的培訓(xùn)和日常答疑;5、協(xié)助完成員工檔案管理，查漏補(bǔ)缺;6、完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作;7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工招聘，辦理員工、員工入職引導(dǎo);8、所管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查工作(需外出);9、負(fù)責(zé)員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動的組織和實(shí)施;10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施;11、完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作。各崗位工作職責(zé)篇21股東大會職責(zé)1、對企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策;2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事宜;3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事宜;4、審議批準(zhǔn)董事會的報告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;6、審議批準(zhǔn)企業(yè)的年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;7、審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;8、做出企業(yè)增加或者減少注冊資本的決議;9、做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議;10、做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項(xiàng)的決議;11、修改企業(yè)章程。各崗位工作職責(zé)篇221、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商工作，保證招商工作運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)招商整體工作的計(jì)劃和部署;2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;3、執(zhí)行公司招商政策，宣布轉(zhuǎn)達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作的難題，及時分析市場動態(tài);4、獨(dú)立規(guī)劃招商業(yè)務(wù)工作，深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中;5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;6、負(fù)責(zé)招商計(jì)劃、招商預(yù)算及目標(biāo)的制定及分解;7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作各崗位工作職責(zé)篇23董事會職責(zé)1、召集股東會會議，并向股東大會報告工作;2、執(zhí)行股東會的決議;3、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案;5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng);10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。各崗位工作職責(zé)篇241.協(xié)助公司的文職及技術(shù)崗位招聘工作，包括社會招聘，校園招聘，并進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等，負(fù)責(zé)人才庫建立和維護(hù);培訓(xùn)，組織文化，人才發(fā)展等;2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司社會責(zé)任等驗(yàn)廠認(rèn)證體系項(xiàng)目工作;3.負(fù)責(zé)公司體系的維護(hù)，建立體系文控管理工作;4.完成上級交代的相關(guān)工作;各崗位工作職責(zé)篇251、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告;5、公司資金、資產(chǎn)的管理工作;6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報告;7、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)決算工作;8、充分運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;9、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;10、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇261、協(xié)助主管處理商場日常經(jīng)營管理工作;2、協(xié)助辦理商戶進(jìn)場裝修、撤場，及各類經(jīng)營活動;3、協(xié)助催收商戶租金、管理費(fèi)、裝修保證金等工作;4、監(jiān)督、檢查商場清潔、安保工作;5、負(fù)責(zé)客戶檔案、合同、會議記錄、公司各項(xiàng)管理制度等整理、歸檔，完善資料系統(tǒng);6、完成上級交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇271、負(fù)責(zé)報銷費(fèi)用的單據(jù)審核、憑證的編制和登帳，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合規(guī)合法及準(zhǔn)確性;2、負(fù)責(zé)銷售收入、采購供應(yīng)商、物流費(fèi)用等往來對賬;3、負(fù)責(zé)將會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表分別裝訂、歸檔;4、負(fù)責(zé)員工報銷、銀行支付業(yè)務(wù)以及備用金的管理;5、財務(wù)部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。各崗位工作職責(zé)篇28一、做好體檢中心專業(yè)醫(yī)師崗位工作任務(wù)，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行診療操作規(guī)程，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。三、真實(shí)、準(zhǔn)確記錄體檢結(jié)果，對本專業(yè)的體檢作出結(jié)論，必要時為受檢人員提供防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單、草率地下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。四、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報