大學(xué)生實(shí)習(xí)合同樣本2024年

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同樣本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1實(shí)習(xí)單位（甲方）信息2.2實(shí)習(xí)生（乙方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：實(shí)習(xí)崗位描述3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)與終止第五章：實(shí)習(xí)津貼5.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)津貼支付時(shí)間5.3實(shí)習(xí)津貼支付方式第六章：實(shí)習(xí)期間的工作條件6.1工作時(shí)間與休息休假6.2工作場(chǎng)所與環(huán)境6.3安全與健康保障第七章：實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)成果的歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.3保密義務(wù)第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2指導(dǎo)人員的責(zé)任8.3實(shí)習(xí)生的配合義務(wù)第九章：實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用9.3考核與評(píng)價(jià)的周期第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約的后果10.3違約責(zé)任的免除第十一章：合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十三章：附加條款13.1特別約定13.2合同附件13.3其他事項(xiàng)第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的生效條件14.5合同的備案與公示第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)條件、實(shí)習(xí)津貼等所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同中的任何條款，若因語(yǔ)言表述不清而產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行解釋。第二章：合同雙方2.1實(shí)習(xí)單位（甲方）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2實(shí)習(xí)生（乙方）信息乙方姓名：______乙方學(xué)校：______乙方專業(yè)：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并確保乙方的實(shí)習(xí)條件。乙方有權(quán)按照合同約定接受實(shí)習(xí)，并按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三章：實(shí)習(xí)崗位描述3.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱為：______3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)乙方在實(shí)習(xí)期間需完成以下職責(zé)：______。3.3實(shí)習(xí)崗位要求乙方需滿足以下要求以勝任實(shí)習(xí)崗位：______第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)期限至____年____月____日結(jié)束，除非雙方另有約定。4.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)與終止如乙方需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)至少提前____個(gè)月書面通知甲方。實(shí)習(xí)期限內(nèi)，任何一方均可在提前____個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下終止合同。第五章：實(shí)習(xí)津貼5.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)津貼為每月人民幣_(tái)_____元，乙方應(yīng)于每月的第____天支付給甲方。5.2實(shí)習(xí)津貼支付時(shí)間乙方應(yīng)于每月的第____天前支付當(dāng)月實(shí)習(xí)津貼。5.3實(shí)習(xí)津貼支付方式乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付實(shí)習(xí)津貼至甲方指定的銀行賬戶。第六章：實(shí)習(xí)期間的工作條件6.1工作時(shí)間與休息休假乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，包括但不限于每日工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日。6.2工作場(chǎng)所與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.3安全與健康保障甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，并提供必要的健康保障措施。第七章：實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)成果的歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、開發(fā)的技術(shù)或完成的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制或以其他方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全教育等。培訓(xùn)方式可以是課堂授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或遠(yuǎn)程教學(xué)。8.2指導(dǎo)人員的責(zé)任甲方應(yīng)指定具有相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的人員作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方的日常指導(dǎo)和監(jiān)督。8.3實(shí)習(xí)生的配合義務(wù)乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，遵守實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第九章：實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方應(yīng)制定明確的實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)證明的重要內(nèi)容。9.3考核與評(píng)價(jià)的周期甲方應(yīng)至少每____個(gè)月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核與評(píng)價(jià)，以確保乙方實(shí)習(xí)質(zhì)量。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。10.2違約的后果違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除違約責(zé)任。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。11.2合同解除的條件如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同變更與解除的程序合同的變更或解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章：附加條款13.1特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方甲方（實(shí)習(xí)單位）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：______14.2簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______14.4合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同的備案與公示本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____天內(nèi)將合同副本提交至相關(guān)管理部門備案。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)合同中，附件條款及說(shuō)明是合同不可分割的一部分，旨在進(jìn)一步明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利執(zhí)行。以下是詳細(xì)的附件條款及說(shuō)明：附件一：實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述崗位名稱及編號(hào)描述：提供實(shí)習(xí)崗位的正式名稱和內(nèi)部編號(hào)。要求：崗位名稱需與甲方的官方崗位名稱一致。崗位職責(zé)描述：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體職責(zé)和任務(wù)。要求：職責(zé)描述需具體、明確，便于實(shí)習(xí)生理解和執(zhí)行。崗位要求描述：明確實(shí)習(xí)生需滿足的教育背景、技能要求和其他資格條件。要求：要求應(yīng)與崗位實(shí)際需求相符，不得設(shè)置不合理的門檻。附件二：實(shí)習(xí)津貼及福利津貼標(biāo)準(zhǔn)描述：明確實(shí)習(xí)生的津貼金額、支付周期和支付方式。要求：津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，不得低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇描述：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可享受的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。要求：福利待遇應(yīng)與甲方正式員工的待遇保持一致。附件三：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃描述：提供實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位的需求相匹配，有助于實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展支持描述：明確甲方為實(shí)習(xí)生提供的職業(yè)發(fā)展支持，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)后就業(yè)機(jī)會(huì)等。要求：職業(yè)發(fā)展支持應(yīng)具體可行，有助于實(shí)習(xí)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。附件四：實(shí)習(xí)期間的工作條件工作時(shí)間描述：明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班規(guī)定等。要求：工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定，保障實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。工作場(chǎng)所描述：提供實(shí)習(xí)生的工作場(chǎng)所信息，包括位置、設(shè)施和環(huán)境等。要求：工作場(chǎng)所應(yīng)安全、健康，滿足實(shí)習(xí)生的工作需求。附件五：實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬描述：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的成果的歸屬權(quán)。要求：成果歸屬應(yīng)公平合理，尊重實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)成果。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)描述：規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。附件六：實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)描述：提供實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，評(píng)價(jià)方法應(yīng)科學(xué)、合理。評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用描述：明確實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍和方式。要求：評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用應(yīng)有助于實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。附件七：違約責(zé)任違約情形描述：明確合同中各方可能發(fā)生的違約情形。要求：違約情形的描述應(yīng)全面、準(zhǔn)確，便于判斷和處理。違約責(zé)任描述：規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。要求：違約責(zé)任的規(guī)定應(yīng)公平合理，不得加重任何一方的負(fù)擔(dān)。附件八：合同變更與解除變更條件描述：明確合同變更的條件和程序。要求：變更條件應(yīng)合理，變更程序應(yīng)簡(jiǎn)便易行。解除條件描述：明確合同解除的條件和程序。要求：解除條件應(yīng)合理，解除程序應(yīng)明確，保障各方權(quán)益。附件九：爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式描述：提供合同爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。要求：爭(zhēng)議解決方式應(yīng)全面，便于各方選擇。爭(zhēng)議解決程序描述：明確合同爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟。要求：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)公正、高效，保障爭(zhēng)議的及時(shí)解決。附件十：其他事項(xiàng)特別約定描述：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定。要求：特別約定應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)。合同附件描述：明確本合同的附件內(nèi)容和效力。要求：合同附件應(yīng)與主合同具有同等法律效力，保障合同的完整性。以上附件條款及說(shuō)明是對(duì)多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)合同內(nèi)容的進(jìn)一步明確和補(bǔ)充，旨在確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)。各方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解附件內(nèi)容，確保在合同履行過(guò)程中能夠遵守相關(guān)條款，維護(hù)自身權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述包括崗位名稱、編號(hào)、職責(zé)和要求。附件二：實(shí)習(xí)津貼及福利明確津貼標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、福利待遇。附件三：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展包括培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展支持。附件四：實(shí)習(xí)期間的工作條件明確工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、安全與健康保障。附件五：實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括成果歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。附件六：實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。附件七：違約責(zé)任包括違約情形、違約責(zé)任。附件八：合同變更與解除明確變更條件、解除條件。附件九：爭(zhēng)議解決提供爭(zhēng)議解決方式、程序。附件十：其他事項(xiàng)-包括特別約定、合同附件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同約定支付實(shí)習(xí)津貼、未提供約定的實(shí)習(xí)條件、未完成約定的實(shí)習(xí)任務(wù)等。違約行為的認(rèn)定需由甲方或相關(guān)管理部門根據(jù)合同條款和實(shí)際行為進(jìn)行判斷，并書面通知違約方。三、法律名詞及解釋：實(shí)習(xí)津貼：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的報(bào)酬。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等依法由甲方享有的無(wú)形資產(chǎn)權(quán)利。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方首選協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商期限不超過(guò)30天。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限不超過(guò)60天。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按合同約定支付違約金。終止后事宜：合同終止后，乙方需按約定返還實(shí)習(xí)材料，甲方需按約定退還相關(guān)費(fèi)用。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：實(shí)習(xí)安排：甲方安排乙方進(jìn)行