2024年總經(jīng)理聘用合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年總經(jīng)理聘用合同參考模板甲方（單位名稱）：乙方（勞動者）：地址：_____身份證號碼：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)民政部門的法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，共同達(dá)成以下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.根據(jù)甲方經(jīng)營需求，現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常運營與管理工作。2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工資待遇1.甲方每月向乙方支付工資為人民幣（_____）元，大寫為稅后工資。2.甲方應(yīng)于每月5日發(fā)放乙方工資，不得無故拖延或扣減。三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)事先告知乙方。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，恪守公司章程及職業(yè)道德。3.乙方需對酒樓各部門進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理，確保日常工作的順利進(jìn)行。4.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費及意外保險金。5.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全，如乙方因工作受傷，甲方應(yīng)按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪醫(yī)療休養(yǎng)期，并承擔(dān)全部醫(yī)療費用。四、休息與休假1.乙方依據(jù)公司規(guī)定，每日工作8小時，每周休息一日。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。若法定節(jié)假日需繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。3.乙方工作滿一年后，可享受12天的帶薪年假。五、解除勞動合同在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。若甲方主動提出解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。六、合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，如雙方達(dá)成一致，則續(xù)簽勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考模板（二）受聘方（以下簡稱乙方）與甲方，為共謀發(fā)展，促進(jìn)乙方職業(yè)成長，依據(jù)自愿、平等、互利原則，訂立本協(xié)議如下：一、聘用期限第一條：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期為____年。二、職務(wù)任命第二條：甲方正式聘任乙方為有限公司總經(jīng)理，賦予其行使總經(jīng)理職權(quán)之責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，每月基本工資為（大寫）____元人民幣，支付日期為次月____日，節(jié)假日則相應(yīng)提前或順延。第四條：甲方保留對乙方進(jìn)行定期考核的權(quán)利，依據(jù)乙方工作能力及對公司貢獻(xiàn)的綜合評估，適時調(diào)整其基本工資。四、職責(zé)與工作范圍第五條：1.明確乙方是否具有對外簽署合同的權(quán)限。2.界定乙方的決策權(quán)及管理權(quán)限。3.確立資金使用的授權(quán)范圍。4.設(shè)定具體、可衡量的工作目標(biāo)或年利潤指標(biāo)。5.乙方需全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并定期（或不定期）向總裁匯報工作進(jìn)展及存在的問題。6.管理資金使用需遵循總裁授權(quán)額度，大額支出須經(jīng)總裁批準(zhǔn)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險與福利第六條：公司承擔(dān)為乙方繳納養(yǎng)老保險的義務(wù)，合同終止后未繳部分由乙方自行承擔(dān)。第七條：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等法定假期。第八條：乙方在甲方工作滿____年且表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機(jī)會獲得有薪年休假獎勵。六、雙方義務(wù)與責(zé)任第九條：乙方有義務(wù)為公司發(fā)展提出合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)處理職員的違紀(jì)行為。第十條：乙方若盡職盡責(zé)并為公司作出顯著貢獻(xiàn)，將有機(jī)會獲得獎勵；若未完成公司整體目標(biāo)效益的80%（需進(jìn)一步細(xì)化），公司有權(quán)在工資總額內(nèi)實施相應(yīng)扣罰；若完成率低于60%，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。第十一條：乙方主動離職需提前三個月申請，待甲方確認(rèn)接替人選并完成交接后方可離職；未按規(guī)定申請即行離職者，未領(lǐng)取的工資及獎金將不予發(fā)放，并需承擔(dān)違約金，金額為（大寫）____元人民幣。第十二條：合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；若協(xié)商不成，勞動關(guān)系自然終止。七、商業(yè)秘密保護(hù)第十三條：乙方需為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)公司形象；違約者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條：乙方離職后____年內(nèi)不得在同行業(yè)從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、合同的變更、解除與終止第十五條：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。第十六條：乙方存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職等行為時，甲方有權(quán)辭退乙方并解除本合同。第十七條：在特定情況下（如乙方因病不能工作、不勝任工作等），甲方可提前通知乙方解除本合同。第十八條：甲方未按時支付勞動報酬時，乙方有權(quán)隨時解除合同。九、爭議處理第十九條：本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____有限公司甲方法人（簽字）：_____日期：____年____月____日甲方法律顧問（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考模板（三）____聘用合同________甲方____：有限公司（以下簡稱“甲方”）____乙方____：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方經(jīng)董事會慎重決議，決定聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，為明確雙方權(quán)責(zé)，提升管理效能，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。____一、聘用職位____甲方正式聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。____二、聘用期限____本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。____三、擔(dān)保方式____乙方采用風(fēng)險抵押金作為擔(dān)保方式。乙方需于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣____元，以確保乙方全面履行合同義務(wù)。____四、權(quán)利義務(wù)________（一）甲方權(quán)利與義務(wù)____甲方董事會負(fù)責(zé)行使以下職權(quán)：1.制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2.編制公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3.制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，以及公司基本管理制度的制定；5.對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。____（二）乙方權(quán)利與義務(wù)____1.乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理承擔(dān)全面責(zé)任，擁有并執(zhí)行一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，同時接受甲方董事會的監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)、長效管理、資產(chǎn)保值增值；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度；3.乙方未經(jīng)董事會同意，不得擅自改變甲方的法定代表人、名稱或經(jīng)營范圍；4.乙方對甲方財產(chǎn)無直接處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等行為；5.在聘用經(jīng)營期間，如需以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)；6.乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；7.乙方需于每月____日前，如實向甲方董事會提交公司財務(wù)報表；8.乙方有權(quán)聘任或解聘除董事會直接聘任或解聘以外的公司管理人員；9.履行公司章程及董事會授予的其他職權(quán)。____五、費用指標(biāo)____乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元，超出部分將從乙方個人月收入中扣除。具體支出項目需事先明確并報甲方董事會備案。____六、工資福利____乙方在聘用期間的基本年薪為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。此外，乙方還可根據(jù)公司年銷售額的____%提取績效獎金，年終結(jié)算。____七、合同解除____若乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)未予糾正，或甲方董事會認(rèn)為乙方無法勝任工作而決定不再續(xù)聘的，甲方有權(quán)單方面解除合同，且不承擔(dān)任何責(zé)任。____八、合同終止與資產(chǎn)清算____合同到期或提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，并由中國注冊會計師進(jìn)行驗證。雙方需按照既定程序辦理移交手續(xù)。____九、違約責(zé)任____任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____萬元。乙方因未全面履行合同而導(dǎo)致合同被甲方解除的，需向甲方支付違約金____萬元。同時，乙方因違約給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)全部賠