醫(yī)院病人考勤管理制度

醫(yī)院病人考勤管理制度一、目的

為確保醫(yī)院病人得到及時(shí)、有效的醫(yī)療服務(wù)，加強(qiáng)病人就診管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確病人考勤管理的要求和流程，規(guī)范病人就診行為，保障醫(yī)院正常診療秩序。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有就診病人，包括門(mén)診病人、住院病人以及各科室就診病人。

三、工作時(shí)間

1.門(mén)診工作時(shí)間：每周一至周日，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30（節(jié)假日除外，具體安排以醫(yī)院公告為準(zhǔn)）。

2.住院部工作時(shí)間：全天24小時(shí)值班制，醫(yī)護(hù)人員按照排班表進(jìn)行工作。

3.急診科：全天24小時(shí)開(kāi)放，隨時(shí)為病人提供醫(yī)療服務(wù)。

4.其他特殊科室的工作時(shí)間，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）為便于管理，醫(yī)院實(shí)行門(mén)診病人就診簽到制度。病人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到，領(lǐng)取就診序號(hào)。

（2）簽到時(shí)，病人需出示有效身份證件（身份證、戶口簿、醫(yī)?？ǖ龋员愎ぷ魅藛T進(jìn)行身份核驗(yàn)。

（3）住院病人需在護(hù)士站進(jìn)行簽到，以便醫(yī)護(hù)人員掌握病人動(dòng)態(tài)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）門(mén)診病人每日就診簽到次數(shù)為1次，簽到時(shí)間為就診當(dāng)日早晨8:00至就診結(jié)束。

（2）住院病人每日簽到次數(shù)為1次，簽到時(shí)間為每日早晨8:00至晚上20:00。

3、因公外出未簽到處理

（1）如病人因特殊情況（如外出檢查、手術(shù)等）未能按時(shí)簽到，應(yīng)由主管醫(yī)生或護(hù)士在系統(tǒng)中備注說(shuō)明。

（2）病人應(yīng)在返回病房后盡快補(bǔ)簽，以免影響正常診療。

4、忘記簽到處理

（1）如病人忘記簽到，可在就診當(dāng)日向醫(yī)護(hù)人員說(shuō)明情況，并盡快完成簽到。

（2）如病人多次忘記簽到，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提醒并指導(dǎo)病人遵守考勤制度。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）門(mén)診病人考勤管理責(zé)任：由掛號(hào)室、分診臺(tái)和各科室醫(yī)護(hù)人員共同負(fù)責(zé)。

（2）住院病人考勤管理責(zé)任：由病房護(hù)士站和主管醫(yī)生共同負(fù)責(zé)。

（3）醫(yī)院考勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全院考勤工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保考勤制度的有效實(shí)施。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）病人如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管醫(yī)生提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)主管醫(yī)生審核同意后，報(bào)科室負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，病人需將請(qǐng)假單復(fù)印件交至護(hù)士站備案，并按請(qǐng)假要求執(zhí)行。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（不超過(guò)3天）由科室負(fù)責(zé)人審批。

（2）長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)3天）需報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）特殊情況下，如病情需要，主管醫(yī)生有權(quán)決定病人的請(qǐng)假事宜。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假期間，病人應(yīng)保持通訊暢通，以便醫(yī)護(hù)人員隨時(shí)了解病情變化。

（2）請(qǐng)假結(jié)束后，病人需按時(shí)返回醫(yī)院，向主管醫(yī)生銷(xiāo)假，并重新辦理簽到手續(xù)。

（3）如請(qǐng)假期間病情發(fā)生變化，病人應(yīng)及時(shí)與主管醫(yī)生聯(lián)系，并按照醫(yī)生建議處理。

（4）未按時(shí)銷(xiāo)假者，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動(dòng)與病人聯(lián)系，了解原因，并督促病人盡快返回醫(yī)院。如病人無(wú)故逾期不歸，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)措施，以確保病人安全。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）醫(yī)院規(guī)定的假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）病人或家屬需根據(jù)實(shí)際情況提前向醫(yī)院提出書(shū)面休假申請(qǐng)，并按照以下流程辦理：

a.向主管醫(yī)生提交休假申請(qǐng)，明確休假類(lèi)型、時(shí)間、原因等。

b.經(jīng)主管醫(yī)生審核后，根據(jù)休假種類(lèi)報(bào)相應(yīng)部門(mén)審批。

c.審批通過(guò)后，將休假單復(fù)印件交至護(hù)士站備案，并通知相關(guān)醫(yī)護(hù)人員。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需要休養(yǎng)的病人，應(yīng)提供醫(yī)生出具的病假證明，按照醫(yī)生建議的時(shí)間休假。

（2）事假：病人因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向醫(yī)院申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

（3）婚假：病人或家屬結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，具體天數(shù)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：病人或家屬直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，具體天數(shù)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女性病人懷孕生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）醫(yī)院為職工設(shè)立年假制度，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。

（2）職工申請(qǐng)年假，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性病人產(chǎn)假時(shí)間為98天（包括產(chǎn)前15天），如遇難產(chǎn)、多胞胎等情況，產(chǎn)假時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)。

（2）陪產(chǎn)假：男性病人可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，時(shí)間為15天。

5、公眾假期安排

（1）醫(yī)院按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間以醫(yī)院公告為準(zhǔn)。

（2）公眾假期期間，醫(yī)院將安排必要的值班人員，確保病人得到及時(shí)、有效的醫(yī)療服務(wù)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：病人或職工未在規(guī)定的工作時(shí)間或就診時(shí)間到達(dá)工作崗位或就診地點(diǎn)，視為遲到。

a.遲到不超過(guò)30分鐘，視為輕微遲到，需向主管醫(yī)生或護(hù)士說(shuō)明原因。

b.遲到超過(guò)30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，需按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行書(shū)面解釋?zhuān)⒏鶕?jù)情況接受相應(yīng)處理。

（2）曠工：病人或職工未按規(guī)定請(qǐng)假且未按時(shí)參加工作或就診，視為曠工。

a.曠工一天以內(nèi)，需向科室負(fù)責(zé)人書(shū)面解釋?zhuān)⒏鶕?jù)情況接受處理。

b.曠工超過(guò)一天，視情節(jié)嚴(yán)重程度，將按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：病人或職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)返回醫(yī)院，將按照醫(yī)院規(guī)定接受警告或其他紀(jì)律處分。

（2）偽造記錄：如發(fā)現(xiàn)有病人或職工偽造考勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、解聘等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，醫(yī)院有權(quán)扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天以上），醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

4、未簽到處理

（1）病人未按時(shí)簽到，將影響就診順序和診療質(zhì)量，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提醒并指導(dǎo)病人遵守簽到規(guī)定。

（2）多次未簽到且未說(shuō)明原因的病人，醫(yī)院有權(quán)采取措施，如限制預(yù)約、調(diào)整就診時(shí)間等。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤管理制度，確保制度落實(shí)到位。

（2）各級(jí)主管