2024暑假工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方在甲方處擔(dān)任暑假工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任暑假工，主要工作職責(zé)為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和工作會議。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作期間，甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。2.甲方如有解除或終止合同的需求，應(yīng)提前__________天通知乙方。六、其他1.乙方在甲方處工作期間，應(yīng)自行解決住宿問題。2.乙方在工作中發(fā)生的一切安全事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人信息，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理和指揮。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)按時到崗上班，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。如乙方未按時到崗，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況扣除乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)按時到崗上班，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。如乙方未按時到崗，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況扣除乙方工資。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。7.解除和終止：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。8.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重要信息。應(yīng)用場合：1.甲方為暑假期間需要臨時用工的企業(yè)或機構(gòu)，乙方為尋求暑假期間兼職工作的學(xué)生或其他符合條件的勞動者。2.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、團體、事業(yè)單位等需要暑假工的場合。補充條款：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.如甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)依法向勞動保障部門投訴或申請