就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

解答題

1.大學(xué)生如何走好踏入社會(huì)的第一步？

1.認(rèn)清自己的角色位置

2.樹(shù)立良好的第一印像

3.建立良好的人際關(guān)系

4.要勤學(xué)好問(wèn)

2.影響就業(yè)的主要因素

①、經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)減弱

②、城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大

③、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平

④、區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)新變化

3.世界經(jīng)濟(jì)低迷對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響

中國(guó)受歐美經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，20RR年預(yù)計(jì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度繼續(xù)回落，

出口增長(zhǎng)乏力，致使大量的企業(yè)減員或倒閉，加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升，就業(yè)形勢(shì)更加

嚴(yán)峻。

4.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的心理

一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的"漂族"和"蟻?zhàn)?，也不愿意到二三線(xiàn)城市和基層就

業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)，希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中

城市生活和就業(yè)，到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高。

5.大學(xué)生就業(yè)難的原因

①我國(guó)中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大

②專(zhuān)門(mén)人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人

③人才供求信息不暢，造成職位浪費(fèi)

④結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素

6.如何解決大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)難

A.、樂(lè)觀(guān)積極向上的心態(tài)

b、強(qiáng)烈的責(zé)任心

卻規(guī)范的行為意識(shí)

d、戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣

e、較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性

f、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

g、一定的社會(huì)經(jīng)歷（任答四條）

7.未來(lái)八大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：

電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才;信息技

術(shù)人才;機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;農(nóng)業(yè)科技人才;環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才;生物工程研究與開(kāi)發(fā)人

才;國(guó)際貿(mào)易人才彳聿師人才。

8.什么是西部計(jì)劃

按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等院校

應(yīng)屆畢業(yè)生，以志愿服務(wù)的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、

扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的工作。

9.就業(yè)政策的直接目標(biāo)

失業(yè)人員再就業(yè)

新生勞動(dòng)力初次就業(yè)

10.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下城鎮(zhèn)全面就業(yè)的政策手段

①在城鎮(zhèn)就業(yè)職工中實(shí)行低工資政策

②實(shí)行城鎮(zhèn)基本生活用品低物價(jià)政策

③分割城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)

11.通常來(lái)說(shuō)用人單位招聘畢業(yè)生是對(duì)以下能力的排序從高至低是怎樣排序？

答：責(zé)任意識(shí)-敬業(yè)精神-團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)-創(chuàng)新能力-學(xué)習(xí)成績(jī)

12.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

答：L主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取各方支持2.主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師

和專(zhuān)業(yè)教師，并保持經(jīng)常溝通3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，廣泛搜集社會(huì)需求信息

4.積極參加校園招聘會(huì)和各類(lèi)人才洽談會(huì)

13.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

答：1.獲得基本生活補(bǔ)助

2.免費(fèi)辦理人事代理

3.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)

4.見(jiàn)習(xí)期慢未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

14.促進(jìn)以創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)是？

答：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)

15三支一扶是指？

支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

16.就業(yè)對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)有哪些要求？

答:誠(chéng)信主動(dòng)自律責(zé)任心自信勤奮

謙虛執(zhí)著時(shí)間管理專(zhuān)著（能答出五個(gè)以上就行了）

17.西部計(jì)劃服務(wù)期為多長(zhǎng)時(shí)間

答：西部計(jì)劃服務(wù)期為1-3年

18.參加西部計(jì)劃，對(duì)將來(lái)考研、考公務(wù)員有什么鼓勵(lì)政策嗎？

答：自20RR年開(kāi)始參加西部計(jì)劃的，服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的志愿者，三年內(nèi)報(bào)考研究

生，初試總分加十分，同等條件下優(yōu)先錄取。

19.西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)算工齡嗎？怎么計(jì)算？

答：西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)算工齡。服務(wù)期滿(mǎn)一年，且考核合格后，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

20.服務(wù)期滿(mǎn)后會(huì)有相關(guān)的工作鑒定或證明嗎？

答：服務(wù)期滿(mǎn)對(duì)志愿者作出鑒定，存入本人檔案，考核合格的頒發(fā)證書(shū)，作為志愿者服務(wù)經(jīng)

歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。

21.統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，是讓有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者都能享有平等就業(yè)機(jī)

會(huì)的必然要求，請(qǐng)問(wèn)重點(diǎn)群體主要有幾類(lèi)分別是哪些？

答：重點(diǎn)群體主要有四類(lèi)。第一類(lèi)是青年，第二類(lèi)是就業(yè)困難人員，第三類(lèi)是農(nóng)民工，第四

類(lèi)是退役軍人。

22.從去年開(kāi)始，國(guó)家多個(gè)部門(mén)聯(lián)合組織了“全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周”活動(dòng)，李克強(qiáng)

總理親自出席首席活動(dòng)周的啟動(dòng)儀式，并作了重要講話(huà)，請(qǐng)問(wèn)活動(dòng)周的意義是什么？

答：通過(guò)多種方式努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗的社會(huì)氛圍，培育創(chuàng)業(yè)文化，讓大眾創(chuàng)業(yè)、

萬(wàn)眾創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。

23.在經(jīng)濟(jì)下行、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、需求減弱的背景下，高校畢業(yè)生增長(zhǎng)的速度和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所

能提供的適合高校畢業(yè)生的崗位增長(zhǎng)速度不相匹配，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的任務(wù)確實(shí)很艱

巨。中央高度重視解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，做出了一系列重大部署，出臺(tái)了一系列政策措

施，我國(guó)有關(guān)部門(mén)為此實(shí)施了倆個(gè)計(jì)劃請(qǐng)問(wèn)是哪倆個(gè)計(jì)劃

答：高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

24.黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作。李克強(qiáng)總理提出，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國(guó)安，?強(qiáng)

調(diào)要將穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限。這些重要論述，深刻揭示了什么？

答：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展性新常態(tài)這個(gè)大邏輯下，做好就業(yè)工作的重要性、長(zhǎng)期性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，為

繼續(xù)做$子工作指明了方向，明確了思路和要求。

25.深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。

(1)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，其意義是什么？

(2)什么叫就業(yè)優(yōu)先？

答：意義是在于明確了就業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位。

就業(yè)優(yōu)先就是：將擴(kuò)大就業(yè)作為在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)政策要

支持?jǐn)U大就業(yè)這個(gè)目標(biāo)

26.積極的就業(yè)政策，是實(shí)現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要支撐。我國(guó)積極的就業(yè)政策，到目前為止

已經(jīng)有四次升級(jí)，目前的版本稱(chēng)之為"中國(guó)積極的就業(yè)政策4.0版"。請(qǐng)問(wèn)"4.0版"的就

業(yè)政策新在哪里？

答：把就業(yè)和創(chuàng)業(yè)更好的結(jié)合在一起，既促進(jìn)就業(yè)又抓創(chuàng)業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

27.國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預(yù)計(jì)到哪一年全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目

標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

答：2020

28.國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高不超

過(guò)：

答：6000元

29.國(guó)家規(guī)定對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；

從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)多少萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持？

答：10

30.國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)招聘，招聘應(yīng)屆高校

畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于幾天？1.什么是西部計(jì)劃？對(duì)此你有什

么看法？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，從20RR年開(kāi)始，團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源和社

會(huì)保障部共同組織實(shí)施西部計(jì)劃，按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式,

每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生到中西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從

事為期1一3年的志愿服務(wù)工作。志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)

就業(yè)，并在升學(xué)、就業(yè)方面給予一定政策支持?？捶?。

31報(bào)名參加西部計(jì)劃需要哪些基本條件？

答：2015年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生。學(xué)分總績(jī)點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名

在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)，獲得畢業(yè)證書(shū)并具有真實(shí)有效居民身份證，身體健

康，具有志愿精神。本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先。優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。西

部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。西部地區(qū)生源優(yōu)先。對(duì)在疆服務(wù)

的志愿者不設(shè)專(zhuān)項(xiàng)要求，待到達(dá)服務(wù)地后予以確認(rèn)。對(duì)于新疆和兵團(tuán)緊缺的工業(yè)、城市管理、

教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

32.服務(wù)期間，除了崗位要求的工作，作為志愿者還應(yīng)該做些什么？

答：服務(wù)期間，服務(wù)地相關(guān)部門(mén)可以安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、學(xué)校

及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。另外，在服務(wù)期間，可以做一些宣揚(yáng)志愿理念，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神

的工作，做好志愿精神的傳播員和宣講員。

33.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中認(rèn)識(shí)自我的主要內(nèi)容是什么？

答：價(jià)值觀(guān)、興趣、能力、性格、氣質(zhì)

34.訂立勞動(dòng)新合同，應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？

答：合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致

35.一份有效的就業(yè)協(xié)議書(shū)必須由_、_、——用人單位主管部門(mén)、用人單位所在地畢業(yè)

生就業(yè)調(diào)配部門(mén)（有些還需省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門(mén)）共同簽署意見(jiàn)、蓋章

答畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校

36、普通高等教育學(xué)歷證書(shū)分為哪三種？

畢業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè)證書(shū)肄業(yè)證書(shū)

37.、就業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)"四化"目標(biāo)，具體指哪四化？

全程化、信息化、會(huì)員化、專(zhuān)業(yè)化

38.就業(yè)協(xié)議書(shū)協(xié)議分為幾份？分別由誰(shuí)保管？

分為3份，分別由自己、學(xué)校、單位保管。

39.就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)新合同一樣嗎？為什么？

不一樣就業(yè)協(xié)議書(shū)是限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定不能進(jìn)一步調(diào)整雙方勞動(dòng)關(guān)系，

勞動(dòng)新合同是畢業(yè)生上崗后必須簽署的協(xié)議。

40.西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)后享有什么優(yōu)惠政策

可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

41.2016年對(duì)于三支一扶的最新修改是什么？

人員補(bǔ)貼至1.8萬(wàn)元（中部），2.5萬(wàn)元（西部）

42.公務(wù)員考試時(shí)間？

每年11月份第4個(gè)周末。

43.公務(wù)員考試科目？

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。

44.我國(guó)每年的招聘季在什么時(shí)候？

每年的3、4月，9、10月。

45.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？

高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生當(dāng)年為18—23周歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年24周歲。

46.大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)所需證書(shū)有哪些？

文憑畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證。

47.三支一扶的考試內(nèi)容有什么？

職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí).

48.不能辦理申請(qǐng)暫緩就業(yè)的對(duì)象是哪些學(xué)生？

外籍生源學(xué)生、未獲得畢業(yè)資格的學(xué)生、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（含出境）和升學(xué)的學(xué)生不能辦理

暫緩就業(yè)。

49.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可以享受哪些優(yōu)惠政策？

小額擔(dān)保貸款和貼息支持、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

50.仲裁庭對(duì)哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，裁決用人單位

先行支付勞動(dòng)者工資？

用人單位無(wú)故拖欠、克扣或者停發(fā)工資、報(bào)酬，致使勞動(dòng)者生活確無(wú)基本保障。

51.面試時(shí)，著裝應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？（男女不同）

男生：黑白灰三色最為保險(xiǎn)，不要穿白襪，西服內(nèi)一定要穿長(zhǎng)袖襯衫,注意個(gè)人衛(wèi)生,皮鞋

一定要干凈。女生：著裝不要超過(guò)三種顏色，不穿緊身、暴露的衣服，不佩戴手鐲。

52.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？

1）主動(dòng)了解國(guó)家相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取各方支持（2）主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專(zhuān)業(yè)老

師，并經(jīng)常溝通（3）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，廣泛搜集社會(huì)需求信息（4）積極參加校園招

聘會(huì)和大型人才招聘會(huì)。

53.古代哲學(xué)家默罕默德面對(duì)一座大山千呼萬(wàn)喚，呼喚山到他身邊來(lái)，然而大山卻自然不動(dòng)，

他于是一步朝山走過(guò)去，終于靠近了大山，達(dá)到了目標(biāo)，這段話(huà)給你在求職時(shí)有何啟示？

在求職過(guò)程中，不能一味消極等待，要主動(dòng)出擊：要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。

54.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)可享受哪些政策與服務(wù)？

獲得基本生活補(bǔ)助（2）免費(fèi)辦理人事代理（3）辦理人身意外傷害保險(xiǎn)（4）見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)未被

錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

55.勞動(dòng)新合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？

用人單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者

其他有效證件；勞動(dòng)新合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)；工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假。

56.用人單位應(yīng)該履行哪些義務(wù)？

執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)

報(bào)酬；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

57.非全日制用工雙方有哪些注意點(diǎn)？

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以定口頭協(xié)議;非全日制用工雙方當(dāng)事人任也!一方都可以隨時(shí)通

知對(duì)方終止用工協(xié)議酢全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的

最低小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。

58.大學(xué)生村官的選聘條件是什么？

思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)好，具備一定的組織協(xié)

調(diào)能力；自愿到農(nóng)村基層工作，身體健康。

59.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)？

保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)

定額管理。

判斷題

1）三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)新合同，試用期不得超過(guò)十二個(gè)月。（F）

2）非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（T）

3）勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。（T）

4）企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（T）

5）招募全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，要堅(jiān)持以"公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則。

（T）

6）普通高校畢業(yè)生入伍預(yù)征遵循男、女平等原則，都應(yīng)積極參加預(yù)征。（T）

7）廣東省財(cái)政對(duì)省招募派遣并在“三支一扶"崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月

生活

8）補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意夕附害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)20RR

元。（T）

9）適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識(shí)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。（T）

10）為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘

人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟硎局x意，且感謝電話(huà)越長(zhǎng)越好。（F）

11）村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位（F）

12）困難家庭高校畢業(yè)生是指：來(lái)自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶(hù)家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾

人家庭的普通高校畢業(yè)生。（T）

13）在選擇職業(yè)時(shí)只有專(zhuān)業(yè)對(duì)口，才能獲得成功,否則就不能成功（F）

14）一個(gè)人的興趣可以培養(yǎng)、能力可以提高但性格不能改變。（F）

15）了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作福利和對(duì)從

業(yè)者素質(zhì)的要求。（F）

16）創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源約束，尋求機(jī)會(huì)、進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的行為過(guò)程。（T）

17）從理論上講，創(chuàng)業(yè)是在資源完備的情況下進(jìn)行的一種價(jià)值整合。（F）

18）創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到挫折是必然的，創(chuàng)業(yè)精神是引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的支柱。（T）

19）創(chuàng)業(yè)設(shè)想、市場(chǎng)調(diào)研和經(jīng)營(yíng)方案是在創(chuàng)業(yè)之初就必須完成的工作。（T）

20）創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)是創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)精神。（T）

21）在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)者要做的是把商機(jī)轉(zhuǎn)換為盈利模式。（T）

22）就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校安排學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施按照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定（F）

23）從20RR年開(kāi)始，對(duì)參加西部計(jì)劃并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年服務(wù)期

限的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。（F）

24）創(chuàng)業(yè)者擁有三種自由，即時(shí)間自由、決策自由和資金自由。（T）

25）適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識(shí)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。（T）

26）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶"畢業(yè)生是否可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)

先錄用？（F）

27）在創(chuàng)業(yè)中，創(chuàng)業(yè)者的蘇浙遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于項(xiàng)目和資金，只有一流人才才能打造一流企業(yè)。（F）

28）在許多家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，情感沖突有時(shí)會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績(jī)效降低。（T）

29）任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須有團(tuán)隊(duì)核心人物，核心人物越多越好。（F）

30）沒(méi)有市場(chǎng)的產(chǎn)品注定失敗。（T）

31）巴菲特成功的秘訣是，盡量避免風(fēng)險(xiǎn)，保住本金。（T）

32）創(chuàng)意是具有一定創(chuàng)造性的想法和概念，其是否具有商業(yè)價(jià)值具有不確定性。（T）

33）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶"畢業(yè)生是否可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)

先錄用（T）

選擇題

L解決大學(xué)生順利就業(yè)的關(guān)鍵（X

A..努力學(xué)習(xí)B.轉(zhuǎn)變觀(guān)念

C.實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)D.前輩傳授經(jīng)驗(yàn)

答案：B

2、大學(xué)生順利就業(yè)的保證（X

A..改變求職方式B.國(guó)家政策補(bǔ)貼

C.家里經(jīng)濟(jì)條件D.良好的人際關(guān)系

答案：A

3、造成職位浪費(fèi)的原因（）

A..就業(yè)理念B.家庭因素

C.人才供求信息不暢D.心里期望過(guò)高

答案：C

4、保障充分就業(yè)的根本手段（）

A..就業(yè)政策B.努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)

C.就業(yè)積極性D.就業(yè)能力水平

答案：B

5、社會(huì)只有通過(guò)（），才能使各種資源發(fā)揮作用。

A..經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.人才積聚

C.生產(chǎn)力提高D.人力資源的合理配置

答案：D

6、供求總量的失衡經(jīng)常表現(xiàn)為（）

A..供過(guò)于求B.供不應(yīng)求

C.有效需求不足D.資源浪費(fèi)嚴(yán)重

答案：C

7、就業(yè)政策可以促進(jìn)（）

A..生產(chǎn)力發(fā)展B.人才流動(dòng)

C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展D勞動(dòng)力素質(zhì)提高

答案：D

8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑（）

A..就業(yè)B.創(chuàng)業(yè)C.勞動(dòng)力D.社會(huì)發(fā)展

答案：A

9、中國(guó)政府堅(jiān)持把什么作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向（）

A..發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)B.發(fā)展三產(chǎn)業(yè)

C.發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)D.發(fā)展國(guó)民產(chǎn)業(yè)

答案：B

10、中國(guó)政府鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)什么樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)（）

A..單一的B.雙向的

C.靈活多樣的D.自主的

答案：C

11.確立什么作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人主體、勞動(dòng)者作為供給主體的地位（）

A..國(guó)家B.企業(yè)C.高校D.社會(huì)

答案：B

12、為什么建立再就業(yè)服務(wù)中心（）

A..保障失業(yè)者利益B.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展

C.提高失業(yè)者勞動(dòng)積極性D.為失業(yè)者二次提供就業(yè)機(jī)會(huì)

答案：B

13、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的潛力股（）

A.農(nóng)村勞動(dòng)力B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力

C.國(guó)民經(jīng)濟(jì)D.國(guó)民資源

答案：A

14、你認(rèn)為如今大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何（）

A..形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難

B.形勢(shì)正常

C.不了解

D.形勢(shì)較好，就業(yè)容易

答案：A

15、自主創(chuàng)業(yè)最需要的是（）

A.技術(shù)B.政策支持C.資金D.其他

答案：C

16、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)

A..八小時(shí)四十小時(shí)B.八小時(shí)四H-一小時(shí)

C.八小時(shí)四十三小時(shí)D.八小時(shí)四是四小時(shí)

答案：D

17.就業(yè)信息一般不包括的是（）

A..可分享性B.不具備形體性C.動(dòng)態(tài)性D.物質(zhì)性

答案：D

18.高校畢業(yè)生的就業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為（）

A..六個(gè)月B.倆個(gè)月C.三個(gè)月D.一年

答案：A

19、辦理人事代理解決了兩方面的問(wèn)題，一是戶(hù)口問(wèn)題，二是（）

A.畢業(yè)分配問(wèn)題B.合法權(quán)益問(wèn)題C.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正D.就業(yè)問(wèn)題

答案：B

20、我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書(shū)是（）

A..《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

B.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》

C.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

D.以上都可以使用

答案：C

21.以下不屬于"五保一金”包括的內(nèi)容的是（）

A.生育保險(xiǎn)B.住房公基金C.公傷保險(xiǎn)D.社會(huì)保險(xiǎn)

答案：D

22.學(xué)校學(xué)生檔案由（）逐轉(zhuǎn)

A..招生就業(yè)處B.校學(xué)生會(huì)C.校團(tuán)委D?校教務(wù)處

答案：A

23.公務(wù)員招考由五個(gè)步驟，一發(fā)布招考公告，二（），三考試，四體檢和考核，五審查

A..面試B.報(bào)名C.公布成績(jī)D.試用期

答案：B

24.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中重要環(huán)節(jié)有就業(yè)信息，（）就業(yè)協(xié)議書(shū)

A..就業(yè)自推表B.就業(yè)方案C.就業(yè)PPTD.就業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

答案：B

25.法定休假日安排勞動(dòng)者工作，用人單位支付不低于工資的（）工資報(bào)酬

A..200%B.400%C.100%D.300%

答案：D

26.一頭小毛驢，在干枯的草原上好不容易找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃

那堆更好，結(jié)果被活活餓死了。這告訴我們（）

A..要堅(jiān)持主動(dòng)就業(yè)與及時(shí)就業(yè)的原則

B.要堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)，著眼發(fā)展的原則

C.要樹(shù)立國(guó)家和人民的利益高于一切的思想

D.要把個(gè)人愿望與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)

答案：A

27.下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是（）

A..職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物

B.職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工作

C.職業(yè)是彳引可有經(jīng)濟(jì)收入的工作

D.職業(yè)是意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任

答案：C

28.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(guò)多少小時(shí)（）

A..24小時(shí)B.36小時(shí)C.10小時(shí)D.48小時(shí)

答案：B

29.特殊就業(yè)群體人員不包括（）

A..少數(shù)民族人員B.殘疾人C.未成年人D.婦女

答案：C

30.高校那些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)征可以入伍服義務(wù)兵役（）

A..理工類(lèi)B.文史類(lèi)C.文藝生D.不限

答案：D

31.戶(hù)口遷移證是由學(xué)校那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)（）

A..大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展學(xué)會(huì)

B.保衛(wèi)處

C.各二級(jí)學(xué)院

D.學(xué)生處

答案：B

32.我國(guó)公務(wù)員實(shí)行（）考核

A..半年一度B.一年一度C.兩年一度D.三年一度

答案：B

33.《勞動(dòng)新合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）

A..人生關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系B.人生關(guān)系

C.財(cái)產(chǎn)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

答案：A

34.評(píng)價(jià)最受歡迎上午大學(xué)具備的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.學(xué)校設(shè)備B.軟件設(shè)備C.教育水平D.師資力量

答案：C

35.有的人往往不知道有些話(huà)題可以公開(kāi)交談，而有些內(nèi)容只能私下交談，這些人通常

都是好人，沒(méi)有心機(jī)，這種人屬于（）

A..不懂裝懂B.管不住嘴巴C.疏于換位思考D.覺(jué)得自己不夠好

答案：B

36.自薦的種類(lèi)包括（）

①現(xiàn)場(chǎng)自薦②書(shū)面自薦③電話(huà)自薦④廣告自薦⑤網(wǎng)絡(luò)自薦⑥委托學(xué)校自薦⑦委托他人

自薦⑧委托中介機(jī)構(gòu)

A..①②③④⑤⑥⑦B.①③④⑤⑥⑦⑧

C.①②③④⑤⑥⑦⑧D.②③④⑤⑥⑦⑧

答案：C

36.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的最長(zhǎng)期限為（）

A.兩個(gè)月B三個(gè)月C六個(gè)月D一年

答案：D

37.大學(xué)生申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼最多可以申報(bào)（）

A.一個(gè)B三個(gè)C五個(gè)D十個(gè)

答案：A

38.用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起多少日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)（）

A.一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D六個(gè)月

答案：D

39.在校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向（）申請(qǐng)

A.平臺(tái)所屬高校B當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局C當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)D當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)

答案：D

40.創(chuàng)辦或領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體店的在校大學(xué)生（包含網(wǎng)店）可向在讀高校提出額度都不超過(guò)

（）

A.5萬(wàn)元兩年B8萬(wàn)元三年

C10萬(wàn)元兩年D10萬(wàn)元三年

答案：C

41.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？（）

A.企業(yè)家精神和素質(zhì)培養(yǎng)訓(xùn)練

B轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C創(chuàng)業(yè)意愿識(shí)別和能力培訓(xùn)

D創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理能力的訓(xùn)練

答案：B

42.“三支一扶"計(jì)劃的主管部門(mén)是（）

A.組織部門(mén)B人力資源社會(huì)保障部門(mén)

C教育部門(mén)D團(tuán)委

答案：B

43.以下哪一項(xiàng)不屬于職位名稱(chēng)（）

A.招聘專(zhuān)員B平面設(shè)計(jì)師C軟件工程師D市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

答案：D

44.除了法律法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為（）

A.三萬(wàn)B五萬(wàn)C二十萬(wàn)D五十萬(wàn)

答案：A

45.三支一扶大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.2500元/年B5000元/年

C根據(jù)大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)情況

D參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入確定。

答案：D

46.三支一扶大學(xué)生報(bào)考事業(yè)單位工作人員是每服務(wù)滿(mǎn)一周年，筆試總成績(jī)加2分，最

高可加（）分

A.4B6C8D10

答案：B

47.對(duì)單位和個(gè)人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼可施行的（）方法

A.現(xiàn)行補(bǔ)貼B預(yù)支補(bǔ)貼C實(shí)施報(bào)銷(xiāo)D先墊后補(bǔ)

答案：D

48.在國(guó)外接受高等教育并獲得（）學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員比照國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，享受高

校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

A.專(zhuān)科以上B本科以上C碩士以上D博士

答案:B

49.連續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的，有公共就業(yè)機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)其失業(yè)登記（）

A.一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D六個(gè)月

答案：D

50.失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)可以享受什么獎(jiǎng)勵(lì)（）

A.可以按照規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼

B可以獲得一定數(shù)量的誤工補(bǔ)貼

C可以享受一定數(shù)量的政府特殊津貼

D可以獲得公益性崗位托底安置

答案：D

51.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象包括:（）

A.普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生

B普通高等學(xué)校在校大學(xué)生

C省內(nèi)在校大學(xué)生

D省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生

答案：D

52.你了解國(guó)際志愿者日是每年的哪一天嗎（）

A..3月5日B.10月17日C.12月1日D.12月5日

答案：D

53.志愿精神的傳播最重要的是（）

A..理論講解B.具體的行動(dòng)C.廣告的宣傳D.宣傳的方式

答案：B

54.下面哪項(xiàng)不是志愿者的權(quán)利（）

A.接受與志愿服務(wù)有關(guān)的知識(shí)和服務(wù)技能培訓(xùn)

B.要求勞動(dòng)報(bào)酬

C.在服務(wù)過(guò)程中接受服務(wù)對(duì)象的小費(fèi)

D.無(wú)故不來(lái)

答案：C

55.西部計(jì)劃的服務(wù)期為（）

A..1年B.2年C.1-3年D.2-3

答案：C

56.20RR年西部計(jì)劃的宣傳口號(hào)不包括（）

A..新西部B.新生活C.新成長(zhǎng)D.新變化

答案：D

57.以下描述有誤的是（）

A..維吾爾族忌諱順手甩水B.藏族人絕對(duì)禁吃驢肉、馬肉和狗肉C.回族人忌當(dāng)面贊揚(yáng)自

己的孩子D.回族人禁止吃豬肉

答案：B

58.西部計(jì)劃有哪些專(zhuān)項(xiàng)（）

A..基礎(chǔ)教育B.農(nóng)業(yè)科技C.服務(wù)西藏D.以上都是

答案：D

59.下列關(guān)于志愿者發(fā)型要求正確的是（）

A..男士應(yīng)整潔，長(zhǎng)短均可B.女士劉海不能低于眉毛C.男士可以留長(zhǎng)發(fā)和大鬢角D.女士

面部可以散亂頭發(fā)

答案：D

60.哪些人可以參加西部計(jì)劃（）

A..大專(zhuān)以上學(xué)歷B.本科應(yīng)屆畢業(yè)生C.在讀研究生D.大學(xué)生

答案：A

61.（多選）中國(guó)志愿者協(xié)會(huì)的核心內(nèi)涵不包括（）

A.自立B奮發(fā)C.互助D.進(jìn)步

答案：A

62.志愿者每年的志愿服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)（）小時(shí)

A..48B.24C.72

答案：A

63.志愿者應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的（）能力

A.行事行為B.民事行為C.行政行為

答案:A

64.志愿活動(dòng)具有（）性，無(wú)限酬性，利他性等特性

A.自主B.自幼C.志愿D.自發(fā)

答案：A

65.我國(guó)提倡的健康公民志愿獻(xiàn)血的年齡是（）

A.18—50B.18—55C.18—60

答案：C

66.志愿者是（）的載體

A..文化傳播B.文化建設(shè)C.文明傳播D.文明建設(shè)

答案：A

67.志愿精神倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，有爰，（），進(jìn)步

A.幫助B.互助C.團(tuán)結(jié)D.友愛(ài)

答案：B

68.地球一小時(shí)的活動(dòng)在每年的幾月幾日進(jìn)行的（）

A..2.27B3.27C.4.27D.5.27

答案：B

69.對(duì)勞動(dòng)新合同無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)（1

A..勞動(dòng)行政部門(mén)部門(mén)

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

D.政府

答案：C

70.變更勞動(dòng)新合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

A..書(shū)面

B.口頭

C.書(shū)面或口頭

D.書(shū)面和口頭

答案：A

71.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()

A.法律援助

B.支付令

C.社會(huì)救濟(jì)

D.依法制裁用人單位

答案：B

72.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，()違反勞動(dòng)新合同。

A.視為

B.有時(shí)視為

C.不視為

D.部分視為

答案：C

73.勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定？()

A.與本單位相同崗位最低投檔工資相同

B.勞動(dòng)新合同約定工資的百分之八十

C.高于與人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞動(dòng)新合同約定工資的百分之五十

答案：B

74.勞動(dòng)新合同需要在哪些情形下終止？()

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

B.用人單位更換管理者，變更名稱(chēng)

C.用人單位被責(zé)令整頓、整改

D.用人單位宣稱(chēng)破產(chǎn)但未被法院依法宣告

答案：A

75.用人單位單方解除勞動(dòng)新合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？()

A..政府

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工會(huì)

答案：D

76.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃20RR年增加的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)是：。

A.基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

B西部基層檢察院專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

C開(kāi)發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

D全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

答案：A

77.“三支一扶”計(jì)劃從()年開(kāi)始。

A..20RR

B.20RR

C.20RR

D.20RR

答案：C

78.企業(yè)需要裁減人員人以上，或者裁減不足人單占企業(yè)職工總數(shù)以上，需提前30日向

工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況()

A..151510%

B.2020PP%

C.252515%

D.303015%

答案：B

79.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面新合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面新

合同。

A.十日

B.十R五日

C.一個(gè)月

D.六個(gè)月

答案：C

80.非全日制用工勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)？每周

工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)多少小時(shí)的用工形式？()

A..840

B.424

C.420

D.428

答案：D

81.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)新合同，試用期不得超過(guò)()月？

A一個(gè)月

B兩個(gè)月

C三個(gè)月

D六個(gè)月

答案：D

82.派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn),

向其按月支付報(bào)酬？(.)

A最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

D失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

83.裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留下那些人員？（）

A..中、高層管理人員

B.技術(shù)人員

C.后勤工作人員

D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員

答案：D

84.〈高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證〉發(fā)放對(duì)象是年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度

是指：（）

A..1月1日一一12月31日

B.1月1日月1日

C.7月1日一一12月31日

D.7月1日----9月1日

答案：B

85.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般多長(zhǎng)（）

A..3個(gè)月

B,6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.1年

答案：B

86.'RBC'是指（）

A..創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)

B.大學(xué)生"十百千萬(wàn)"創(chuàng)業(yè)助力計(jì)劃

C.中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃

D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶計(jì)劃

答案：C

87.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研

究生

A..一等功

B.二等功

C.三等功

D.特等功

答案：B

88.承擔(dān)國(guó)家重?fù)?dān)科研項(xiàng)目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工

作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不超過(guò)（）

A..二年

B.三年

C.一年

D.四年

答案：B

89.學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）

A..企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專(zhuān)）科生，研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往

屆畢業(yè)生

B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%

C.企業(yè)成立時(shí)間一般不超過(guò)3年

D.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)

正確答案：D

90.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申

請(qǐng)不超過(guò)（）的小額擔(dān)保貸款

A..五萬(wàn)元

B.八萬(wàn)元

C.十萬(wàn)元

D.十R五萬(wàn)元

答案：A

91.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（）申請(qǐng)表

A..《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》

B.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》

C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》

D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》

答案：A

92.每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）年

A三年

B四年

C五年

D六年

答案：A

93.高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪

個(gè)部門(mén)提出申請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

A..人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

B.民政局

C.工商局

D.財(cái)務(wù)局

答案：A

94.下列選項(xiàng)中不屬于對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）

A..在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助

B.參加省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄取

C.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)償

D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠

答案：B

95.檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）幾周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位

A..一

B.二

C.三

D.四

答案：A

96.在職業(yè)教育中推行“雙證書(shū)”制度是指（）

A..學(xué)歷證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)

B.學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)

C.專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)

D.專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)和學(xué)位證

答案：B

97.中央層面實(shí)施‘千人計(jì)劃’，是指建設(shè)一批（）

A..海外高層次人才創(chuàng)新基地

B.海外高層次人才創(chuàng)新開(kāi)發(fā)基地

C.國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地

D.國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新開(kāi)發(fā)基地

答案：A

98.到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到：（）

A..25%

B.30%

C.33%

D.35%

答案：C

99.勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)新合同。

A.、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責(zé)任的

答案：B

100.我國(guó)是從（）年啟用職業(yè)資格制度的。

A.、1991B、1999C、1993D、20RR

答案：C

101.社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是（\

A.、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村

B、以黨的十R大統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局

C、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主

D、"多予少取放活方針

答案：C

102.現(xiàn)在要求維修工人既要懂機(jī)械，又要懂電子，否則便不是一個(gè)稱(chēng)職的維修工人。這

表明未來(lái)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)成為（\

A.、智能型勞動(dòng)者B、復(fù)合型勞動(dòng)者C、社會(huì)型勞動(dòng)者D、創(chuàng)業(yè)型勞動(dòng)者

答案：B

103、《勞動(dòng)新合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（X

A.、人身關(guān)系

B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C、人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系

D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

答案：C

104、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職

業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（\

A.、確定職業(yè)志向

B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境

C、確定職業(yè)生涯目標(biāo)

D、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

答案：A

105、下面哪一項(xiàng)不屬于非國(guó)有企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘者的一般要求。（）

A.、要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備

B、要有參加志愿活動(dòng)的經(jīng)歷

C、要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

D、要有從事各種工作的能力

答案：B

106、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和

一等方面的服務(wù)。（）

A.、派遣B、接續(xù)C、推薦D、獎(jiǎng)勵(lì)

答案：B

107、下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是？（）

A..外勤人員B.出租車(chē)司機(jī)

C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D.鐵路巡檢工

答案：C

108、我們國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制不包括

A市場(chǎng)導(dǎo)向

B學(xué)校推薦

C政府調(diào)控

D學(xué)生的單向選擇

答案：D

109、（）是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個(gè)人職業(yè)的“綠卡二

A.、學(xué)位證書(shū)B(niǎo)、畢業(yè)證書(shū)

C、職業(yè)資格證書(shū)D、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)

答案：C

110.職業(yè)測(cè)評(píng)是一種了解個(gè)人與職業(yè)相關(guān)的各種—特征的方法。

A心理

B思想

C學(xué)識(shí)

D身體

答案：A

111、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策？

A.、小額擔(dān)保貸款和貼息支持B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

C、享受廠(chǎng)房或?qū)懽謽亲饨鹧a(bǔ)貼D、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼

答案：C

112.大學(xué)生村官是（）年實(shí)施的。

A.、20RRB、20RRC、20RRD、20RR

答案：D

113.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)新合同法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工

會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重

大問(wèn)題。

A..公安機(jī)關(guān)B.交通主管部門(mén)C.就業(yè)指導(dǎo)中心D.勞動(dòng)行政部門(mén)

答案：D

114、綜合國(guó)內(nèi)外關(guān)于職業(yè)能力的研究成果，可以把職業(yè)能力分為科研型、教育型、藝

術(shù)型、社交型、服務(wù)型、操作型。

A實(shí)踐型

B管理型

C思想型

D空想型

答案：B

115、我國(guó)高等教育自學(xué)考試自（）年起創(chuàng)辦。

A.、1980B、1981C、1982D、1984

答案：B

116、《勞動(dòng)新合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過(guò)，（）起施

行。

A.、20RR年6月29日20RR年1月1日

B、20RR年6月29日20RR年6月29日

C、20RR年6月28日20RR年10月1日

D、20RR年6月28日20RR年1月1日

答案：A

117、下列對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的功能描述不正確的是（

A.、計(jì)劃越周密成功可能性越大B、實(shí)踐中要嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)進(jìn)行

C、計(jì)劃書(shū)中要有1-3年的規(guī)劃D、計(jì)劃書(shū)是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)

答案：B

118、集體新合同立法最早的國(guó)家是（\

A.、荷蘭B、芬蘭C、愛(ài)爾蘭D、新西蘭

答案：D

119、"做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作”的通知是哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的？（.）

A..教育部B.人力資源社會(huì)保障部C.中華全國(guó)總工會(huì)D.發(fā)展改革委

答案：A

120、下列不是"就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)”的是：（）

A.完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境

B強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力

C健全服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

D統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)

答案：D

121、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受政策和服務(wù)不包括下列的哪項(xiàng)？（）

A..獲得基本生活補(bǔ)助

B.免費(fèi)辦理人事代理；

C.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)

D報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加5分

答案：B

122、下列選項(xiàng)中不是對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）

A.、在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B、參加省內(nèi)公務(wù)員考試，優(yōu)先錄取

C、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

D、創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠

答案：B

123、志愿者服務(wù)期為1年，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，授予？（）

A..中國(guó)青年志愿優(yōu)秀獎(jiǎng)

B.中國(guó)青年志愿服務(wù)銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?/p>

C.中國(guó)青年志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?/p>

D.中國(guó)青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?/p>

答案：B

124、根據(jù)我國(guó)高校的實(shí)際狀況和發(fā)展趨勢(shì)，高校人才市場(chǎng)系統(tǒng)宜劃分為三級(jí)，其中不屬于

這三級(jí)的是（X

A.中國(guó)高校人才市場(chǎng)

B市級(jí)高校人才市場(chǎng)

C省級(jí)高校人才市場(chǎng)

D校級(jí)人才市場(chǎng)

答案：B

125、"三支一扶"大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工

作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。

A.、周B、月C、季度D、年

答案:B

126、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（）

標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬？

A.、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C、行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

127、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者

支付？

A.、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月D、二個(gè)月

答案：B

128、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠

政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：（）

A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元

答案：B

129、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶(hù)口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？（）

A..戶(hù)檔留校

B.戶(hù)口遷回入學(xué)前戶(hù)籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶(hù)籍所在地人才交流中心存放

C.前往部隊(duì)駐地所在地

D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可

答案：B

130.對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

A.10000元B.1000元C.20RR0元D.20RR元

答案：C

131、西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)辦理？（）

A.全國(guó)項(xiàng)目辦B.,各省項(xiàng)目辦C.所在服務(wù)地民政局D.高校項(xiàng)目辦

答案：A

132、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)新合同的，

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資：

A—B.二C.三D.四

答案:B

133、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用

期：

A.雙方協(xié)商B.不得

C.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.可以

答案:B

134、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)新合同：

A.半年以上B.一年以上C.十八個(gè)月以上D.二年以上

答案:D

135、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)新合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確

的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

A.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)的平均工資水平

C.企業(yè)的最高工資水平D.集體新合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

答案:D

136、用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)新合同是指（）

A.有固定期限勞動(dòng)新合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)新合同

C.不明確期限勞動(dòng)新合同D.不明確時(shí)間勞動(dòng)新合同

答案:B

137、有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)新合同的，除勞動(dòng)者提出訂

立固定期限勞動(dòng)新合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)新合同（）

A.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足十年的

B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的

C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

答案:B

138、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系：

A.用工之日B.簽訂新合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

答案A.

139、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)新合同的文本，至少保存（）時(shí)間備查：

A.一年B.二年C.三年D.四年

答案:B

140、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）

A.十日B.十R五日C.三十日D.四十R五日

答案:B

141、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工

認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)（）

A.不遵照?qǐng)?zhí)行B.宣布廢止

C.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改D.請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)給予單位行政處罰答案:C

142、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)新合

同的履行：

A.不影響B(tài).不影響

C.法律尚未規(guī)定是否影響

D.不一定影響

答案:A.

143、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)新合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬：

A.提前B.及時(shí)分期C.提前足額D.及時(shí)足額

答案:D

144、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約

定試用期時(shí)，（1

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)新合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試

用期

C.只能約定一次試用期

D.不能約定試用期

答案:C

145、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)新合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)

常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于20RR年6月29日通過(guò)自（）起施行：

A.20RR年9月4日B.20RR年9月18日C.20RR年10月1日D.20RR年1月1日

答案:D

146、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)新合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向

勞動(dòng)者支付賠償金。

A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十

答案:A.

147、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（）,

向其按月支付報(bào)酬。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案:B

148、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（1

A.勞動(dòng)新合同B.集體新合同

C.用工協(xié)議D.勞務(wù)派遣協(xié)議

答案:D

149、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣

答案:C

150、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)新合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派

遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.共同B.連帶C.按份D.違約

答案:B

151、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并

在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個(gè)月B.一年C.二年D.三年

答案:A.

152、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)新合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)新合同的，用

人單位（\

A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行

正確答案:C

153、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期

限勞動(dòng)新合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)新合同。

A.三B.五C.八D.十

B.答案:D

154、對(duì)勞動(dòng)新合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)：

A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

答案:D

155、用人單位自用工之日起滿(mǎn)（）未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)新合同的，視為自用工之

日起滿(mǎn)一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)新合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面

勞動(dòng)新合同：

A.一個(gè)B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.一年正確答案:D

156、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)

業(yè)限制的人員有：

A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員

C.高級(jí)技術(shù)人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員

答案:A.

157、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用

人單位訂立（）勞動(dòng)新合同：

A.一個(gè)B.一個(gè)以上C.至少二個(gè)D.一個(gè)或一個(gè)以上

答案:D

158、讓你創(chuàng)業(yè)成功給你帶來(lái)巨大收益的想法叫做（）

A.、商機(jī)B、創(chuàng)意C、經(jīng)驗(yàn)D、決策

答案：D

159、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（X

A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答案:B

160、根據(jù)《勞動(dòng)新合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期

最長(zhǎng)不得超過(guò)：

A.三十日B.十日C.十R五日D.二十日

答案:C

161、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政

部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；

A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下

C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下

答案:D

162、本專(zhuān)科就業(yè)計(jì)劃每年編制（）次。

A.1B.2C.3D.4

答案：A

163、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

164、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20RR-2020年）》中提出，到2020年，我國(guó)高

技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到（）%。

A.20B.25C.28D.43

答案：C

165、就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不包括的是（X

A.可分享性B.不具備形體性

C.物質(zhì)性D.動(dòng)態(tài)性

答案C

166、日前常見(jiàn)的面試種類(lèi)大體分為四種：情景式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其

中下列不屬于情景式面試的（）

167、A.心理式提問(wèn)B.主題化提問(wèn)

C.模式化提問(wèn)D.問(wèn)題式提問(wèn)

答案：A

167、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）天。

A.半天B.一天C.二天D.三天

答案：B

168、高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為（X

A.2個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月

答案：C

169、以下不是就業(yè)所需的能力的是（\

A.適應(yīng)社會(huì)能力B.決策能力C.人際交往能力D.職業(yè)規(guī)劃能力

答案：D

170、學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作職能部門(mén)為（X

A.教務(wù)處B.學(xué)院辦公室C.招生就業(yè)處D.人事部門(mén)

答案：C

171、我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書(shū)是（X

A.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

B.《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

C.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》

D.以上均可

答案：A

172、下列選項(xiàng)中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中可能會(huì)用到的信函形式（X

A.申請(qǐng)信B.謀職信C.介紹信D.拒絕信

答案：C

173、公務(wù)員招考有5個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢和考核，

最后一個(gè)步驟為（X

A.面試B.公布成績(jī)C.審查D.試用期

答案：C

174、確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他的環(huán)節(jié)全面圍繞著它的確定展

A.發(fā)展目標(biāo)B.近期目標(biāo)C.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)D.階段目標(biāo)

答案：C

175、“三支一扶"計(jì)劃是從哪一年開(kāi)始實(shí)施的？（）

A.20RRB.20RRC.20RRD.20RR

答案：C

176、“三支一扶"大學(xué)生人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至什么地方？（）

A服務(wù)單位所在地B.學(xué)生生源地

C.學(xué)生所在地D.以上均可

答案：C

177、“三支一扶"計(jì)劃服務(wù)期限一般為多久？（）

A.1年B.2年C3年D.2-3年

答案：D

178、“五險(xiǎn)一金"里的"一進(jìn)"是指什么？（）

A.養(yǎng)老金B(yǎng).住房公積金C.退休金D.撫恤金

答案：B

179、"優(yōu)秀大學(xué)生西部基層功建計(jì)劃"于哪一年由團(tuán)中央首次實(shí)施？（）

A.20RRB.20RRC.20RRD.20RR

答案：C

180、“蘇北計(jì)劃"中志愿者每年可享受多少日的探親假？（）

A.5日B.10日C.15日D.20日

答案：D

181、“蘇北計(jì)劃”的服務(wù)期為多久？（）

A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年

答案：C

182、"西部計(jì)劃”交通補(bǔ)貼按志愿者家庭所在地與服務(wù)地之間的實(shí)際里程發(fā)放，每年

發(fā)放幾次？（）

L一次B.兩次C.三次D.四次

答案：B

183、"西部計(jì)劃"志愿者體檢費(fèi)用由中央財(cái)政按照人均多少元？服務(wù)西藏專(zhuān)項(xiàng)人均多

少元的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放？（）

A.150.300B.200、300C.200.400D.200,500

答案：D

184、"西部計(jì)劃”志愿者在到達(dá)服務(wù)地后，須在規(guī)定日期前登錄哪個(gè)網(wǎng)站填寫(xiě)確認(rèn)相

關(guān)服務(wù)信息？（）

1.學(xué)校網(wǎng)站B.服務(wù)地官網(wǎng)D.省教育廳網(wǎng)站D.西部計(jì)劃信息系統(tǒng)

答案：D

185、從那一年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可給

予一次性求職補(bǔ)貼？（）

A.20RR年B.20RR年C.20RR年D.20RR年

答案:D

186、以下面試類(lèi)型，哪一項(xiàng)跟其他項(xiàng)不是一類(lèi)：（）

A.結(jié)構(gòu)化面試B.非結(jié)構(gòu)化面試C.遠(yuǎn)程面試D.半結(jié)構(gòu)化面試

答案:C

187、企業(yè)（單位）按什么時(shí)間將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，

向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)貼？（）

A.周B.月C.季D.年

答案:C

188、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預(yù)計(jì)到哪一年全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展

戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？（）

A.2020B.2025C.2030D,2035

答案:A.

189、國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最

高不超過(guò)：（）

A.7000元B.6000元C.5000元D.4000元

答案:B

190、國(guó)家規(guī)定對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保

貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)多少萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持？

A.5B.10C.15D.20

答案:B

191.在《非你莫屬》、《職來(lái)職玩》等求職類(lèi)綜藝節(jié)目中，應(yīng)聘者接受的更接近以下哪

種類(lèi)型的面試：

A.一對(duì)一B.一對(duì)多C.結(jié)構(gòu)化面試D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

答案:B

192、在什么條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期？

A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)

B.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)|,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致

D.用人單位為勞動(dòng)者支出了培訓(xùn)費(fèi)用

答案:B

193、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦"網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生,可享受什么政策？

A.小額擔(dān)保貸款和貼息B.全額貸款C.無(wú)擔(dān)保貸款D.無(wú)息貸款

答案:A.

194、在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，要以事實(shí)為依據(jù)，既要考慮客觀(guān)環(huán)境，又要符合自身特

性，這是指職業(yè)生涯規(guī)劃的：

A.個(gè)性化原則B.專(zhuān)業(yè)化原則C.可行性原則D.全面評(píng)價(jià)原則

答案:C

195、在霍蘭德職業(yè)興趣理論中，追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)

爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心有抱負(fù)，為人務(wù)實(shí)。習(xí)慣以利益得失、權(quán)力、地位、金錢(qián)來(lái)衡

量做事的價(jià)值，做事具有較強(qiáng)的目的性，是哪種類(lèi)型的描述：

A.常規(guī)型B.社會(huì)型C.經(jīng)營(yíng)型（企業(yè)型）D.藝術(shù)型正確答案:C

196、在面試中你被問(wèn)道："面試這么重要的場(chǎng)合，你為什么不穿西服？r這時(shí)候哪個(gè)

回答更合適：

A.你又沒(méi)說(shuō)一定要穿

B.對(duì)不起，我沒(méi)有西裝

C.你不也沒(méi)穿嗎？

D.對(duì)不起，我確實(shí)沒(méi)有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的，適合這個(gè)場(chǎng)合的衣服了。

答案:D

197、在面試中涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你并不清楚，這時(shí)候哪個(gè)回答更合適：

A.老師沒(méi)教過(guò)

B.這個(gè)不是我的專(zhuān)長(zhǎng)

C.對(duì)不起，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)我不清楚

D.關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案吧

答案:C

198、在面試前了解用人單位的情況十分重要，下列選項(xiàng)中，是畢業(yè)生了解用人單位的

有效信息是：

A.了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。

B.畢業(yè)生可以通過(guò)用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊(cè)和媒體

的報(bào)道等渠道來(lái)了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。

C.了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。

D.以上都對(duì)

答案:D

199、坐姿禮儀中一般坐滿(mǎn)椅子的(\

A.坐滿(mǎn)B.三分之二C.二分之一D.邊緣正確答案:B

200、大學(xué)時(shí)期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以用心理健康的標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)衡量。以下不屬于衡量標(biāo)準(zhǔn)的是：

A啟我評(píng)價(jià)正確B.情緒健康C.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀D.人際關(guān)系和諧

答案:C

201、大學(xué)生培養(yǎng)決策能力需要注意幾點(diǎn)：(1)克服從眾心理，(2)增強(qiáng)自信心，(3)決策

勿求十全十美，(4)多向師長(zhǎng)請(qǐng)教。

A.(1)(2)(4)B.(2)(3)(4)

C.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)

答案:C

202、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的科學(xué)就業(yè)觀(guān)，具備導(dǎo)向性、目的性、()、可發(fā)展性等四個(gè)特征。

A.可預(yù)測(cè)性B.明確性C.過(guò)程性D.批判性正確答案:C

203、大學(xué)生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任什么職務(wù)？

A.村委會(huì)主任助理B.團(tuán)組織書(shū)記

C.黨組織書(shū)記助理D.黨組織副書(shū)記

答案:C

204、大學(xué)生村官的聘用期限一般為多久？

A.1年B.1-2年C.2-3年D.3-4年

答案:C

205、大學(xué)生職業(yè)生涯抉擇過(guò)程中，要充分考慮自己的核心價(jià)值觀(guān)與決策各項(xiàng)目工作價(jià)

值觀(guān)之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？

A.個(gè)體有利原則B.群體無(wú)害原則

C.個(gè)性化原則D.價(jià)值統(tǒng)一原則

答案:D

206、對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶(hù)口關(guān)系：

A.來(lái)去自由B.留在原籍

C.遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)

D.留在高校

答案:A.

207、對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂多少年以上勞動(dòng)新合同并按時(shí)

足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

A.1年B.2年C.3年D.4年

答案:A.

208、對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，月銷(xiāo)售額不超過(guò)多少的暫免征收增值稅和營(yíng)

業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策？

A.一萬(wàn)B.兩萬(wàn)C.五萬(wàn)D.八萬(wàn)

答案:B

209、.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的四個(gè)方面簡(jiǎn)稱(chēng)為"4P",是指產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)、(\

A.促銷(xiāo)B.特色C.特征D.優(yōu)勢(shì)

答案:A.

210、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：

A.書(shū)面勞動(dòng)新合同B.口頭勞動(dòng)新合同

C.書(shū)面或者口頭勞動(dòng)新合同D.書(shū)面和口頭勞動(dòng)新合同

答案:A.

211、.有效的執(zhí)行目標(biāo)的特征不包括：

A.可執(zhí)行B.遠(yuǎn)超出團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力

C.激勵(lì)人心D.具體明確

答案:B

212、有效的領(lǐng)導(dǎo)能力來(lái)源于管理者自身的：

A.管理能力、表達(dá)能力、財(cái)政狀況

B.人格魅力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力

C.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力

D.人格魅力、最高學(xué)歷、群眾基礎(chǔ)

答案:C

213、有限責(zé)任公司的章程制定后，應(yīng)在章程上簽名、蓋章的是：

A.股東B.董事C.監(jiān)事D.經(jīng)理

答案:A.

214、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)不涉及以下哪個(gè)產(chǎn)業(yè)？

A.軟件研發(fā)B.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)

C.零件加工D.工業(yè)設(shè)計(jì)

答案:C

215、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生

的，初試總分加多少分？

A.5分B.10分C.15分D.20分

答案:C

216、構(gòu)成職業(yè)的要素有：(1)職業(yè)名稱(chēng)(2)職業(yè)主體(3)職業(yè)客體(4)職業(yè)報(bào)酬

(5)職業(yè)技術(shù)(6)