2024新的《勞動(dòng)合同法》些法條修改了

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任【職位名稱】，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】，自【起始日期】至【終止日期】。1.2雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容】2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【月/周/日】支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作績效考核結(jié)果與工資晉升、獎(jiǎng)金等掛鉤。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任等。2.注意合同中的法律名詞及名詞解釋，確保雙方對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解一致。3.合同中的條款應(yīng)符合我國《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。4.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方的法律義務(wù)。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，享有勞動(dòng)權(quán)益。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的合同期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的結(jié)束時(shí)間，雙方約定在滿足一定條件后可以解除合同。6.工作任務(wù)為期限：指勞動(dòng)合同的期限以完成一定的工作任務(wù)為條件，任務(wù)完成后合同自然終止。7.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。9.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。12.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和相應(yīng)的法律后果。13.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡可以退休的年齡。14.完全喪失勞動(dòng)能力：指勞動(dòng)者因傷、病等原因，無法從事任何勞動(dòng)的情況。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。3.福利條款：詳細(xì)列舉乙方享有的福利項(xiàng)目，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。5.競業(yè)限制條款：明確乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方競爭的單位從事類似工作。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)