版公司勞動(dòng)合同范本

版公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：___________________________________

地址：_________________________________________

性質(zhì)：_________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

現(xiàn)住址：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)部》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

一、工作內(nèi)容

（一）乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排其在________崗位（職務(wù)）工作，并服從甲方對(duì)該崗位（職務(wù)）的生產(chǎn)（工作）安排，具體職責(zé)為：______________________________________________________

（二）根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往其他部門(mén)從事其他崗位（職務(wù)），如應(yīng)乙方要求離開(kāi)本部門(mén)或崗位時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

二、合同期限

（一）甲乙雙方選定以下第______種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自______年______月______日起至______止。

2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）本合同試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行。因工作需要，應(yīng)與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定的一個(gè)小時(shí)。

（二）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。乙方如有正當(dāng)理由，需要請(qǐng)事假，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予具體處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定和本單位規(guī)章制度，按月支付乙方工資報(bào)酬，其工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月（人民幣）。如乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)量，則每月可獲得獎(jiǎng)金或績(jī)效報(bào)酬元至元。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，可按甲方工資（獎(jiǎng)金）分配辦法執(zhí)行。如乙方月工資未能達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方最低工資保障金。乙方工資報(bào)酬由甲方直接支付或委托銀行代發(fā)，支付憑證或存折復(fù)印件均應(yīng)交甲方備查。

（二）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況，決定是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，若參加社會(huì)保險(xiǎn)，增加部分由乙方自行承擔(dān)或由雙方協(xié)商解決。若甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜需乙方提供相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)積極配合并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格和提供證件。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)的乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等個(gè)人賬戶余額按規(guī)定分別處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況制定勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致后可以書(shū)面形式變更、解除、終止和續(xù)訂本合同。但勞動(dòng)合同的內(nèi)容不變化原則上應(yīng)保持不變。如一方欲變更或解除本合同有關(guān)內(nèi)容而未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，或雙方協(xié)商一致解除本合同的，必須簽訂書(shū)面協(xié)議。書(shū)面協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字并報(bào)部門(mén)經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方能生效。原勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。

（二）有下列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同：

1.甲乙雙方協(xié)商一致的；

2.乙方履行合同規(guī)定的工作任務(wù)和工作職責(zé)且無(wú)違反規(guī)定的；3.乙方有下列情形之一，經(jīng)企業(yè)警告后仍不改正的：違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德及企業(yè)規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任或者違反治安管理行為的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；4.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已