整治形式主義為基層減負(fù)工作報(bào)告（范文）

整治形式主義為基層減負(fù)工作報(bào)告今年以來(lái)，**深入貫徹正確政績(jī)觀，緊緊圍繞基層干部群眾的關(guān)切與期盼，明確“減、加、嚴(yán)”三大抓手，重拳出擊整治基層組織“牌子亂象”頑疾，全面推進(jìn)形式主義整治，為基層松綁減負(fù)，切實(shí)提升工作效能，推動(dòng)基層輕裝前行、提質(zhì)增效?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下。一、工作整體推進(jìn)情況（一）堅(jiān)持自查自糾，立行立改。1.高度重視，周密部署。**高度重視，專門召開會(huì)議聽取常態(tài)化督導(dǎo)情況，全面分析存在問(wèn)題，精準(zhǔn)制定整改方案和責(zé)任清單，層層壓實(shí)責(zé)任，明確整改時(shí)限。針對(duì)部分單位辦公用房超標(biāo)問(wèn)題，逐一制定整改臺(tái)賬，積極引導(dǎo)相關(guān)單位對(duì)標(biāo)落實(shí)整改。2.強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。**組建專項(xiàng)督導(dǎo)組，全程跟蹤督查整改方案的落實(shí)進(jìn)度，確保整改措施全面到位。督導(dǎo)組定期向**匯報(bào)進(jìn)展，對(duì)整改滯后或不力的單位通報(bào)批評(píng)，并采取相應(yīng)督辦措施。整改情況通過(guò)媒體公開，接受社會(huì)監(jiān)督，確保工作透明高效。3.嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化震懾。**對(duì)整改不力、推諉敷衍的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。對(duì)查實(shí)的違紀(jì)違法行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)震懾推動(dòng)整改落實(shí)，增強(qiáng)各單位的責(zé)任感和緊迫感。4.健全機(jī)制，鞏固成果。**在整改過(guò)程中深挖問(wèn)題根源，從制度層面查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生。通過(guò)制度創(chuàng)新，確保整改成效與工作效能同提升。5.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。**利用多種宣傳渠道，大力宣傳整改工作的重要性，通過(guò)專題講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高干部群眾的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)共同參與的良好氛圍，為整改提供思想支撐。（二）聚焦問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)整改落實(shí)。1.鎖定關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)施策。聚焦自查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問(wèn)題，制定專項(xiàng)整改清單，明確整改目標(biāo)，逐項(xiàng)落實(shí)措施。通過(guò)召開專題會(huì)議、深入調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，提出切實(shí)可行的整改方案。2.壓實(shí)責(zé)任，確保落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)整改責(zé)任，親自部署、推動(dòng)、督辦，確保整改不走形式、不流于表面。整改臺(tái)賬實(shí)行銷號(hào)管理，確保問(wèn)題及時(shí)整改到位。3.強(qiáng)化協(xié)作，合力攻堅(jiān)。整改工作不是單一部門之事，各部門需加強(qiáng)協(xié)同，形成合力。通過(guò)定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)解決整改中的問(wèn)題，確保齊抓共管的良好局面。4.注重長(zhǎng)效，防止反彈。不僅要解決表面問(wèn)題，更要從根源上杜絕問(wèn)題反彈。通過(guò)健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，定期開展回頭看，確保整改成果經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。5.考核激勵(lì)，激發(fā)動(dòng)力。將整改工作納入年度目標(biāo)考核，對(duì)表現(xiàn)突出、整改成效顯著的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)整改不力者進(jìn)行問(wèn)責(zé)，形成有效激勵(lì)與約束機(jī)制。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升能力。制定詳盡的干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)班、研討會(huì)等多種形式，提升干部的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)干部大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。2.優(yōu)化選拔機(jī)制，激活隊(duì)伍。進(jìn)一步完善干部選拔制度，堅(jiān)持公開公平原則，選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。3.嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保廉潔。加強(qiáng)對(duì)干部日常管理與監(jiān)督，及時(shí)糾正干部不當(dāng)行為，建立健全干部廉政檔案，確保干部隊(duì)伍純潔性與廉潔性。4.注重激勵(lì)保障，增強(qiáng)動(dòng)力。健全干部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)關(guān)注干部身心健康，優(yōu)化工作生活條件，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力與向心力。二、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題1.部分單位思想認(rèn)識(shí)仍不到位。少數(shù)單位對(duì)整治形式主義的重要性缺乏深刻理解，思想上仍存在模糊認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上未能緊跟要求，導(dǎo)致整治工作推進(jìn)乏力。2.干部作風(fēng)問(wèn)題尚未徹底根除。部分干部作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題依然存在，工作中存在走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付式處理現(xiàn)象，未能真正做到實(shí)事求是、真抓實(shí)干。3.黨員意識(shí)淡化，群眾觀念薄弱。一些黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，未能時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，甚至出現(xiàn)漠視群眾利益的現(xiàn)象，與群眾的聯(lián)系日漸疏遠(yuǎn)。4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，碰硬精神缺乏。部分干部面對(duì)復(fù)雜矛盾和棘手問(wèn)題時(shí)，缺乏迎難而上的勇氣，不愿觸及深層次問(wèn)題，回避矛盾，缺少敢于較真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神。三、下一步工作計(jì)劃1.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，確保整改全面到位。我們將持續(xù)深化問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入梳理，特別是針對(duì)整改效果不顯著、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，再排查、再剖析、再整改。同時(shí)，定期組織“回頭看”行動(dòng)，確保問(wèn)題徹底解決、不留盲點(diǎn)，整改工作不打折扣。2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)整改落地生根。進(jìn)一步完善督導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化整改工作的日常監(jiān)督檢查，確保每一項(xiàng)整改措施都落到實(shí)處。對(duì)整改不力的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照問(wèn)責(zé)制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效震懾，確保整改工作不虛不空。3.健全完善制度，保障長(zhǎng)效落實(shí)。針對(duì)現(xiàn)有制度中暴露的漏洞和不足，將深入修訂、完善相關(guān)制度，確保制度更具科學(xué)性、針對(duì)性和操作性。加強(qiáng)制度宣傳，提升干部群眾的制度意識(shí)，推動(dòng)制度落地執(zhí)行，形成整改與制度相輔相成的長(zhǎng)效機(jī)制。4