云南省勞動合同書范本

云南省勞動合同書范本甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同為______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意接受甲方聘用，在甲方____________（部門）從事____________（崗位）工作，工作地點為________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資或延長時間工資。具體標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。

四、勞動報酬

甲方按照按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)國家和地方規(guī)定及乙方實際工作貢獻，依法確定乙方勞動報酬。

乙方試用期間的基本工資為______元/月，試用期滿后，月工資為______元/月。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。甲方支付乙方的勞動報酬應(yīng)按規(guī)定實行銀行代發(fā)或直接發(fā)放。

五、社會保險和福利

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險登記手續(xù)，按期足額繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供適合于其崗位的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方應(yīng)對生產(chǎn)作業(yè)中存在的職業(yè)危害因素，采取有效的防護措施，保障乙方健康、安全地生產(chǎn)和工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合《勞動法》和甲方依法制定的《員工獎懲辦法》中可以解除勞動合同的規(guī)定情形的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。解除勞動合同后，甲方應(yīng)當依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。符合《勞動法》第四十二條和甲方依法制定的《員工獎懲辦法》中可以終止勞動合同的規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。勞動合同期滿，但甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，研究決定繼續(xù)留用乙方，雙方協(xié)商簽訂新的勞動合同的；勞動者已達到法定退休年齡，但未享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。勞動合同期滿勞動合同終止后，甲方應(yīng)當依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他事項

（一）有下列情形之一，甲方可以隨時解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。在合同期內(nèi)，如乙方需要離職，必須提前一個月通知甲方并經(jīng)得甲方批準同意；如未通知甲方而離職者將被視為嚴重侵犯甲方利益的行為；因此造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。（二）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人