臨時工聘用合同簡單

臨時工聘用合同簡單甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________，身份證號：___________________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)條例規(guī)定，特簽定本合同，以茲雙方共同遵守：

一、合同期限

從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方因工作需要，安排乙方在____________崗位工作（外聘員工）。乙方同意按甲方工作需要，服從甲方的工作安排，擔(dān)任________崗位工作（具體工作內(nèi)容及要求詳見乙方所填寫的工作承諾書）。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制（選其一）（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。（2）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息由乙方自行安排。

2.甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以依法按照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.依法享受法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、計劃生育等假期。

四、勞動報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元人民幣（不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦藴剩?。試用期滿根據(jù)乙方崗位另行確定每月工資。工資支付方式為______支付。

2.根據(jù)乙方的崗位和專業(yè)技術(shù)程度，甲方支付乙方的工資中包括崗位工資、薪級工資、績效工資等組成。具體數(shù)額按崗位級別和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費，其中，個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。具體數(shù)額按國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)福利規(guī)定及待遇按企業(yè)規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的規(guī)定執(zhí)行。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定以及甲方的依法制定的規(guī)章制度行使權(quán)利。有下列情形之一的，依照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行：

（二）有下列情形之一的，勞動合同終止：

（三）經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準依據(jù)《勞動合同法》執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的；乙方在簽定本合同時存在欺詐行為（隱瞞真實情況）；違反競業(yè)禁止的約定；其他情況。違約責(zé)任的追究方式雙方協(xié)商解決，如雙方不能協(xié)商解決，依照有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。違約造成的損失（包括間接損失）由違約方承擔(dān)。具體數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。如因國家政策或客觀原因確實無法履行合同的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。由此給雙方帶來損失的，由雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，依照有關(guān)法律的規(guī)定處理。

九、其他事項

（一）雙方需要約定的其他事項：無。（二）本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方提交有關(guān)證據(jù)并在十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會送交仲裁申請：乙方對甲方有違反法律法規(guī)的行為；因乙方工傷或死亡事故發(fā)生的爭議；其他因乙方原因發(fā)生的爭議；因甲方退休、死亡或解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他爭議。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)積極配合進行調(diào)解；調(diào)解不成時應(yīng)及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。未經(jīng)仲裁裁決之前，任何一方不得向法院起訴。一方