公司業(yè)務經理聘用合同書

公司業(yè)務經理聘用合同書甲方（聘用單位）：_________

乙方（受聘人員）：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在___________（部門）___________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位上工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。

（二）甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）如乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應處理直至解除本合同。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合標準的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

八、雙方約定的其他事項：___________。

九、爭議解決方式雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可以向甲方所在地人民法院訴訟。

十、其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日________年____月____日簽訂了聘用合同以后需要注意以下方面：

1.明確雙方的權利與義務；根據聘用合同的特點，雙方在聘用合同的履行過程中，權利和義務關系比較復雜。作為受聘人員，其主要義務是按合同規(guī)定完成所承擔的工作任務；而作為聘用單位或部門則要按照聘用制度的要求，為受聘人員提供必要的工作和生活條件，并對受聘人員的管理使用情況進行監(jiān)督檢查。因此雙方都要按照聘用合同的規(guī)定全面履行各自的義務。當然聘用合同的雙方都有權依法維護自身的合法權益，并享有相應的權利。

2.認真填寫各種表格；在聘用合同簽訂前或簽訂后，一般都要按照主管部門的要求認真填寫各種表格。這些表格是使用受聘人員基本情況的客觀依據，也是進行聘用管理的重要依據。因此受聘人員要如實填寫這些表格，特別是對本人參加工作時間、學歷、職稱評聘等情況更要如實反映；同時對所在部門的工作條件、工資待遇等也要認真填寫清楚。聘用單位或部門也要對受聘人員填報的內容進行核實確認。這些表格一般要求填寫后經單位或部門領導簽署意見加蓋公章后報主管部門備存。同時還要注意妥善保管和正確使用受聘人員的檔案資料。

3.明確聘用的期限和崗位；聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時要根據不同情況，明確聘用的期限和所聘崗位的內容及要求。一般來講高等學校人員聘用合同的期限要長一些；中小學教師等人員聘用合同的期限則要短一些；受聘人員的職務崗們不同其期限也不同。