員工勞動合同標準樣書

員工勞動合同標準樣書甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（員工）姓名：_____________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方應聘為甲方員工一事，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

1.甲方安排乙方從事____________工作，乙方同意按甲方工作需要，在崗位上操持日常工作任務。

2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和崗位職責，并達到甲方單位規(guī)定的工作質量標準。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為______元。

2.甲方支付給乙方的月工資和加班工資，按相關國家法規(guī)和甲方有關制度執(zhí)行，但工資總額不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

3.甲方允許乙方參與員工的正常民主管理活動，按月足額向乙方支付工會經費（福利費）。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家和當地政府有關規(guī)定，向乙方提供安全的勞動場所和必要的勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定崗位操作規(guī)程。

2.對危險部位和容易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，采取相應的安全防范措施。

3.甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和勞動安全制度。對乙方進行安全教育，向乙方告知勞動安全規(guī)章制度和操作方法。定期為乙方進行健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家和當地政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。乙方在退休、患病、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育時，有權按規(guī)定享受相應的社會保障和福利待遇。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內，甲方應依法給予其相應的勞動待遇。

4.乙方因病或非因工死亡，甲方應按規(guī)定給予喪葬補助費，撫恤金，生活困難補助費。

5.乙方因病或非因工負傷停止工作在醫(yī)療期內的，甲方須規(guī)定對乙方提供必要的醫(yī)療服務，使其享受國家規(guī)定的醫(yī)療保健待遇。

六、勞動紀律及獎懲

1.乙方在聘用期間，應自覺遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和工作安排，盡職盡責完成工作任務。

2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或者故意、過失損害甲方的利益，甲方有權按規(guī)章制度給予處罰。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；

（2）失職、營私舞弊，營私舞弊或泄露單位機密，對甲方利益造成重大損害的；

（3）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方將提前解除聘用合同：

（1）患病或者因工傷殘在合同期滿前已經不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（2）因工負傷或者患病在職期間喪失大部分勞動能力的；

（3）患病或者非因工傷殘在合同期滿前醫(yī)療期滿尚未痊愈的。由于特殊情況雙方協(xié)商解除合同或者合同到期另行簽訂的，雙方簽訂合同時應當約定合同有效期限及工作內容等條款。

七、合同的變更和解除

1.合同期內若訂有專項培訓協(xié)議的，按專項培訓協(xié)議的有關約定處理。

2.合同期內若乙方要求解除合同須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意后可解除合同；否則，將依法追究責任。

3.本合同的變更和解除應按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。解除合同時一方有違約的應承擔違約責任（雙方另有約定的除外）。受聘方違約給聘用單位造成損失的，聘用單位可以要求其賠償。雙方約定的其他事項：____________________。

八、違反合同的責任及處理辦法：________________________