養(yǎng)老院老人請假外出審批制度

養(yǎng)老院老人請假外出審批制度以下是一份養(yǎng)老院老人請假外出審批制度示例，你可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善?！娥B(yǎng)老院老人請假外出審批制度》一、目的為保障養(yǎng)老院入住老人的人身安全和健康，規(guī)范老人請假外出的管理流程，確保養(yǎng)老院的正常秩序，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和養(yǎng)老院實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院所有入住老人。三、參考依據(jù)1.《中華人民共和國民法典》中關(guān)于監(jiān)護(hù)和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的相關(guān)規(guī)定。2.養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和老人安全。四、具體內(nèi)容（一）請假原則1.安全第一原則：老人請假外出必須確保其人身安全，養(yǎng)老院將對老人的身體狀況、外出目的和行程安排進(jìn)行評估。2.知情同意原則：請假外出需經(jīng)老人本人或其法定監(jiān)護(hù)人書面同意，并了解相關(guān)注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)。（二）請假申請流程1.老人本人申請老人如欲請假外出，需提前向所在樓層的護(hù)理人員提出書面申請，填寫《養(yǎng)老院老人請假外出申請表》，內(nèi)容包括外出原因、預(yù)計(jì)外出時(shí)間、前往地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息。如老人因身體原因無法自行填寫申請表，可由護(hù)理人員協(xié)助填寫，但需確保信息準(zhǔn)確無誤，并經(jīng)老人本人或其法定監(jiān)護(hù)人確認(rèn)簽字。2.護(hù)理人員評估護(hù)理人員收到申請后，將對老人的身體狀況進(jìn)行評估，包括近期健康記錄、行動能力、精神狀態(tài)等，判斷老人是否適合外出。對于身體狀況欠佳或存在特殊醫(yī)療需求的老人，護(hù)理人員應(yīng)與醫(yī)生溝通，征求醫(yī)生的意見。3.醫(yī)生審核醫(yī)生根據(jù)護(hù)理人員提供的信息和老人的健康狀況，對請假申請進(jìn)行審核。如認(rèn)為老人身體狀況允許外出，醫(yī)生將在申請表上簽署意見；如認(rèn)為老人身體不適宜外出，醫(yī)生應(yīng)向老人或其法定監(jiān)護(hù)人說明原因，并建議取消請假計(jì)劃。4.家屬（法定監(jiān)護(hù)人）確認(rèn)護(hù)理人員將經(jīng)過醫(yī)生審核的申請表交予老人家屬（法定監(jiān)護(hù)人），家屬需仔細(xì)閱讀申請表上的注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)提示，并簽字確認(rèn)同意老人外出。如家屬不同意老人外出，請假申請將不予批準(zhǔn)。5.管理人員審批申請表經(jīng)家屬確認(rèn)后，報(bào)養(yǎng)老院管理人員審批。管理人員將綜合考慮老人的身體狀況、外出目的、行程安排以及養(yǎng)老院的管理規(guī)定等因素，做出最終審批決定。如批準(zhǔn)請假，管理人員將在申請表上簽字，并告知老人和家屬相關(guān)注意事項(xiàng)。（三）請假外出期間的管理1.安全教育在老人請假外出前，護(hù)理人員應(yīng)對老人進(jìn)行安全教育，提醒老人注意交通安全、人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，遵守社會公德和法律法規(guī)。告知老人如遇緊急情況應(yīng)及時(shí)與養(yǎng)老院或家屬聯(lián)系，并提供緊急聯(lián)系人的電話號碼。2.跟蹤管理養(yǎng)老院應(yīng)保持與請假外出老人的聯(lián)系，了解其行蹤和身體狀況。護(hù)理人員可通過電話、短信等方式與老人或家屬進(jìn)行溝通，確保老人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安全返回養(yǎng)老院。如老人在請假外出期間出現(xiàn)意外情況或身體不適，家屬應(yīng)及時(shí)通知養(yǎng)老院，養(yǎng)老院將根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施。（四）請假返回后的管理1.登記確認(rèn)老人請假返回養(yǎng)老院后，需及時(shí)向所在樓層的護(hù)理人員報(bào)到，護(hù)理人員應(yīng)核對老人的身份信息，并在《養(yǎng)老院老人請假外出申請表》上記錄返回時(shí)間。護(hù)理人員應(yīng)關(guān)注老人返回后的身體狀況，如有異常情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生進(jìn)行檢查和處理。2.情況反饋老人返回后，護(hù)理人員應(yīng)向管理人員匯報(bào)請假外出期間的情況，包括老人的行蹤、身體狀況等。如有特殊情況或問題，應(yīng)及時(shí)提交書面報(bào)告。五、內(nèi)部評審、法律審核和相關(guān)部門反饋1.內(nèi)部評審成立內(nèi)部評審小組，成員包括養(yǎng)老院管理人員、護(hù)理人員、醫(yī)生等。定期對本制度進(jìn)行評審，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況和反饋意見，提出修改和完善的建議。評審周期為每半年一次，特殊情況下可根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行評審。2.法律審核邀請專業(yè)律師對本制度進(jìn)行法律審核，確保制度內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，保障養(yǎng)老院和老人的合法權(quán)益。法律審核每年至少進(jìn)行一次，如法律法規(guī)發(fā)生重大變化或制度進(jìn)行重大修改時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律審核。3.相關(guān)部門反饋定期向家屬、老人代表等相關(guān)部門征求對本制度的意見和建議，了解他們的需求和期望，及時(shí)調(diào)整和完善制度內(nèi)容。每季度至少召開一次座談會或發(fā)放調(diào)查問卷，收集相關(guān)部門的反饋意見，并進(jìn)行整理和分析。六、實(shí)施計(jì)劃1.宣傳培訓(xùn)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）組織養(yǎng)老院全體員工學(xué)習(xí)本制度，確保員工熟悉請假審批流程和相關(guān)管理要求。向入住老人及其家屬宣傳本制度，通過召開會議、發(fā)放宣傳資料等方式，讓老人和家屬了解請假外出的規(guī)定和注意事項(xiàng)。2.試運(yùn)行階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）按照本制度的要求，開始實(shí)施老人請假外出審批管理工作，在試運(yùn)行期間，密切關(guān)注制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.正式實(shí)施階段（[具體時(shí)間]開始）在試運(yùn)行結(jié)束后，對制度進(jìn)行總結(jié)和評估，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行修改和完善，正式實(shí)施本制度。七、培訓(xùn)方案1.培訓(xùn)對象養(yǎng)老院全體員工，包括管理人員、護(hù)理人員、醫(yī)生等。2.培訓(xùn)內(nèi)容本制度的目的、意義和適用范圍。請假申請流程、審批標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。老人請假外出期間的管理要求和應(yīng)急處理措施。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：組織全體員工參加集中培訓(xùn)，由養(yǎng)老院管理人員或?qū)I(yè)人員對制度內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。案例分析：通過實(shí)際案例分析，讓員工了解如何正確處理老人請假外出的申請和管理工作?，F(xiàn)場指導(dǎo)：在實(shí)際工作中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新入職員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助他們掌握請假審批的操作流程。4.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：定期安排培訓(xùn)課程，每次培訓(xùn)時(shí)間為23小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)養(yǎng)老院的工作安排確