員工勞動(dòng)合同書范本

員工勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：_____________________

簽訂日期：_______年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、基本信息

1.用人單位名稱：__________________

2.乙方姓名：____________________

3.乙方現(xiàn)住址：__________________

4.乙方身份證號(hào)碼：______________

5.乙方工作崗位：______________

6.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.甲方安排乙方在________部門從事________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為__________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，不超過國家規(guī)定的法定工作時(shí)間。

2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法確定乙方的工資待遇，并以貨幣形式按月支付給乙方。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/時(shí)）。

3.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+福利。

4.甲方視乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間：每月______日前支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于帶薪休假、工會(huì)福利、健康保險(xiǎn)等。

3.乙方享有參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、接受崗位考核等提升自身工作能力的機(jī)會(huì)。

六、保密義務(wù)與競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或提供給他人。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何可能有損于甲方利益的活動(dòng)。

3.競業(yè)限制期限為______年，自勞動(dòng)合同解除或終止后開始計(jì)算。在此期間及期滿后______年內(nèi)，乙方不得在競爭性行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成直接競爭關(guān)系的公司工作。

4.如違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：__________________），并賠償甲方因此遭受的損失。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、考核和調(diào)整工作崗位。

3.規(guī)章制度作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已經(jīng)了解并同意甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除合同。

2.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。在勞動(dòng)合同期滿終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者終止事項(xiàng)，并依法為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。雙方同意遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理；沒有規(guī)定而雙方又協(xié)商一致的，也可以作為本合同的補(bǔ)充條款。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章后生效。甲乙雙