護6（防寒）勞動法專項測試題

護6（防寒）勞動法專項測試題單選題（總共48題）1.（），用人單位可以解除勞動合同。(1分)A、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷的B、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的C、女職工在孕期、產期、哺乳期內的D、勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的答案：B解析：

暫無解析2.在線路、站區(qū)施工、檢修、巡檢等上道作業(yè)時,必須嚴格執(zhí)行（）制度。(1分)A、“群體作業(yè)、專人防護”B、“帶班作業(yè)、專人防護”C、“帶班作業(yè)、互控防護”D、“群體作業(yè)、互控防護”答案：A解析：

暫無解析3.作業(yè)人員行走的露天通道及場所要及時清除積水、積雪,防止結冰,必要時應（）,保持平整。(1分)A、加鋪防滑墊B、清掃干凈C、封閉D、專人看守答案：A解析：

暫無解析4.冬季始于（），止于（）。(1分)A、立冬；立春B、冬至；春分C、冬至；立春D、立冬；春分答案：A解析：

暫無解析5.使用火爐取暖的作業(yè)場所,嚴禁（）;定期清掃煙道,防止煙道堵塞、倒煙。(1分)A、門窗緊閉B、門窗半開C、門窗大開D、門窗微開答案：A解析：

暫無解析6.我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請（）。(1分)A、勞動爭議調解委員會強制執(zhí)行B、勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行C、人民法院強制執(zhí)行D、勞動行政部門強制執(zhí)行答案：C解析：

暫無解析7.皮膚全層凍傷。損傷達皮膚深層，局部紅腫明顯，可有水泡出現，內有血清樣或血性液體，疼痛劇烈，數日內水泡干枯，2～3周內形成黑色干痂，脫落后創(chuàng)面愈合。描述的是()。(1分)A、紅斑性凍傷B、小泡性凍傷C、壞死性凍傷D、凍僵答案：B解析：

暫無解析8.2019年6月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。2019年7月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2019年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關系的日期是()。(1分)A、‘2019年6月1日B、‘2019年7月1日C、‘2019年7月4日D、‘2019年7月10日答案：C解析：

暫無解析9.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。(1分)A、勞動行政部門B、勞動監(jiān)察機構C、勞動爭議調解委員會D、勞動爭議仲裁機構答案：D解析：

暫無解析10.需上道掃雪作業(yè)時,按規(guī)定流程（）,經同意后方可上道作業(yè)。(1分)A、申請要點B、填寫計劃C、口頭報批D、設置防護答案：A解析：

暫無解析11.上道進行掃雪前,要明確（）,所有掃雪人員在現場時必須在指定的安全地點待令。(1分)A、現場安全地點B、安全措施C、防護設置D、工作標準答案：A解析：

暫無解析12.冬季熱水洗臉，容易使人的面部產生（）。(1分)A、皺紋B、雀斑C、黑痣D、皴裂答案：A解析：

暫無解析13.對于救治仍處于凍結狀態(tài)的II、111度燒傷，（）是效果總顯著而關鍵的措施。(1分)A、快速復溫B、服藥C、輸液D、包扎答案：A解析：

暫無解析14.皮膚淺層凍傷，局部皮膚發(fā)白，繼后紅腫，可有局部發(fā)癢、刺痛、感覺異常。描述的是()。(1分)A、紅斑性凍傷B、小泡性凍傷C、壞死性凍傷D、凍僵答案：A解析：

暫無解析15.中華人民共和國境內的（）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。(1分)A、外國使館B、家庭C、企業(yè)D、個人答案：C解析：

暫無解析16.對于顏面凍傷，可用（）℃的溫水浸濕毛巾，進行局部熱敷。(1分)A、42B、36C、60D、20答案：A解析：

暫無解析17.冬季車輛安全，停放露天的機動車輛,應盡可能停在（）。(1分)A、避風處B、陰涼處C、陽光下D、停車場答案：A解析：

暫無解析18.勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，（）應當承擔賠償責任。(1分)A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：

暫無解析19.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同。(1分)A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C解析：

暫無解析20.使用風力除雪機等影響視聽的機具進行除雪作業(yè)時,現場必須執(zhí)行（）防護。(1分)A、一機一人B、一機兩人C、兩機一人D、一機三人答案：A解析：

暫無解析21.法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于()。(1分)A、標準工作時間B、縮短工作時間C、不定時工作時間D、綜合計算工作時間答案：A解析：

暫無解析22.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）。(1分)A、10小時B、24小時C、36小時D、48小時答案：C解析：

暫無解析23.上下露天通道、樓梯要注意防凍、防滑、防跌,遇雨雪、霜凍天氣,上下樓梯要及時清除積雪和霜凍,必要時鋪設()。(1分)A、防滑墊B、煤渣C、沙石D、草木灰答案：A解析：

暫無解析24.冬季室內要多通風換氣，以保證空氣清新、氧氣充足。在冬天應該每天開窗通風2到4次，每次()左右。(1分)A、2minB、5minC、10minD、30min答案：C解析：

暫無解析25.皮膚和皮下組織凍傷。其損傷達皮膚深層、皮下組織或肌肉骨骼，損傷部位呈紫黑色，感覺消失，周圍組織水腫，疼痛劇烈，創(chuàng)面愈合慢，常留下瘢痕與功能障礙，描述的是()。(1分)A、紅斑性凍傷B、小泡性凍傷C、壞死性凍傷D、凍僵答案：C解析：

暫無解析26.發(fā)現有凍傷時，盡快使傷員脫離寒冷環(huán)境后，如有條件，應立即進行（）快速復溫，復溫后在充分保暖的條件下后護送。如無快速復溫條件，應盡早護送，護送途中應注意保暖，防止外傷。(1分)A、溫水B、開水C、涼水D、冰水答案：A解析：

暫無解析27.現場掃雪時,必須在（）帶領下方可上道,嚴禁違章單獨上道,沒有防護不準進行掃雪上道作業(yè),掃雪人員要按照規(guī)定徑路行走,按照事先指定的地點避讓列車。(1分)A、掃雪負責人B、工長C、防護員D、駐站員答案：A解析：

暫無解析28.下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是()。(1分)A、家庭聘用的保姆適用《勞動法》B、個體經濟組織聘用的勞動者適用《勞動法》C、事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》D、國家機關公務員適用《勞動法》答案：B解析：

暫無解析29.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付()。(1分)A、賠償金B(yǎng)、補償金C、違約金D、損失費答案：C解析：

暫無解析30.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是()(1分)A、解除合同B、終止合同C、變更合同D、續(xù)訂合同答案：A解析：

暫無解析31.在解除或終止勞動合同后，竟業(yè)限制的人員竟業(yè)限制期限，不得超過（）。(1分)A、一年B、二年C、三年D、四年答案：B解析：

暫無解析32.現場防護員應選擇瞭望條件好的安全地點站立瞭望,站立位置應距離作業(yè)人群（）。(1分)A、3m至20mB、20m至30mC、30m至50mD、50m至100m答案：A解析：

暫無解析33.冬季對容易滑倒的通道及場所除做好防滑措施外,應設置明顯的（）。(1分)A、安全警示標志B、安全出口C、照明設施D、燈光顯示答案：A解析：

暫無解析34.用人單位應當在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動合同后的()。(1分)A、7日內B、10日內C、15日內D、30日內答案：C解析：

暫無解析35.下列社會關系中，屬于勞動法調整的是()。(1分)A、某公司向職工集資而發(fā)生的關系B、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關系C、兩個企業(yè)之間簽訂勞動合同而發(fā)生的關系D、某民工被個體餐館錄用為服務員而發(fā)生的關系答案：D解析：

暫無解析36.在試用期間不符合錄用條件的（）。(1分)A、用人單位可以解除勞動合同B、用人單位可以解除勞動合同，但應當提前5天通知勞動者本人C、用人單位可以解除勞動合同，但應當提前10天通知勞動者本人D、用人單位可以解除勞動合同，但應當提前15天通知勞動者本人答案：A解析：

暫無解析37.所有掃雪人員上道作業(yè)時,必須穿戴帶有（）的黃色防護服(雨衣)。(1分)A、反光標識B、絕緣裝置C、防水D、防火答案：A解析：

暫無解析38.掃雪作業(yè)完畢,作業(yè)人員及工具均撤離到安全地點,下道前須清點（）。(1分)A、工具數量B、人員數量C、積雪數量D、防護用品答案：A解析：

暫無解析39.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據勞動法，該公司應支付其不低于原工資報酬的()(1分)A、150%B、200%C、300%D、400%答案：C解析：

暫無解析40.對產生有毒有害氣體的室內作業(yè)場所,必須要有良好的（）,并保持正常運行。(1分)A、通風設施B、照明設施C、消防設施D、保暖設施答案：A解析：

暫無解析41.勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）。(1分)A、用人單位B、事業(yè)單位C、企業(yè)D、團體答案：A解析：

暫無解析42.冬天天氣干燥，室內外溫差較大，一出一進很容易受涼。冬天室溫應該稍涼一些，溫度保持在()為宜。(1分)A、10～15℃B、18～20℃C、20～25℃D、26～29℃答案：B解析：

暫無解析43.如果蒙頭大睡，會因被窩內二氧化碳等廢氣逐漸增加，影響正常的呼吸甚至造成窒息。同時也可因被窩內缺氧而誘發(fā)()(1分)A、心腦血管病B、糖尿病C、肺氣腫D、心絞痛答案：A解析：

暫無解析44.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。(1分)A、半個月B、一個月C、兩個月D、六個月答案：B解析：

暫無解析45.家庭中以凍瘡、凍傷（）度最為常見。(1分)A、I?IIB、IIIC、I?IIID、II?III答案：A解析：

暫無解析46.勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立之。(1分)A、5年B、8年C、10年D、15年答案：C解析：

暫無解析47.掃雪除冰工作要嚴格執(zhí)行聯合掃雪作業(yè)制度,掃雪除冰期間必須將（）放在首位,參加掃雪時,必須嚴格落實掃雪安全控制措施。(1分)A、人身安全B、電氣安全C、設備安全D、行車安全答案：A解析：

暫無解析48.冬季上下班路途中,要嚴格遵守道路交通規(guī)則,路面結冰應保持低速行駛,騎車上下班必須帶好（）。(1分)A、安全頭盔B、保暖用品C、圍巾D、口罩答案：A解析：

暫無解析多選題（總共26題）1.冬季車輛嚴格控制雪(霧)等惡劣天氣上道運行,嚴禁()。(1分)A、疲勞駕車B、違章行駛C、擅自動用D、對外借用答案：ABCD解析：

暫無解析2.防寒過冬前期,要對室外在用的()等進行防凍處置,防止凍裂。(1分)A、暖氣管B、水管C、燃氣管D、電管答案：ABC解析：

暫無解析3.天氣寒冷,人的()都會受到一定影響,對外界反映敏感度降低,容易發(fā)生凍傷、跌滑、交通等人身傷害事故。(1分)A、視覺B、聽覺C、行動D、味覺答案：ABC解析：

暫無解析4.勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。(1分)A、嚴重違反勞動紀律的B、患職業(yè)病并確認喪失勞動能力的C、勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、勞動者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：CD解析：

暫無解析5.冬季在（）等上道作業(yè)時,必須嚴格遵守冬季上到作業(yè)安全措施。(1分)A、線路B、站區(qū)施工C、檢修D、巡檢答案：ABCD解析：

暫無解析6.冬季防寒要注意（）的保暖。(1分)A、腳B、膝C、背D、頭答案：ABCD解析：

暫無解析7.根據我國《勞動法》的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，具體是（）。(1分)A、企業(yè)為了完成緊急生產經營需要B、發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C、交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D、發(fā)生地震，需緊急救援的答案：BCD解析：

暫無解析8.勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的具體賠償內容包括（）。(1分)A、用人單位招收錄用其所支付的費用B、用人單位為其支付的培訓費用C、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失D、對生產、經營和工作造成的間接經濟損失答案：ABC解析：

暫無解析9.在室外登高作業(yè)、行走、騎車時,要注意（）。(1分)A、防凍B、防滑C、防跌D、防暑答案：ABC解析：

暫無解析10.冬季皮膚發(fā)癢防治方法是（）。(1分)A、多飲水B、多吃些新鮮蔬菜、水果C、少吃酸辣等刺激性強的食物D、少飲烈性酒答案：ABCD解析：

暫無解析11.冬季天氣寒冷、氣溫低（）頻繁發(fā)生,夜間長、晝間短、溫差大,這些自然現象,對鐵路運輸生產的設備、作業(yè)場所、作業(yè)人員及行車組織工作等多方面增加了很大的難度,給人員作業(yè)帶來了極大的不便。(1分)A、風B、雪C、霧D、霜答案：ABCD解析：

暫無解析12.下列關于工資支付保障的敘述，正確的有（）。(1分)A、用人單位應當在支付工資時向勞動者提供一份其個人的工資清單B、工資可以以實物或有價證券的形式支付C、工資必須在約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應在節(jié)假日或休息日結束后最近的工作日支付D、工資至少每月支付一次答案：AD解析：

暫無解析13.冬季人身安全風險可概括為寒冷、夜長、濕滑（）。(1分)A、畏懼B、笨重C、霜霧D、忙碌答案：ABCD解析：

暫無解析14.關于試用期的表述正確的是（）。(1分)A、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期D、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限答案：ABCD解析：

暫無解析15.冬季在站場上作業(yè)及行走時,嚴禁在()坐立、閑談休息、避風雪。(1分)A、車底下B、車端部C、站臺邊D、涵洞下答案：ABC解析：

暫無解析16.關于勞動關系的建立和書面合同的簽訂表述正確的是（）。(1分)A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同B、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。此一個月內，不簽訂合同，無法律責任C、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立D、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資答案：ABCD解析：

暫無解析17.我國勞動法調整的其他社會關系有（）。(1分)A、勞動保險關系B、勞動者管理方面的關系C、勞動監(jiān)督關系D、勞動爭議關系答案：ABCD解析：

暫無解析18.冬季防寒應盡量避免那些方面（）。(1分)A、熱水洗臉B、飲酒御寒C、日曬過長D、以冷制冷答案：ABC解析：

暫無解析19.在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同。(1分)A、試用期內被證明不符合錄用條件B、張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的C、張某在產期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不能勝任D、張某嚴重違反單位的勞動紀律的答案：AD解析：

暫無解析20.假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）。(1分)A、單位應當對張某定期進行健康檢查B、單位不得對張某延長工作時間C、單位不得要求張某進行夜班勞動D、張某生育應享受法定期限產假答案：BCD解析：

暫無解析21.在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除（）后不得低于當地最低工資標準。(1分)A、延長工作時間工資，中班、晚班等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼B、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C、井下、有毒等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼D、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等答案：ABCD解析：

暫無解析22.冬季皮膚瘙癢嚴重者，可治療的藥品（）。(1分)A、撲爾敏B、非那根C、爐甘石洗劑D、膚輕松軟膏答案：ABCD解析：

暫無解析23.關于競業(yè)限制的表述正確的（）。(1分)A、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng)、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員C、競業(yè)限制期限，不得超過二年D、競業(yè)限制期內不可以就業(yè)答案：ABC解析：

暫無解析24.下列屬于勞動合同必備條款的是()。(1分)A、勞動報酬B、試用期條款C、工作內容和工作地點D、社會保險答案：ACD解析：

暫無解析25.在站場上作業(yè)和行走時,有冰凍時在鞋上（）,以防滑倒摔傷。(1分)A、綁扎草繩B、穿其他防滑鞋具C、系緊鞋帶D、帶鞋套答案：AB解析：

暫無解析26.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。(1分)A、有固定期限的勞動合同B、無固定限期的勞動合同C、長期勞動合同D、以完成一定工作任務為期限的勞動合同答案：ABD解析：

暫無解析判斷題（總共56題）1.冬季常喝棗姜湯。能起到增強人體抗寒能力，減少感冒及其他疾病的作用。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.用人單位解除勞動合同都應當提前三十日以書面形式通知勞動者。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析3.用人單位與勞動者發(fā)生爭議，當事人可以申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析4.因為日曬過長會損傷皮膚，破壞人體的自然屏障，使大氣中有害的化學物質、微生物侵襲人體，造成感染，還可誘發(fā)許多疾病。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析5.冬季天氣寒冷,露天作業(yè)人員穿戴較多,衣著笨重,行動不便,反應相對遲緩,作業(yè)場所溜滑,易碰傷或摔傷。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析6.冬季加強對生活用電設備的檢查,不良設備不得使用,加強觸電保護器、電線路、電源插座等電工材料的檢查,防止觸電事故。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析7.冬季加強對取暖設備及周圍環(huán)境的檢查整治，嚴禁在取暖設備上烘烤衣物,防止火災事故的發(fā)生。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析8.從業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行防寒過冬各項安全制度,認真落實冬季保健措施,正確使用防寒保暖的勞動防護用品。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.柑橘性溫，散發(fā)出來的強烈氣味可祛除病毒。冬季床頭擺柑橘，可預防上呼吸道疾病;睡前吃幾瓣橘子，能化痰止咳。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析10.冬季來臨前,應對信號機房、電氣設備、電纜徑路以及滅火器、自動滅火裝置等消防設施進行全面檢查。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析11.冬季寒冷，在線路、站區(qū)施工、檢修、巡檢等上道作業(yè)時,可以戴無耳孔的帽子。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析12.訂立、變更、解除勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析13.用人單位故意拖延不訂立勞動合同的，合同的雙方當事人應承擔法律責任。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析14.冬季最好每天用溫熱水泡腳，步行半小時以上，并堅持早晚搓揉腳心。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析15.勞動法的立法宗旨在于保護勞動者的合法權益。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析16.掃雪時,有關人員要提高警惕,時刻注意來車情況,相互提醒,及時下道。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析17.用于取暖的火爐或電取暖等設備,必須要在使用前進行一次安全檢查和整修,不合格的不得投入使用。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析18.入冬前，對信號設備進行防寒過冬檢查、整修,并做好包扎管路等工作。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析19.企業(yè)的勞動爭議調解委員會應由企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表組成。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析20.事實勞動關系是無效的勞動關系。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析21.冬季睡覺時被褥太厚會壓迫身體，不能使身體徹底放松，同時太厚的被褥也會壓迫心臟等臟器，影響健康。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析22.工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析23.凍傷在臨床上分為非凍結性損傷和凍結性損傷兩種。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析24.嚴禁擅自私拉亂接電源,禁止違章使用大功率電器,防止線路過載,引發(fā)火情。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析25.控制冬季人身安全，對有關人員進行防寒過冬培訓,并按規(guī)定做好防寒勞動防護用品的配備和發(fā)放工作。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析26.上道人員在參加掃雪作業(yè)時,要注意腳下障礙物,防止滑倒、跌倒。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析27.凍傷后，要迅速脫離寒冷環(huán)境，防止繼續(xù)受凍。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析28.清掃電氣集中道岔或聯動道岔的積雪時,必須先將安全木楔置于尖軌和基本軌之間。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析29.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，除由公安、司法部門依法追究行政、刑事責任外，勞動者也可隨時通知用人單位解除勞動合同。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析30.勞動合同自試用期滿之日起生效。()(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析31.II、III度凍傷未能分清者按III度凍傷治療。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析32.從業(yè)人員室內作業(yè)場所和相對集中的室內作息場所,門窗及玻璃應及時整修,保持完整無缺。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析33.冬桑葉和秋菊可清目醒腦治感冒。用其作枕芯，使人頭腦清新，入睡適意，也能防治感冒。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析34.對嚴寒易產生畏懼心理,精神不集中,工作中,職工易出現簡化作業(yè)、違章作業(yè)等行為。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析35.上道人員在參加掃雪作業(yè)中嚴格執(zhí)行勞動安全措施,及時下道避車,參加掃雪人員注意保暖,確保人身安全。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析36.冰凍的手腳可以用火烤，加快恢復正常溫度。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析37.國家實行帶薪年休假制度。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析38.高速鐵路掃雪除冰必須要求本線封鎖、鄰線限速后,方能上道作業(yè)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析39.勞動關系兼有財產關系和人身關系的屬性，兼有隸屬關系和平等關系的特征。()(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析40.凡勞動者解除勞動合同，都應當提前三十日以書面形式通知用人單位。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析41.冬季在站場上作業(yè)及行走時,