XX汽車銷售公司管理規(guī)范制度匯編

廣和通汽車銷售公司管理規(guī)范制度匯編第一篇人事制度管理員工招聘錄用及管理流程噴漆工1個月，鈑金工1—2個月，機(jī)修大工1—3個月，機(jī)修徒工3—6個月，員工出勤管理規(guī)定一、公司對外營業(yè)時間為8:30—17:00,員工打卡時間為8:25—17:00 滿1小時按10元給予補(bǔ)貼。2、非工作原因未到下班時間而提前離崗者17:00,即為早三、員工一律實(shí)行上下班打卡制度，刷卡有效時間為早6:00—8:25,17:按曠工1天處理；1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)到達(dá)6次者，以曠工1日處理，每曠工一天罰款200元，無故連續(xù)曠工2天及年累計(jì)曠二、請假標(biāo)準(zhǔn)(見下表):類別范圍休假期限條件審批權(quán)限備注部門經(jīng)理副總總經(jīng)理法定節(jié)日元旦、春節(jié)、清明、五秋、十一。元旦1天，合并星期天為3天；春節(jié)3天，合并星期天為5天；清明1天，合并星期天為3天；五一1天，合并星期天為3天；端午1天，合并星期天為3天；中秋1天，合并星期天為3天；十一三天，合并星期天為5天。結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際，經(jīng)公司同意，各部門可適當(dāng)靈活安排，但不得超過法定假期春節(jié)休假三十至初二補(bǔ)貼值班費(fèi)每日50元病、事假因私事須本人處理或因病需喲休息事假每次最長10天；病假最長60天。(病事假超5天先扣年提出申請并有市級以上醫(yī)院證明1天2天3天以上病事假每月不超過2天的不扣婚假本人結(jié)婚7天(含節(jié)假日)√7天以上帶薪(超假的，按病事假扣薪辦法執(zhí)行)慰唁假父母配偶子女等近親病逝3天√3天以上帶薪(非父母配偶子女的按事假處理)產(chǎn)假本人生產(chǎn)(小本人：90天(10)剖腹產(chǎn)7天正常3天憑醫(yī)院證明√帶薪(休假期間按1500計(jì)發(fā)工之后從本人生育補(bǔ)貼中扣除)。特殊原因要求續(xù)假的，須總經(jīng)理批準(zhǔn)，但續(xù)假不得超過60天，并且不帶薪。工傷假因工作受傷最長三個月憑救治醫(yī)院證明√工傷日薪金40元(參照相關(guān)工傷管理規(guī)定),員工有責(zé)任的應(yīng)承擔(dān)部分損失年休假根據(jù)個人申請及公司經(jīng)營情況，每年排計(jì)劃1—10年本企業(yè)工齡休5天；10—20年休10天；20年以上休√年度內(nèi)累計(jì)請事假10天，病假四、假期計(jì)算：員工請假連續(xù)在5天(含5天)以下的，所遇公休日或法定獎勵與懲罰規(guī)定(一)獎勵種類(1)記大功(2)記小功(3)授予榮譽(yù)稱號(4)通報表揚(yáng)(1)晉級(2)加薪(3)一次性嘉獎(4)其他(旅游、培訓(xùn)機(jī)會等)(二)獎勵條件(1)對公司的經(jīng)營發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者；(3)在危急時刻，不顧個人安危，見義勇為者；(4)開拓公司業(yè)務(wù)，業(yè)績突出者；(5)獲得社會及廠家重大榮譽(yù)者。(1)對公司專項(xiàng)經(jīng)營活動業(yè)績第一名者；(2)對危害公司事件及時制止，避免較大損失者；(3)見義勇為，獲得好評、稱贊者；(4)開拓公司業(yè)務(wù)，業(yè)績優(yōu)良者；(1)品行優(yōu)良、能力超群，成為崗位典范者(三)獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵事項(xiàng)獎金備注記大功1000元公布記小功300元公布嘉獎100元公布授予榮譽(yù)稱號公布(四)獎勵程序(一)處罰總類(1)警告(2)記過(3)辭退(1)一次性罰金(2)減薪(3)降級、撤職(二)處罰規(guī)則(5)連續(xù)曠工2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工3天者；(13)有性騷擾行為者。(三)處罰標(biāo)準(zhǔn)懲罰事項(xiàng)罰金備注辭退公布記過公布警告50元公布(四)處罰程序員工內(nèi)部培訓(xùn)管理辦法定期由行政部協(xié)助對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評估(銷售和服務(wù)部1個月考試一次)。工一天處理。對每次組織的考試，考試成績第1名分給予50元獎勵；考試成績后1名分別給予50元罰款。成績下發(fā)后立即執(zhí)行。評出優(yōu)秀培訓(xùn)師一名，給予500元獎勵。(此規(guī)定自2010年執(zhí)行)員工外派培訓(xùn)管理的規(guī)定1、員工本人為提高個人資質(zhì)能力(包括專業(yè)技術(shù)職稱、晉升等),并為取得3、公司外派參加培訓(xùn)的員工(包括認(rèn)證人員),如工作能力不符合公司要求個人原因離職),須遵守以下規(guī)定：(1)經(jīng)鄭州日產(chǎn)認(rèn)證后的人員在培訓(xùn)認(rèn)證后二年內(nèi)因個人原因離職者須補(bǔ)接受培訓(xùn)后的工作時間個人須承擔(dān)的費(fèi)用半年內(nèi)半年—1年1年半—2年滿2年以上0員工帶薪年休假管理辦法1、員工年度累計(jì)請事假10天以上的(如休假后請事假超過10天的，下一第二篇八、員工早上上班相遇時，相互之間須致意互問：“早上好!”或“早!”或“你好!”公司任何人如果違反，每次處罰10元.由行政部執(zhí)行.得駕駛執(zhí)照(操作證)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。公司文檔管理規(guī)定辦公室使用，不得擅自拿出辦公室和隨身攜帶(特殊情況外帶的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)),不準(zhǔn)委托他人代管。辦公用品采購使用管理規(guī)定張的，每次罰款10元；各部門所用的噴墨打印機(jī)嚴(yán)禁打印與工作無關(guān)的資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予記大過一次，罰款200元。七、公司午餐就餐時間為12:00——13:00;本公司員工不得無故進(jìn)入廚每次罰款50元。器設(shè)備(包括燈、空調(diào)開關(guān)等)、供水設(shè)施(包括水開關(guān)),都指定具體負(fù)責(zé)人，在每個開關(guān)位置上標(biāo)明負(fù)責(zé)人名字，并對該設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)及正常使用負(fù)天能見度低情況下除外),其它場所在室內(nèi)無人時應(yīng)及時關(guān)燈。夏季空調(diào)開關(guān)時間為在9:00至晚4:00(空調(diào)開關(guān)歸行政部負(fù)責(zé));噴漆車間烤漆房在不操作駕駛?cè)顺袚?dān)60%以上的經(jīng)濟(jì)損失(保險賠付之后)。特殊情況由總經(jīng)理辦公會討50%以下事故責(zé)任的，按比例由個人承擔(dān)不超過20%的損失(保險賠付之后)。過一次，罰款200元。出現(xiàn)事故個人承擔(dān)全部損失。電腦系統(tǒng)日常使用及管理規(guī)定一、公司每臺電腦要求指定的使用人(責(zé)任人),在行政部的協(xié)助下設(shè)置密將密碼泄露第三人致使密碼形同虛設(shè)的，每次罰款10元。行政部每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每次殺毒的，每次罰款20元。 設(shè)備工具維護(hù)保養(yǎng)管理規(guī)定要?dú)w檔齊全，每臺設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ叨家y(tǒng)一標(biāo)示銘牌，注明設(shè)備(工具)名稱、每次罰20元，不填寫維護(hù)保養(yǎng)卡的，每次罰10元。次罰10元。5、野蠻使用設(shè)備、儀器或?qū)Ｓ霉ぞ叩模看瘟P款200元，因損壞造成的損第三篇經(jīng)營財務(wù)管理制度第一章總則第二章財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能第二條財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置第四條財務(wù)部工作職能第三章財務(wù)管理第四章會計(jì)工作管理第九條公司會計(jì)年度為每年1月1日至12月31日。數(shù)量)第十四條記賬憑證發(fā)現(xiàn)錯誤時，應(yīng)于錯誤發(fā)現(xiàn)時，用規(guī)定的訂正方法予以第五章資金管理第十七條財務(wù)部負(fù)責(zé)在經(jīng)國家批準(zhǔn)的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，按照第十八條在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部負(fù)責(zé)對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管第十九條本辦法所稱資金系指庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金及隨時第二十一條借款審批程序公務(wù)借款或付貨款時，由經(jīng)辦人填寫“支票借款單”、“銀行匯款單”或第二十二條出差借款在返回后三日內(nèi)報銷，市內(nèi)公務(wù)借款一星期內(nèi)報銷，第二十三條特殊情況個人借款，由借款人填寫“現(xiàn)金借款單”,說明借款第二十四條加強(qiáng)對各種應(yīng)收款項(xiàng)的管理，嚴(yán)禁各種形式的賒銷。各種應(yīng)收第二十五條現(xiàn)金使用規(guī)范第二十六條每天收到的營業(yè)款或其他資金應(yīng)于當(dāng)日送開戶銀行。支付現(xiàn)金 第二十七條從開戶銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理同意后，由第二十八條每日庫存現(xiàn)金余額為2000元。超過部分應(yīng)及時送存銀行，以保第三十條以支票換現(xiàn)金的，必須在款項(xiàng)到賬后方可提取現(xiàn)金，并要持出票單位財務(wù)墊付款證明(維修款項(xiàng)可不索取證明)?？钗吹劫~要先提取現(xiàn)金的，必須由經(jīng)辦人履行借款手續(xù)(維修款項(xiàng)在3000元以內(nèi)由服務(wù)經(jīng)理簽字),出納員方第六章存貨及進(jìn)貨的管理第三十一條本辦法所稱存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有以備出第三十三條商品的驗(yàn)收與發(fā)出要履行有關(guān)手續(xù)第三十四條銷售商品發(fā)生退貨，應(yīng)分情況處理；(二)用戶已提貨的，由內(nèi)勤填制入庫單，按第四十一條(一)款規(guī)定辦理入庫手續(xù)，按本條(一)款規(guī)定辦理退貨手續(xù)。第四十一條(一)款規(guī)定辦理商品入庫和退貨手續(xù)。(二)對發(fā)票未到商品已到的庫存，應(yīng)根據(jù)合同價格按本條(一)款的要求第三十七條低值易耗品是指單位價值較低、使用年限較短、不符合固定資產(chǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動資料。低值易耗品應(yīng)由行政部設(shè)立明細(xì)臺帳，對購買、領(lǐng)用第七章銷售核算的管理第三十八條商品銷售收入的確認(rèn)、銷售退回、折讓與折扣，按會計(jì)制度規(guī)第三十九條商品已付、貨款已收、但未給對方開發(fā)票的，原則上要于當(dāng)月第四十條用戶動用預(yù)交款購買商品或維修車輛，需出示我公司開具的收款第四十一條收款員收款時，必須首先檢查發(fā)票各項(xiàng)內(nèi)容上下聯(lián)次填寫是否第四十二條收款員收到的現(xiàn)金和各種票據(jù)，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行防偽檢查，必要時上，第二天轉(zhuǎn)到公司賬戶?；钇诖婵?卡)由出納員保管。支票、匯票等于第二第四十四條收到的銀行匯票、支票及匯款原則上必須在款項(xiàng)進(jìn)賬后方可蓋第四十五條需由我方人員到客戶開戶行辦理主動付款手續(xù)的，由業(yè)務(wù)經(jīng)理第四十六條送車取款額車輛，由業(yè)務(wù)部門填制送車取款單，送車人、保管第四十七條公司原則上禁止賒銷。特殊情況要延期付款的。需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理第四十八條用戶要求多開發(fā)票的，必須向用戶收取票面金額20%的各種流轉(zhuǎn)稅款(包括增值稅、城建稅、教育費(fèi)、附加費(fèi)、河道費(fèi)、印花稅等)。特殊情第八章固定資產(chǎn)的管理第四十九條固定資產(chǎn)時企業(yè)的主要勞動資料。本辦法所稱固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上、單位價值在2000元以上的房屋及建筑物(包括臨時性的簡第五十一條固定資產(chǎn)按原值入賬后，原則上價值不得隨意更改，凡屬下列第五十二條固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法計(jì)提，應(yīng)計(jì)折舊額按原值扣除該第五十三條固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算方法一經(jīng)確定，不得隨意變更，如需變更，須第五十五條固定資產(chǎn)增加的驗(yàn)收、審批手續(xù)量、用途、預(yù)計(jì)金額等內(nèi)容，由總經(jīng)理簽批。購置價值較大(單位價值2萬元以上)的固定資產(chǎn)，必須經(jīng)董事長書面同意方可購置。第五十六條固定資產(chǎn)的處置及審批手續(xù)(一)對要清理處置的固定資產(chǎn)(單位價值2萬元以上),必須事先向董事長提第五十七條固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)(三)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，要認(rèn)真填寫“固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)表”,不僅要查明固第五十八條固定資產(chǎn)的維修改造第五十九條辦公費(fèi)(一)辦公用文具(紙、筆、膠水等及微機(jī)打印機(jī)等用品)由行政部本著節(jié)工作需要第六十條固定資產(chǎn)及流動資產(chǎn)財產(chǎn)的保險由財務(wù)部統(tǒng)一辦理。第六十一條卷柜、計(jì)算器、維修工具等低值易耗品由各部門提出計(jì)劃，報第六十七條有關(guān)費(fèi)用報銷要求第十一章會計(jì)檔案的管理第七十四條會計(jì)檔案若攜帶外出或非財務(wù)人員查閱、復(fù)制、摘錄、須經(jīng)總第七十五條由于會計(jì)人員的變動或會計(jì)機(jī)構(gòu)的改變等，會計(jì)檔案需要轉(zhuǎn)交第七十七條會計(jì)檔案保管期限，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行第十二章收益的分配第七十八條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)按稅后利潤分別提取10%的公積第八十條公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為第八十二條公司經(jīng)營虧損可在以后規(guī)定年度內(nèi)用稅前利潤彌補(bǔ)；稅前利潤第十三章其他防范經(jīng)營風(fēng)險的管理規(guī)定相應(yīng)的審批手續(xù)后方可辦理。否則造成的一經(jīng)辦人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)損失的10%,總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)損失的10%。二、公司的公物財產(chǎn)(包括設(shè)施、設(shè)備、工具、物品等)的外借，如是各部歸還日期后，方可借出，重要公物(價值超過500元)須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。如借出公物沒能及時歸還，或發(fā)生丟失、損壞的，由借出人負(fù)責(zé)追要，并承擔(dān)100%成資金損失的，責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的70%,部門經(jīng)理負(fù)管理責(zé)任，承擔(dān)損失的10%,總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)損失的10%有收回貨款的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任人承擔(dān)損失的80%,公司負(fù)擔(dān)20%。除給予責(zé)任人一定的行政處罰外，責(zé)任人承擔(dān)損失的80%,公司負(fù)擔(dān)20%。職務(wù)直轄市、省會、計(jì)劃單列市一般城市公司副總經(jīng)理各部門正、副經(jīng)理級人員其他人員(1)一般城市30元，直轄市、省會、計(jì)劃單列市40元，特殊地區(qū)50元(按(2)夜間(從晚八時至次日七時之間)乘坐火車(硬座)、長途汽車、輪船最低一級艙位(統(tǒng)艙)超過6小時的，每人每夜加發(fā)15元夜餐補(bǔ)助費(fèi)；(3)送車人員當(dāng)天往返的補(bǔ)助30元，晚上超過8點(diǎn)的，另補(bǔ)20元；當(dāng)天確實(shí)回不來經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理同意在第二天返回的，按一般城市出差補(bǔ)助20元，宿費(fèi)不報第三條1款(1)項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)；會議或?qū)W習(xí)期間食宿費(fèi)用自理的，按第三條1款(1)項(xiàng)補(bǔ)助；參加市內(nèi)(九區(qū))各種會議，不論是否住宿，一律不報補(bǔ)助費(fèi)。(2)自帶交通工具的。4、維修車輛救援人員到市內(nèi)九區(qū)以外拖車的，早8時至晚5時每次補(bǔ)助30元，每晚5時至次日早8時每次補(bǔ)助50元。關(guān)于費(fèi)用支出審批權(quán)限的規(guī)定5000元)以下的總經(jīng)理簽批，5000元以上由董事長簽批；關(guān)于營業(yè)收入交款的規(guī)定以前購貨發(fā)生退換的，憑貨物驗(yàn)收入庫單、紅字培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議甲方(單位):遼寧廣和通汽車銷售服務(wù)有限公司訓(xùn)，培訓(xùn)所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。學(xué)習(xí)期自年