籃球裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析及對策研究

6 黃石市籃球裁判員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析及對策研究析，結(jié)合黃石市的實(shí)際情況，提出一些促進(jìn)提高、培訓(xùn)力度不夠、學(xué)習(xí)資料不足、隊(duì)伍研究黃石市籃球裁判隊(duì)伍的現(xiàn)狀以及如何發(fā)展產(chǎn)生威嚴(yán)，能夠鼓舞斗志、戰(zhàn)勝困難，能夠考和判斷。因此，具有思維敏捷、反應(yīng)迅速所以，只有那些善觀風(fēng)色、善辨時機(jī)、善辯是非2.2.2專家訪談法議，重點(diǎn)就黃石市籃球裁判隊(duì)伍的現(xiàn)狀、存在的問題、解2.2.3問卷調(diào)查法2.2.3.1問卷的設(shè)計(jì)及效度、信度檢驗(yàn)咨詢法，對問卷內(nèi)容進(jìn)行效度檢驗(yàn):面訪長期從事籃球裁判工作的專家以及黃石2.2.4數(shù)理統(tǒng)計(jì)法3.結(jié)果與分析3.1.1黃石市籃球裁判隊(duì)伍的級別結(jié)構(gòu)男女4男女512134總%%后，青年裁判將面臨無人帶領(lǐng)的局面。究其原因:一是對國家級裁判報(bào)考閱歷的期主動的為裁判員提供學(xué)習(xí)資料，既有助于裁判管理。然而由于近年來體育局機(jī)關(guān)人員不斷裁減,其主管處室分管的工作又不僅們都有一定的運(yùn)動經(jīng)歷，以前就接觸過籃球運(yùn)動選拔有以下一些優(yōu)點(diǎn):首先，他們愛好、了解籃球運(yùn)動，具有較強(qiáng)的識別能力和認(rèn)知力。其次，有較高的文化素質(zhì)。文化理的重要環(huán)節(jié)，隨著新技術(shù)的迅猛發(fā)展，知際、學(xué)以致用、按需施教、講求實(shí)效的方針制定出近、遠(yuǎn)期規(guī)劃，克服盲目性和隨意性。對黃石市在吸收優(yōu)秀籃球裁判員之余，更應(yīng)該些文化素養(yǎng)高，能夠真正讀懂這部法規(guī)，而強(qiáng)、體力和素質(zhì)俱佳的裁判員。因而，黃石走出去與其他優(yōu)秀裁判員交流學(xué)習(xí)，幫助黃判進(jìn)行嚴(yán)格考核。對裁判員的文化程度、裁合理的裁判申報(bào)晉升制度，條件要具體，程4.結(jié)論與建議比賽，在黃石市的舉辦次數(shù)。要適當(dāng)增加，級裁判員的比例。培養(yǎng)青年裁判員、骨干裁育學(xué)院，2009.[10]馬山坡,崔賀成,陳保強(qiáng).籃球裁判員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].中國科技信2.您的文化程度:研究生本科?？?.您的教育經(jīng)歷:體育院系體工隊(duì)5.您現(xiàn)在的職業(yè):教練體育教師學(xué)生6.您認(rèn)為裁判的定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)有必要嗎:非常需要7.您參加裁判培訓(xùn)事宜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隸屬于8.您對裁判工作的態(tài)度是:積極一