圖書資料館管理制度

圖書資料館管理制度第一章總則第一條目的與意義本制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部圖書資料館的有效運營，提高圖書館資源的利用效率，促進員工學習和知識共享，為企業(yè)的發(fā)展供應(yīng)必需的支持和保障。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的圖書資料館，包含館內(nèi)全部員工和使用者。第三條任務(wù)與職責圖書資料館的任務(wù)是收集、整理、保管、傳播和利用各類圖書、資料，為員工供應(yīng)學習、研究和參考服務(wù)。館長負責圖書館的日常管理工作，及時更新圖書、資料，供應(yīng)咨詢和查詢服務(wù)。第二章館內(nèi)管理第四條建館與更新企業(yè)圖書資料館應(yīng)依據(jù)員工需求和實際情況，合理規(guī)劃館內(nèi)圖書和資料的分類、編目和整理，并進行定期的更新。館長應(yīng)定期進行圖書采購和更新工作，引進新書、最新資料，并依據(jù)員工的需求做出相應(yīng)的介紹和購買。圖書資料館的建設(shè)和更新應(yīng)充分考慮信息化、數(shù)字化的發(fā)展趨勢，漸漸推動電子圖書、在線資料的引入和使用。第五條圖書資料的整理與存儲圖書資料應(yīng)依照館長訂立的分類標準進行整理和編目，并采用統(tǒng)一的編號和標識方式進行管理。圖書資料的存儲應(yīng)保證安全、乾凈、有序，采取防潮、防火、防蟲等措施，確保資料的保管和使用質(zhì)量。圖書資料館應(yīng)設(shè)置適當?shù)慕栝喓蜌w還機制，確保借閱記錄的準確性和完整性。第六條學習溝通與咨詢服務(wù)圖書資料館應(yīng)定期組織學習溝通活動，如專題講座、讀書會等，鼓舞員工共享學習經(jīng)驗和心得體會。館長應(yīng)及時供應(yīng)咨詢和查詢服務(wù)，解答員工關(guān)于圖書、資料的問題，并供應(yīng)相應(yīng)的介紹和引導。館內(nèi)應(yīng)設(shè)立合理的學習環(huán)境，供應(yīng)舒適的閱覽區(qū)和學習場合，方便員工進行學習和研究。第三章使用規(guī)定第七條館內(nèi)使用規(guī)定入館需進行身份認證，并按規(guī)定填寫借閱申請表格，嚴禁冒名頂替、盜用他人身份。到館內(nèi)閱覽、借閱的員工應(yīng)保持良好的秩序和行為，不得擾亂館內(nèi)秩序，不得損壞圖書資料和設(shè)施設(shè)備。借閱員工應(yīng)定時歸還圖書資料，并對損壞或遺失的圖書資料進行賠償。第八條館外借閱與借閱期限圖書資料館可依據(jù)需要，允許部分圖書資料外借，但具體借閱范圍和期限需由館長審核和批準。借閱期限一般為每本圖書資料30天，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為15天。逾期不歸還的員工將扣除相應(yīng)的信用積分。對于特定的緊要、稀缺或受保護的圖書資料，館長可依照特殊規(guī)定進行借閱。第四章館內(nèi)安全與保密第九條館內(nèi)安全圖書資料館應(yīng)建立健全的館內(nèi)安全管理制度，保障館內(nèi)員工和資料的安全。館內(nèi)應(yīng)配備相應(yīng)的安全設(shè)施和人員，確保防火、防盜、防災等措施的有效運行。館長應(yīng)定期組織安全培訓和演練，加強員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)館內(nèi)員工應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露涉及企業(yè)商業(yè)秘密、專利技術(shù)等機密信息。對于圖書資料館所持有的他人專利、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，須遵守相關(guān)法律法規(guī)，禁止未經(jīng)授權(quán)的復制和傳播行為。圖書資料館應(yīng)定期檢查圖書資料的來源和版權(quán)情況，確保所持有資料的合法性。第五章館內(nèi)評估與改進第十一條監(jiān)督與評估企業(yè)應(yīng)定期對圖書資料館的運營和管理情況進行評估，建立健全評估機制和指標體系。相關(guān)部門可通過定期巡檢、抽檢等方式對圖書資料館的管理進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進看法。第十二條改進與創(chuàng)新圖書資料館應(yīng)不絕借鑒和引進先進的圖書館管理經(jīng)驗，加強與其他機構(gòu)的溝通與合作，不絕提升館內(nèi)服務(wù)水平。館長及時關(guān)注員工需求和反饋，不絕改進和優(yōu)化館內(nèi)資源配置和服務(wù)模式，提高員工的學習體驗和滿意度。第六章附則第十三條懲罰與嘉獎對于圖書資料館內(nèi)違反規(guī)定的行為，將依據(jù)具體情況予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、記過、記大過等。對于在圖書資料館內(nèi)樂觀學習、溝通并為館內(nèi)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工，將進行嘉獎，包含稱贊、獎金、榮譽等。第十四條保障措施企業(yè)應(yīng)供應(yīng)必需的經(jīng)費和場合支持，保障圖書資料館的正常運行。館長有權(quán)依據(jù)實際情況提出館內(nèi)設(shè)施設(shè)備的更新和改造需求，企業(yè)應(yīng)及時予以支持和解決。第十五條本制度的解釋權(quán)對于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門和館長共同商討決策，并及時向館內(nèi)員工進行通知和解釋。第七章附件（無）該制度由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況訂立，旨在管理和規(guī)范圖書資料館的運營和服務(wù)。全部員工及使用者應(yīng)遵守該制度的規(guī)定，共同維護圖書資料館