2024年勞動用工合同參考模板（二篇）

第6頁共6頁2024年勞動用工合同參考模板根據(jù)工作崗位的需求，甲方將嚴(yán)格按照國家勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品及相應(yīng)的保健食品費用。____第四條勞動紀(jì)律____甲方將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定并實施各項規(guī)章、制度。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，并積極履行工作職責(zé)。____第五條工作時間與勞動報酬____1.乙方每月工作天數(shù)及每日工作時間將按照雙方約定執(zhí)行。若雙方同意延長工作時間，將按照約定的加點費率支付報酬。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（包括工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）將按照以下約定執(zhí)行：-[具體條款內(nèi)容]____第六條社會保險及福利待遇____1.乙方在非因工負(fù)傷、患病住院治療以及死亡的情況下，甲方將參照國家有關(guān)規(guī)定，提供以下待遇：-乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方將給予一定期限的醫(yī)療期，并根據(jù)醫(yī)療期滿后的情況決定是否延長。-醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費用由雙方按約定比例分擔(dān)，病假工資將按照約定支付。-若因醫(yī)療期滿無法從事原工作而被解除勞動合同，甲方將支付醫(yī)療補(bǔ)助費。-在非因工負(fù)傷、患病而死亡的情況下，甲方將支付喪葬費。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇將參照國家有關(guān)規(guī)定，具體約定如下：-醫(yī)療期及延長期限將按照國家規(guī)定執(zhí)行。-醫(yī)療費用由甲方全額承擔(dān)，病假工資為全薪。-因工負(fù)傷致殘的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-因工死亡的，甲方將支付喪葬費、直系親屬撫恤費及其他相關(guān)費用。3.乙方在合同期內(nèi)符合條件的，將享受探親假、婚假、喪假等假期，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇將按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方在因合同第七條第2款第（2）項和第4款規(guī)定情況解除勞動合同時，將按照工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方將支付乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為距合同期滿每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補(bǔ)助費、失業(yè)補(bǔ)償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。____第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____1.在特定情況下，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致后變更本合同內(nèi)容。2.甲方在特定情況下有權(quán)解除勞動合同。3.甲方在特定情況下不得解除勞動合同。4.乙方在特定情況下有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在特定情況下被開除、勞動教養(yǎng)或受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方，但特定情況下除外。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，雙方可協(xié)商續(xù)訂。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項____1.甲方將解決乙方的住房問題。2.甲方將解決乙方的伙食問題。3.在特定情況下，甲方可以解除勞動合同。4.在乙方休假期間及特定情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定外，乙方在特定情況下可以解除勞動合同。6.甲方在特定情況下，可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事其他工作。2024年勞動用工合同參考模板（二）甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動協(xié)議以確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為____，工作地點為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲唧w單價為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對于本協(xié)議未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙