2024勞動(dòng)合同終止合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)就終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方一致同意，自【終止日期】起，終止雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。1.3甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，遵守相應(yīng)的競業(yè)限制期限和范圍。3.2甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。四、其他約定4.1甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無誤地填寫在相應(yīng)的空白部分，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。解決辦法：仔細(xì)核對提供的信息，如有疑問，及時(shí)與合同方溝通確認(rèn)。2.合同編號：本合同的編號應(yīng)保持一致，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)檢查合同編號是否正確，確保與甲方提供的編號一致。3.終止日期：確保雙方約定的終止日期明確且合法，避免因日期不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在填寫終止日期時(shí)，與甲方協(xié)商確認(rèn)，確保日期符合法律規(guī)定和雙方意愿。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：確保甲方依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合雙方勞動(dòng)合同的約定。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)雙方勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，如有疑問，及時(shí)與甲方溝通解決。5.保密協(xié)議：確保乙方明白保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，避免違反保密協(xié)議導(dǎo)致的法律責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，向乙方詳細(xì)解釋保密協(xié)議的內(nèi)容和法律責(zé)任，確保乙方充分理解并同意遵守。6.競業(yè)限制：確保乙方明白競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容和重要性，避免違反競業(yè)限制協(xié)議導(dǎo)致的法律責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，向乙方詳細(xì)解釋競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容和法律責(zé)任，確保乙方充分理解并同意遵守。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立、變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，其中規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同終止而遭受的損失。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在勞動(dòng)合同終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的金錢補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的協(xié)議，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后不得向第三方泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)的協(xié)議。解釋：競業(yè)限制是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的協(xié)議，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，以保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意終止勞動(dòng)合同的情況下使用。2.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況下使用。3.員工因個(gè)人原因（如疾病、家庭等原因）提出終止勞動(dòng)合同的情況下使用。4.用人單位因經(jīng)營需要，依法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下使用。補(bǔ)充條款：1.雙方對于合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的安排。2.對于乙方在終止勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的違約責(zé)任規(guī)定。3.對于合同終止后雙方的名譽(yù)保護(hù)，不得進(jìn)行誹謗、詆毀等行為的約定。4.對于合同終止后的其他可能的爭議解決方式，如仲裁、訴訟等。附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲乙雙方的身份證