2024年解除勞動合同證明例文（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明例文甲方：_____乙方：_____性別：_____鑒于甲乙雙方的勞動合同尚未達到其預定終止日期，乙方因個人原因提出于____年____月____日提前終止勞動合同。經雙方公平、自愿協(xié)商，就提前解除勞動合同事宜達成以下共識：1.雙方同意自____年____月____日起正式解除勞動合同，同時停止工資及福利支付。2.乙方保證在本協(xié)議簽署后的一周內，按照甲方的規(guī)章制度，完成所有交接工作，包括但不限于項目交接、資產回收、工作匯報、未結事項處理、清償應付甲方款項、提供客戶信息等。在此期間，雙方將完成全部離職手續(xù)。3.考慮到乙方在職期間曾擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方承諾離職后遵守以下條款：(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露在職期間獲取的任何商業(yè)機密。(2)自勞動合同解除之日起一年內，不得參與與二級公司主營業(yè)務相競爭的商業(yè)活動。(3)不采取任何可能損害甲方與客戶合作關系的行為。5.乙方按本協(xié)議完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的首個發(fā)薪日，將____%的補償金直接轉入乙方工資卡。6.若乙方在第3條中嚴格遵守約定，甲方將在解除勞動合同一年后支付剩余的____%補償金；如乙方違反約定，甲方有權不支付該____%的補償金。7.乙方確認將繼續(xù)履行勞動合同中規(guī)定在終止或解除后乙方應承擔的其他義務。8.甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不再向對方提出額外要求。9.如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，違約方需向對方支付違約金____元。10.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同證明例文（二）同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計____元人民幣，工資發(fā)至年