2024年企業(yè)員工聘用合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工聘用合同模板甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。____第一條勞動合同期限____本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。試用期內(nèi)，如乙方未能通過甲方考核，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿，若無異議且乙方自愿繼續(xù)留任，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。____第二條勞動工作崗位____甲方聘用乙方在____部門從事____工作。乙方需按照該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行具體工作內(nèi)容和要求。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況變化或工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需予以積極配合。____第三條勞動報酬____甲方根據(jù)本單位的實際情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行相應(yīng)的報酬制度，具體執(zhí)行按照甲方勞動報酬制度考核辦法。____第四條甲方職責(zé)____1.為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所。2.根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。3.按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。____第五條乙方職責(zé)____1.遵守國家法律相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。3.必須保守甲方的商業(yè)秘密。4.按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅、費。____第六條合同的解除____1.在本合同有效期內(nèi)，乙方若存在以下情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：A在試用期被證明不符合錄用條件；B嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；C嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；D同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正；E不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任；F存在違法犯罪行為。2.乙方因故需提前解除合同，應(yīng)提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。____第七條其他事項____乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作、生活用品，如有損壞應(yīng)照價賠償。合同終止后，乙方應(yīng)清點物品并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)擅自離職，視為自動終止合同，所余酬金和相關(guān)費用不予退還。因乙方過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。____第八條違約責(zé)任____本合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方違約，須向守約方支付違約金人民幣____元。____第九條爭議解決____雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十條合同效力____本合同系甲乙雙方真實意思表示，雙方均無異議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同模板（二）編號：_____甲方:_____乙方:_____為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。_____(以下簡稱甲方)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方：1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放____元保險費用，由乙方自行辦理保險。凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險，則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。二、乙方：1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_____技術(shù)專家(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)員工聘用合同模板（三）甲方：法定代表人或委托代理人：[XXXXX]注冊地址：[XXXXX]通訊地址：[XXXXX]郵政編碼：[XXXXX]乙方：姓名：[XXXXX]性別：[XXXXX]身份證號碼：[XXXXX]出生日期：XXXX年XX月XX日家庭住址：[XXXXX]郵政編碼：[XXXXX]戶口所在地：[XXXXX]省市通訊地址：[XXXXX]郵政編碼：[XXXXX]電話：[XXXXX]鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵守：第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。第二條乙方應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求如下：第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方確認(rèn)，根據(jù)目前的健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二條、第三條所約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)責(zé)任。第五條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。所涉商業(yè)秘密主要包括：第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間如下：第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方將依法代為扣繳。第八條本協(xié)議在以下任一情況下終止：一、本協(xié)議期滿；二、雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；三、乙方因健康原因無法履行本協(xié)議。第九條甲乙雙方如需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一周通知對方。第十條本協(xié)議終止或解除后，乙方須在一周內(nèi)完成工作交接，并附書面說明。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條之約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至沙河市仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第十五條本合同中甲、乙雙方所提供的通訊地址作為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議或涉及仲裁時，該地址作為雙方法定地址。若任何一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，由此產(chǎn)生的聯(lián)系障礙由有過錯的一方承擔(dān)。第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：1.河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度2.金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法3.河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度4.河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度5.河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度6.河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流