2024版廈門勞動合同

2024版廈門勞動合同甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（主要負責人）：________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_____________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：_________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。乙方的工資為_______元/月。4.2甲方根據乙方的工作表現和公司經濟效益，可適時調整乙方的工資。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。5.3甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其防護措施。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重，給予相應的處理。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.2.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.4被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：7.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；7.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。7.4勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。第八條經濟補償8.1甲方根據本合同第七條解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。8.2乙方根據本合同第七條解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反勞動合同約定的，應承擔違約責任。9.2因甲方原因導致勞動合同無效的，甲方應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：_______________________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）[正文結束]第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1崗位說明書；12.2.2員工手冊；12.2.3保密協(xié)議；12.2.4競業(yè)限制協(xié)議。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1乙方未按照合同約定提供勞動；13.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬；13.1.3乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；13.1.4甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護或勞動條件。13.2違約認定應由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法申請勞動仲裁或法院判決。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定解釋。14.2特殊名詞解釋：14.2.1"勞動報酬"：指甲方根據乙方的勞動性質、工作量和工作質量支付給乙方的貨幣報酬；14.2.2"勞動保護"：指甲方為保障乙方在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施；14.2.3"勞動條件"：指甲方為乙方提供的工作場所、設施、設備等勞動環(huán)境。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1執(zhí)行中遇到的問題包括但不限于：15.1.1勞動報酬支付爭議；15.1.2工作內容或工作地點變更爭議；15.1.3勞動保護或勞動條件不符合規(guī)定；15.1.4勞動合同的解除或終止爭議。15.2解決辦法：15.2.1雙方應首先通過協(xié)商解決；15.2.2如協(xié)商不成，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關系。1