2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本（五篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本____年職工醫(yī)院工會工作在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預(yù)計(jì)計(jì)劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作。一、堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮工會職能。1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是____工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強(qiáng)工會的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時(shí)期醫(yī)院工會工作的方向和目標(biāo)。今年____月份，醫(yī)院工會____公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補(bǔ)助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長達(dá)八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。今年____月____日，醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達(dá)1310.00。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。____年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工____人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工____人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個(gè)集體。2、開展文體活動，活躍職工文化生活。今年____月份，醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊(duì)員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫(yī)院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時(shí)間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運(yùn)杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展，既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時(shí)，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如;今年曾多次開導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護(hù)航。醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。從今年____月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次;為總公司職工體檢____人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢____人次;為技校學(xué)生體檢____人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗____人次;為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近____人次，目前這項(xiàng)工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯(cuò)。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報(bào)告。今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送。把報(bào)告項(xiàng)目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報(bào)告”等文章。盡量把工作做好，做細(xì)。根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我蓮~山課件們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對____方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》，及時(shí)準(zhǔn)確地了解《____在____會議上總結(jié)大會講話》，《學(xué)習(xí)____、____、____、____》論____。組織參加____，“讀書月”等形式學(xué)習(xí)，開展“大家談”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的____，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)好平臺”，交流學(xué)習(xí)信息，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會與黨建工作在____指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項(xiàng)工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項(xiàng)工作開展，進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇，切實(shí)提高工會的維權(quán)能力。今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求，在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作，經(jīng)過先后兩個(gè)多月認(rèn)真的努力工作，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實(shí)得到了全院職工的認(rèn)可。五、實(shí)行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。我們堅(jiān)持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項(xiàng)支出明細(xì)向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo)，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療隊(duì)伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。改寫后的結(jié)果：2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本（二）____一、加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)____本院深入開展了政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并通過定期考核，有效提升了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與文明素養(yǎng)。同時(shí)，積極倡導(dǎo)并培育了終身學(xué)習(xí)的意識，增強(qiáng)了職工的大局觀、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。____二、豐富職工文化生活____某年，工會緊密圍繞醫(yī)院中心工作，策劃并組織了多場健康向上、形式多樣的職工文體活動。如女職工風(fēng)采手工作品展示、讀書月活動、外出考察等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，工會還積極參與了外部組織的文體活動，并獲得了良好的成績。____三、加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)____在新醫(yī)院的建設(shè)過程中，工會積極建言獻(xiàn)策，推動了職工活動陣地的建設(shè)?，F(xiàn)已建成職工活動室、圖書閱覽室等設(shè)施，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)與休閑環(huán)境。____四、特色工作亮點(diǎn)____1.為慶?！?·8”國際勞動?jì)D女節(jié)，工會舉辦了女職工風(fēng)采手工作品展示活動，有效激發(fā)了女職工的創(chuàng)造力和自信心。2.針對新職工的入職與培訓(xùn)，工會配合人事科進(jìn)行了系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，幫助新職工快速融入醫(yī)院大家庭，同時(shí)也促進(jìn)了老職工的業(yè)務(wù)提升。3.工會通過舉辦國慶聯(lián)誼會等活動，成功促進(jìn)了新老職工的融合與交流，為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力。____五、工作總結(jié)與展望____過去的一年里，工會在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持與全院職工的共同努力下，取得了一定的工作成績。然而，我們也清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的不足，如工會干部均為兼職、職代會召開延期等。未來，工會將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)民主管理、自身建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作，努力提升工會整體工作水平，為醫(yī)院的穩(wěn)定與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。具體工作思路包括加強(qiáng)民主管理、配備專職工會干部、擴(kuò)大工會宣傳力度、積極創(chuàng)建職工之家等。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本（三）"標(biāo)兵班組"榮譽(yù)稱號的授予，標(biāo)志著該班組在各項(xiàng)工作中均取得了顯著成績，樹立了良好的榜樣。一、強(qiáng)化工會基本職能，深化醫(yī)院民主管理為確保醫(yī)院民主管理水平的提升，我院積極采取了一系列措施。首先，我們實(shí)行了院務(wù)公開制度，通過定期召開職工代表大會，完善集體決策機(jī)制，確保人事、財(cái)務(wù)、藥品及后勤物資采購、獎(jiǎng)金分配等工作的公開透明。其次，我們定期向職工發(fā)放征求意見卡，廣泛征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。同時(shí)，我們創(chuàng)建了醫(yī)院網(wǎng)站，并專設(shè)職工交流平臺，為干部職工積極參與醫(yī)院管理、為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策提供了便捷的平臺。截至目前，該平臺已收集合理化建議20條，其中15條已被采納實(shí)施。二、切實(shí)履行集體合同，保障職工合法權(quán)益我們始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。通過工會代表與醫(yī)院簽訂的《女職工特殊權(quán)益集體合同》，我們充實(shí)完善了職工聘用與培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等方面的內(nèi)容。同時(shí)，我們積極落實(shí)干部年休假制度，提高臨時(shí)工工資待遇，解決了多年來未能解決的職工醫(yī)保問題，并及時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等福利待遇。此外，我們還充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，在住房、配偶、子女工作安排、工資獎(jiǎng)金分配、職務(wù)津貼、科研經(jīng)費(fèi)撥發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修、升職等方面給予傾斜支持，鼓勵(lì)拔尖人才脫穎而出。為此，我們設(shè)立了“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”、“新技術(shù)、新業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并投入專項(xiàng)資金用于科研開發(fā)，極大地激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新熱情。三、豐富培訓(xùn)形式，提升醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)技能為提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能水平，我們采取了多種形式的培訓(xùn)活動。一是組織渭南市全科醫(yī)學(xué)教育實(shí)踐培訓(xùn)活動；二是通過“好醫(yī)生網(wǎng)站”強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；三是每周在院內(nèi)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；四是舉辦學(xué)術(shù)研討班和新技術(shù)、新項(xiàng)目交流活動；五是采取“走出去、請進(jìn)來”的方式提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；六是定期進(jìn)行“三基”業(yè)務(wù)考試；七是舉辦現(xiàn)場徒手“心肺腦復(fù)蘇”操作比賽及“護(hù)理知識技能比武”；八是舉辦“護(hù)士長管理藝術(shù)”及護(hù)理知識講座等活動。通過這些形式多樣的培訓(xùn)活動，醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)得到了顯著提升，贏得了患者的廣泛贊譽(yù)。今年以來，床位使用率明顯提高，單日住院病人數(shù)量創(chuàng)建院以來歷史新高，婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模，品牌優(yōu)勢基本形成。四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力為豐富職工的業(yè)余文化生活并改善職工和患者的就醫(yī)環(huán)境，我們加強(qiáng)了精神文明建設(shè)。首先，我們創(chuàng)建了“職工書屋”，在市總工會的大力支持下增加了千余套書籍和電腦、桌椅等用品，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)提供了便利條件。同時(shí)我們還購置了《你在為誰工作》等圖書發(fā)放給每位員工以樹立良好工作心態(tài)。其次我們美化了醫(yī)院環(huán)境通過投資安裝了電子屏幕、環(huán)樓彩燈更換了醫(yī)院標(biāo)識并新栽了名貴樹木硬化修復(fù)了破損路面安裝了旗桿等設(shè)施。此外我們還在院內(nèi)小花園及籃球場安裝了健身器材方便了職工和患者進(jìn)行室外鍛煉。這些舉措極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活并改善了職工和患者的就醫(yī)環(huán)境。五、發(fā)揮工會組織功能開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動我們積極發(fā)揮工會組織的功能作用開展了一系列獻(xiàn)愛心送溫暖活動。在春節(jié)前夕我們?yōu)獒t(yī)院貧困職工發(fā)放了困難補(bǔ)貼；邀請了老年書畫家為全院職工和患者書寫春聯(lián)；召開了高考錄取生及家長座談會為金榜提名的考生佩戴紅花贈送鮮花并頒發(fā)獎(jiǎng)金；同時(shí)我們還認(rèn)真做好了“五必訪”工作即凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情院領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問；此外我們還關(guān)心離退休人員的生活解決了他們的生活津貼問題并及時(shí)召開離退休人員大會讓他們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展出謀劃策；成立了老年活動中心配置了各種娛樂及生活設(shè)施；每逢老人生日院領(lǐng)導(dǎo)都會為其送鮮花和生日蛋糕；并組織了建院以來第一次離退休人員外出旅游等活動。這些活動使廣大職工深切感受到了醫(yī)院黨、政、工的溫暖和關(guān)懷增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力?？傊赺___年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本（四）醫(yī)院工會作為醫(yī)院職工權(quán)益的堅(jiān)定捍衛(wèi)者和積極維護(hù)者，是基層貫徹落實(shí)相關(guān)工運(yùn)方針的重要組織者和執(zhí)行者。在新時(shí)代背景下，為構(gòu)建組織健全、制度完善、維權(quán)有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作用顯著的醫(yī)院工會組織，使黨委有信任、行政有支持、職工有信賴，根據(jù)多年工會工作的經(jīng)驗(yàn)積累，我謹(jǐn)提出以下觀點(diǎn)：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)增強(qiáng)醫(yī)院工會的組織能力首先，需穩(wěn)固醫(yī)院工會的組織基石。我們應(yīng)堅(jiān)持人本理念，科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化醫(yī)院工會的組織架構(gòu)與職工入會工作，尤其要關(guān)注新招聘員工，特別是護(hù)士的入會工作。其次，針對薄弱環(huán)節(jié)，筑牢醫(yī)院工會的群眾基礎(chǔ)。一是通過宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工的會員意識，將上級推動與職工自覺入會相結(jié)合；同時(shí)，通過提供切實(shí)有效的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），提升工會組織的吸引力。二是完善工會工作制度，如會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議等，吸納會員代表參與工會日常工作，增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是依托會員開展豐富多彩的活動，如“職工之家”建設(shè)，通過文體活動和服務(wù)職工的互助互濟(jì)活動，營造積極向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受益、發(fā)展，為醫(yī)院工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。最后，強(qiáng)化醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是推動醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會應(yīng)定期組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，對不勝任者，報(bào)請上級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對表現(xiàn)突出的工會干部，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成工會干部積極作為的良好氛圍。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，推動醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。二、以職工權(quán)益保護(hù)為核心，全面提升醫(yī)院工會的維權(quán)能力首先，應(yīng)緊抓規(guī)范運(yùn)作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到有效落實(shí)。醫(yī)院重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會審議通過，在績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼發(fā)放等方面，應(yīng)充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，確保職工收入隨醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而穩(wěn)步增長。其次，應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督權(quán)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，確保院務(wù)公開真實(shí)、全面、常態(tài)。再次，應(yīng)關(guān)注預(yù)防預(yù)警，協(xié)助行政部門做好職工勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。最后，應(yīng)重視學(xué)習(xí)教育，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)參考樣本（五）在提升醫(yī)院工會工作效能方面，我們將采取一系列切實(shí)有效的措施。首