2024年行政部門工作總結經典版（2篇）

第4頁共4頁2024年行政部門工作總結經典版一、人事管理1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。3、人員招聘。⑴、各部門傳遞人員增補單。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。5、嚴肅勞動紀律。⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務1、____執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行____公司規(guī)章制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。三、____年計劃根據(jù)部門____年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展____年度的工作，全面推行目標管理。⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。____年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!改寫后的結果：2024年行政部門工作總結經典版（二）隨著春去秋來，冬季悄然降臨。時光荏苒，我們已悄然告別了____年，迎來了嶄新的____年。在____科技的一年工作中，我深感榮幸能與各位同事共事，也收獲了寶貴的經驗與教訓，對此我深感感激，感謝____給予我成長的平臺、賦予我勇氣與信心，以及對我的悉心培養(yǎng)與指導。在此，我將過去一年的工作總結如下：一、____年工作回顧1.作為公司后勤服務與辦公協(xié)調的核心，人事行政部在協(xié)調各部門關系、提升管理效率、確保信息暢通等方面發(fā)揮了關鍵作用，積極促進與各部門的協(xié)作配合。2.負責起草各類規(guī)章制度、流程、通知等文書工作，確保公司文件的收發(fā)、分發(fā)和督辦的高效進行，及時傳達并執(zhí)行____公司的會議、文件和指示精神，同時妥善管理重要文件資料。3.不斷完善原有的規(guī)章制度，根據(jù)公司發(fā)展需求制定新的規(guī)章制度，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。4.落實辦公設施和用品的調配與管理工作，依據(jù)公司規(guī)定，確保辦公環(huán)境的高效運行。5.規(guī)范勞動合同管理，確保勞動合同的簽訂、解除及檔案管理的合規(guī)性，同時處理好社會保險、居住證等相關事務。二、存在的主要問題與改進方向盡管取得了一些成績，但我也意識到在工作中仍存在一些不足。例如，我的管理能力與專業(yè)性仍有待提升，對部門員工的管理需要更加細致和具體。在新的一年，我將著重提升自身管理水平，加強對下屬的培養(yǎng)和管理，以彌補這些不足。三、____年工作展望面對____年的到來，新的機遇與挑戰(zhàn)并存。我決心不斷提升自我，拓寬知識領域，深入學習專業(yè)知識和法律法規(guī)，以便為公司的決策提供更有力的支持。同時，我將加強信息的上傳下達，關注員工動態(tài)，引導并促進良好的工作氛圍。我將持續(xù)強化部門工作作風建設，提高工作效率，堅持以“用心服務”為核心，提升后勤人員素質，確保各項決策的有效執(zhí)行。此外，我還將不斷完善公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極創(chuàng)造更高價值，為公司的發(fā)展貢獻力量