2024年行政人員工作總結簡單版（3篇）

第7頁共7頁2024年行政人員工作總結簡單版自____年____月____日來公司上班，被擔任人事，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。在____月底因公司人事調整，從____月____日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自____月____日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。⑴、各部門傳遞人員增補單。⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。5、嚴肅勞動紀律。⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務1、____執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件____、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司____上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。3、協助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行____公司規(guī)章制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。三、____年計劃根據部門____年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展____度的工作，全面推行目標管理。1、行政人事總務部在____年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。⑷、完成日常人力資源招聘與配置。⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。⑺、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。改寫后的結果：2024年行政人員工作總結簡單版（二）在總結我的工作經歷時，我深刻體會到，對待每一項工作的每一個步驟，均需保持積極主動的態(tài)度，并強調“及時跟進”的重要性。在領導和同事的悉心指導下，我逐步適應了高校特有的工作節(jié)奏，能夠全身心地投入到各項任務中。首先，關于大事的處理，我展現出沉穩(wěn)的特質。在參與____年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估這一關乎學校命運與長遠發(fā)展的重大事件中，我與全校同仁齊心協力，共同應對挑戰(zhàn)。面對分配給我的任務，我全力以赴，確保任務完成的質量與效率。在緊急或重大事件面前，我保持冷靜，對于超出自身能力范圍的問題，積極尋求領導的支持與幫助，以確保工作順利進行。在接待上級領導和兄弟院校來訪時，我展現出熱情大方、細致周到的職業(yè)素養(yǎng)，致力于推動學院工作的發(fā)展。其次，在處理瑣碎的行政工作時，我注重有序性。為了提升工作效率，我積極向領導請教、向同事學習，并通過實踐不斷摸索，力求在最短時間內熟悉學院的工作內容、明確工作程序與方向。這一過程中，我的工作能力得到顯著提升，形成了清晰的工作思路，能夠順利開展本職工作，并圓滿完成下發(fā)的各項任務。在愛崗敬業(yè)、勤奮工作方面，我立足本職崗位，積極參與學院其他工作的開展。我工作投入，熱心為師生服務；嚴格遵守紀律，確保按時出勤；堅守崗位，充分利用工作時間；在需要時，我能夠按時加班加點，確保任務按時完成。在辦公室日常工作中，我追求細致與穩(wěn)定。我協助辦公室主任完成學院各類公文的接收、登記、上報、下發(fā)等工作，并對未整理的文件進行分類歸檔，以便查閱。同時，我負責信件的收發(fā)工作，確保收到來信后及時發(fā)出通知，并協助辦公室主任完成報刊雜志的征訂工作。在公章和公物管理方面，我嚴格執(zhí)行學院規(guī)定，做好使用登記工作。此外，我還認真、高效地完成領導及辦公室主任交辦的其他任務。在科研工作中，我求真求實。我協助我院老師完成多項基金申報工作，并積極參與科研講座活動的輔助工作。在新聞信息審核上報方面，我作為學院的信息管理員，及時、細致、高效地協助院領導和老師完成新聞上傳及審核工作，為學院宣傳工作做出了積極貢獻。入職以來，我接觸了許多新領域，并在積極學習的同時努力取得新的成績。我參與了人才培養(yǎng)工作數據采集、校企合作資料完善等工作，并認真履行了作為班主任的職責。在機械學院籃球賽中，我班籃球隊取得了優(yōu)異成績，這既為班級帶來了榮譽，也增強了集體榮譽感和班級凝聚力。最后，我注重無私奉獻與廉潔自律。作為接受過七年系統法律教育的法律學人，我將“一身正氣、兩袖清風”的優(yōu)良作風帶到了工作中。我認真做事、清白做人，以行知精神要求自己，將滿腔熱情投入到高等教育事業(yè)中。展望未來，我將繼續(xù)憑借“專業(yè)精、學識廣、上手快、后勁足”的信念，以知識、體魄、能力和熱情迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年行政人員工作總結簡單版（三）在過去的____年中，行政部在公司領導的精準指導和全力支持下，以及兄弟部門的密切合作下，面對嚴峻的市場競爭，我們始終以管理、服務、培訓、招聘為工作核心，充分發(fā)揮行政部作為上下聯系、左右協調的中心職能，為公司實現年度目標做出了重要貢獻。以下是我們一年來的工作總結：一、嚴格執(zhí)行職責，強化內部治理。二、提升服務理念，為公司及客戶提供有力支持。三、優(yōu)化人力資源管理，確保人才儲備與培養(yǎng)。我們積極遵循公司領導的指導，多次參與人才招聘會，滿足公司發(fā)展的人力需求。同時，我們高度重視員工的素質提升，緊密結合企業(yè)發(fā)展目標，精心組織各類業(yè)務學習和培訓，有效提升了員工的業(yè)務能力，確保了各項業(yè)務的順利進行。四、存在的挑戰(zhàn)與改進空間。盡管取得了一些成績，但我們認識到行政部仍存在一些不足。主要表現為：在處理繁雜事務時，由于能力限制，部分工作未能達到極致；對各部門工作的深入了解和問題的準確把握有待加強；在制度執(zhí)行上，存在一定的重制定、輕落實現象。我們將針對這些問題，在未來的工